1、石油公司五五普法验收总结工作汇报 石油公司五五普法验收总结工作汇报 在依法治市领导小组组织的“五五普法验收检查中，认真梳理和总结五年来法制宣传教育工作开展情况，积极呈现中石化企业普法工作成效，顺利通过了市政府的全面验收。 此次检查是XX市依法治市领导小组，在“五五普法收官之年，为全面了解和掌握普法工作成效组织的一次验收检查。在迎接市政府副市长带队的第四检查组的检查中，淮北石油高度重视，认真总结，积极迎检，五年来的普法成效得到了检查组领导的充分认可。 近年来，石油公司认真贯彻落实集团公司、省公司“五五普法工作部署，紧紧围绕经营管理中心工作，大力加强法制宣传教育，普及守法用法常识，不断提高各级领导
2、干部和广阔职工的法律意识和法制素养，以推动普法工作深入开展为契机，有效保障各项任务目标的高标准完成。 一、机构健全，职责明晰 淮北石油及时成立了由公司主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的普法工作领导小组。将普法办公室设在经理办公室，承担法制宣传教育日常工作，并设立普法岗位，明确专人负责。同时成立零售、物流专业普法小组，明确兼职法制工作人员，结合基层实际重点做好加油站、油库职工的普法工作。 二、科学规划，周密部署 公司根据集团公司、省公司“五五普法规划，及时制发了淮北石油分公司“五五普法规划，明确了指导思想、目标任务、工作步骤和宣教方法等。并将五年规划具体细化到每一年份，制
3、定年度普法工作实施方案或法制宣传方案。在工作方案落实上，强化责任，细化措施，周密部署，稳步推进。 三、形式多样，注重效果 通过会议、宣传、竞赛、培训、发放书籍等多种形式开展法制宣传教育，努力提高普法实效。将法律内容纳入每季度党委理论中心组学习内容，坚持法制宣传教育工作会议制度，公司领导及时听取普法工作汇报，解决实际问题。举办“五五普法知识竞赛，公司领导班子成员覆盖率20230%，领导班子成员平均分20230分，应参赛人员覆盖率20230%，全体干部职工覆盖率26.61%。组织开展法律知识培训，购置法律书籍，发放普法教材，以“4X8226;26世界知识产权日、“6X8226;5世界环境日、“11
4、X8226;9消防日、“12X8226;4全国法制宣传日等各种纪念性节日为契机，围绕企业经营管理中心工作，开展形式多样的法制宣传活动。 三、突出重点，学以致用 组织各级领导干部和经营管理人员，重点深入学习与企业密切相关的法律法规和规章制度。坚持“谁主管、谁负责，干什么、学什么的原那么，将各级人员在日常工作中学法、用法的情况纳入公司绩效考核，形成长效机制。通过培训、竞赛和考核等多种手段，组织和引导各级人员重点学习节约能源法、环境保护法、科学技术进步法、企业国有资产法、保守国家秘密法、知识产权法、劳动合同法、企业所得税法、土地管理法、公司法、社会主义法治理念读本等法律法规，和以员工守那么、内控制度、平安生产禁令为核心的企业规章制度，不断提高各级人员学法、用法和依法治企的能力。 第3页 共3页
