1、司法所部门2023年工作方案范文 司法所部门工作方案范文一1、坚持每月开展普法宣传活动，利用街道、社区各类资源，联合相关科室、各社区工作站打造普法宣传的常态工程。重点组织开展好12bull;4等重大节日节点的普法宣传活动。 2、进一步完善一村（社区）一法律参谋工作，形成有关工作制度，整合好社区各类资源，更好的发挥社区法律参谋的作用，进一步建设好法治社区。 3、加快完成应急指挥中心的建设，通过整合资源、建立集信息、协调、调度、指挥于一体的高度智能化的应急系统，构建一个平战结合、预防为主的应急指挥平台;完善值班体系建设，进一步健全值班制度，完善值班网络、落实值班工作责任，实现街道24小时值守，落实
2、基层工作职能，切实加强突发事件防范和处置工作。 4、加强人民调解工作，发挥挂点律师、法官、检察官效劳作用，提高调解成功率，有效将社会矛盾化解在基层。深入开展人民调解示范活动。进一步完善矛盾纠纷排查调处工作考核机制，做好调解员队伍建设、调解工作培训、标准调解格式文书拟定等工作，继续推动人民调解示范工作全面开展。 5、做好社区矫正和安置帮教工作，认真落实区司法局关于做好新形势下特殊人群效劳管理工作的实施方案要求，完善特殊人群的管理和教育。把好移交关，首先是社区矫正对象相关材料的移交。为了确保衔接工作准确无误。好首次谈话关。做好首次谈话有利于矫正对象感受社会化教育，促使他们摆正位置，调整心态，认真接
3、受教育和改造。 6、做好综治信访维稳中心接访和网上信访工作，全力抓好信访积案和重点信访案件化解，发挥信访研判的前瞻性作用，维护辖区社会稳定。全力做好特殊时期重大案件的信访维稳工作，夯实工作责任，稳控重点人员。认真做好重要会议的重大节日期间信访工作。 司法所部门工作方案范文二在20_年里，XX县区龙水司法所始终围绕法制宣传、法制保障、法律效劳三大职能为中心，坚持抓住重点、突破难点、培育亮点、形成特点的工作方针，为法治龙水、平安龙水提供更有力的法制保障和法律效劳，努力实现两个创新、健全三项制度、强调五个深化。 2个创新。 一是实现社区服刑人员教育方式的创新。在推行三个给合教育的根底上，进一步解放思
4、想，大胆探索，努力实现新的突破，探索出一套更为行之有效的教育方式方法。 二是实现法制宣传教育方式的创新。以生动、丰富的法制宣传教育方式代替枯燥、单调的宣传方式，从中、小学生的法制宣传教育着手，进一步增加法制宣传工作的实用性、实效性和前瞻性，进一步发挥干部普法示范带头作用。 3项制度。 一是健全周一例会制度。例会制度起着信息反响、布置工作、加强沟通、增进团结的作用，使各项工作在有条不紊地开展，有利于提高工作效率，提升工作质量。 二是健全创新鼓励制度。创新是源泉，是动力。只有鼓励创新思维方式，积极探索新时期下司法所工作的新思路、新方法、新举措，才能冲出制约工作的瓶颈。 三是健全党支部活动制度。用科
5、学开展观统领所内工作，充分发挥司法所党支部的积极作用，定期开展支部活动，以加强党的绝对领导，增强组织的凝聚力。 5个深化。 一是进一步深化人民调解工作。以构建和谐龙水为主线，夯实调解根底一，标准调解模式，构筑大调解格局;积极开展人民调解工作争先创优活动，努力建立人民调解鼓励机制。 二是进一步深化社区矫正工作。认真开展对社区服刑人员的谈话教育和走访活动，及时了解每一位社区服刑人员的工作、生活及心理近况，做到勤走访、会倾听、多开导、快干预，及化解异常心理，对工作、生活有困难的给予及时帮助。 三是进一步深化法律援助工作。以效劳民生、效劳基层为着力点，大力加强法律援助的宣传、培训和咨询工作，着重加强对
6、农民工维权知识的宣传，切实维护群众的合法利益，充分发挥法律援助在改善民生、效劳社会和推进和谐建设中的职能作用。 四是进一步深化刑释解教人员安置帮教工作。完善机制、落实责任，标准动作，狠抓中央对刑释解教人员新的政策落实，鼓励、加强对其就业帮扶和就业指导，培育先进典型，凸显社会效果。 五是进一步深化对基层法律效劳的指导工作。以行业管理、标准效劳为重点，继续开展三查三评三个一活动，努力提高法律效劳水平和政治觉悟，坚决贯彻党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上的根本要求，切实将六条禁令落到实处。 司法所部门工作方案范文三为加强司法所管理，充分发挥司法所的职能作用，更好地效劳社会，特制订20_年度工作
7、方案如下： 一、思想政治工作。所长重视本所的思想政治工作，抓好落实，全所人员团结协作，爱岗敬业，开拓创新。有固定的学习例会日并做好学习记录，积极参加上级组织的政治、业务培训。 二、司法所各种规章制度落实到位，全所人员应当自觉遵守，做到全所无违纪事件发生。 三、司法所建设按上级要求达标，并能长久保持，确保财务不丧失。 四、按时保质完成报表，统计任务，每月上报信息2条，宣传报道2篇，全年撰写调研文章2篇。 五、职能发挥 （一）人民调解工作 1.人民调解网络健全，有调解人员花名册，村级人民调委会标准化建设达标率90%以上，并培养23个示范亮点村，典型调解员。 2.3月份、9月份组织对各村调解员的培训
8、工作。 3.每月重点时期搞好各种矛盾纠纷的排查，对排查出来的问题进行归类，按时化解纠纷，调解率20230%，调成率98%以上，并且按时进行信息上报工作。 4.指导各单位排查发现纠纷，发现的纠纷按时解决，做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡。 5.对到司法所调解的纠纷，做到小纠纷当天能解决的当天解决，最迟三天解决，疑难纠纷十天之内进行解决，确实解决不成功的，引导其走诉讼途径，减少上访量。 （二）普法宣传工作 1.搞好普法依法治理工作，按普法规划，适时举办普法骨干培训班，认真搞好普法工作。 2.利用各村播送，每季度巡回43个行政村，举办一次法制播送讲座，同时要求每村每月举行一次法律法规的宣传教育。 3.
9、协调综治办、教育办、派出所、信访办等单位每学期深入各中小学校举行两次法制报告会，同时要求各中小学校做好法制安排，经常性向学生讲授有关法制法规。 4.利用集会，适时组织计生、土地、信访等单位设置法律咨询台，现场解答有关法律问题，并发放有关的法律宣传品。 （三）刑满释放人员的安置帮教工作 （四）法律效劳和法律援助工作 1.管理指导法律效劳所全面优质开展各项法律效劳业务，积极开展法律效劳工作。 2.积极搞好法律援助的宣传工作。 3.积极承办上级指派的法律援助工作业务。 4.开拓公证协办业务，每年协办公证200件，办理法律援助业务案件5起以上。 5.教育法律效劳人员遵纪守法，遵守职业道德和职业纪律，提高法律效劳质量，做到全年无投诉。 （六）、积极参加社会治安综合治理工作，完成上级司法行政机关和乡党委政府交办的其他工作。 第6页 共6页