1、 目录“门前三包”责任制考核办法3201x年度各县（市、区）局（分局）工作目标责任制量化考核办法6201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法102019年度工作目标责任制考核办法13党风廉政建设责任制检查考核办法19凤山县保护发展森林资源目标责任制考核办法21广东省各级人民政府安全生产责任制考核办法25广东省森林资源保护和发展目标责任制考核办法28广西保护发展森林资源目标责任制考核办法32广州市安全生产责任制考核办法36湖州市农业局各单位（处室）岗位目标责任制考核办法（修订稿）40怀柔区党风廉政建设责任制检查考核办法（试行）43淮北市人才工作目标责任制考核办法（试行）48金乡县统计局岗位目标
2、责任制综合考核办法51莒南县统计局2019年岗位目标责任制考核办法58临泽镇落实意识形态工作责任制考核办法62南宁市保护发展森林资源目标责任制考核办法66秋炉乡村级信访工作责任制考核办法（试行）71如皋市镇（区）统计工作目标责任制考核办法74沙坡头区综合执法局落实普法责任制考核办法76绍兴市柯桥区疾病预防控制中心2019年岗位目标责任制及考核办法78石练镇201x年行政村岗位目标责任制考核办法85吴忠市教育局普法责任制考核办法90辛寨镇人民政府机关干部岗位责任制考核办法（试行）93忻城县保护发展森林资源目标责任制考核办法98宿城区水务局党风廉政建设责任制考核办法102宿豫区统计局201x年度机
3、关岗位目标责任制考核办法114宜州区保护发展森林资源目标责任制考核办法125运城市人大常委会机关年度目标责任制考核办法（试行）129郑州市人才工作目标责任制考核办法（暂行）140中共济宁市任城区委区直机关工委岗位目标责任制考核办法144中共仪陇县新政镇委员会关于落实意识形态工作责任制的考核办法148中卫市应急管理局普法责任制考核办法154重庆大学党风廉政建设责任制考核办法157综治、平安建设领导责任制和考核奖惩办法160固原市国资委2020年普法责任制考核办法163关于进一步落实意识形态工作责任制专项整治方案165广益党支部党风廉政建设责任制检查考核工作方案171海原县粮食安全省长责任制考核工
4、作方案174和平县安全生产责任制考核实施方案177粮食安全责任制考核工作方案182落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案186落实意识形态工作责任制实施方案188民众镇部门领导干部创建国家公共文化服务体系示范区工作责任制考核方案193南洲镇党风廉政建设责任制检查考核工作方案195彭阳县粮食安全省长责任制考核实施方案199山根镇2019年度党风廉政建设责任制考核工作方案202市场局党组意识形态工作责任制实施方案205通辽市粮食安全责任制考核工作实施方案209湘阴县落实粮食安全省长责任制工作方案217盐池县粮食安全省长责任制考核工作方案220杨凌示范区粮食安全省长责任制考核工作方案222永宁县农牧
5、局粮食安全省长责任制考核工作方案225中卫市粮食安全省长责任制考核工作方案227在全省粮食安全市长责任制考核工作推进汇报暨培训会议上的讲话231全县目标责任考核工作动员会议上的讲话238在全省粮食安全责任制考核工作动员部署视频会上的讲话244在全市目标责任考核工作总结部署会议上的讲话247“门前三包”责任制考核办法乌兰浩特市城市管理综合执法局为促进我市环境卫生和城市形象全面提升，结合推进“五城同创”、发展全域旅游等重点工作，根据盟委、行署关于开展城乡环境综合整治要求，特制定我市“门前三包”责任制考核办法，具体内容如下。一、考核对象乌兰浩特市规划建成区内所有单位、商户和个人。二、考核方式“门前三
6、包”考核采取平时监控、督查通报、月末测评、年终汇总的方式进行。考核指标的分解、监控、测评由市城市管理综合执法局负责。三、考核程序（一）每日进行“门前三包”督导巡查，发现问题立即通知，限时整改。（二）不定期会同新闻媒体、环境卫生责任部门进行督查考核，发现问题予以曝光。（三）市城市管理综合执法局领导带队不定期进行环境卫生抽查，现场办公，解决问题。（四）利用商户微信群，实时通报，督促各单位及时有效进行整改。（五）每月进行一次考核验收评比，年末按比例纳入各单位（商户）考核总分数。（六）年末综合考评，并将考评结果上报相关管理部门。四、考核内容及验收标准（一）责任区内地面干净无果皮、纸屑、烟头等废弃物。（
7、二）责任区内绿地、绿带、树木完好，无损坏、无侵占、无乱堆乱放、无私搭乱挂。（三）责任区内垃圾袋装入桶无外漏、无乱倒乱扔。（四）责任区内无占道加工、占道修理、地面无油渍污染。（五）责任区内无私自设置卷帘门、遮阳棚、空调机等构筑物。（六）责任区内无私圈乱占，无私搭乱建。（七）责任区内市政公共设施保存完好，无人为破坏卫生清洁。（八）责任区内无生活垃圾和建筑垃圾堆积。（九）责任区内废品收购站内无废品堆积过高、超范围摆放，周边卫生清洁。（十）责任区内无乱贴、乱画、乱写、乱挂、乱堆物品，无随意跨店经营和乱泼乱倒现象，无流动商贩，无噪音扰民。（十一）责任区内牌匾广告规范设置，无一店多匾，无破损，无违章设置，
8、光亮设施完好齐全。（十二）责任人要积极配合城市管理人员主动签订“门前三包”。（十三）责任区内工地围挡标准统一美观，工地外围无乱堆乱放，场地内物料摆放有序。（十四）责任区室内外施工要设置围挡，施工现场不外露，物料整齐，建筑垃圾及时清理。（十五）责任区内架空线缆要归并整理，无私拉乱接架空线缆。（十六）责任区内机动车和非机动车辆停放有序、方向一致，无乱停乱放现象。五、乌兰浩特市规划建成区内所有单位、商户和个人都必须签订“门前三包”责任书。按照“门前三包”内容要求执行，主动接受城市管理部门管理检查。对不执行“门前三包”的责任单位或责任人，将依据相关法律法规进行行政处罚并利用宣传媒体曝光通报。201x年
9、度各县（市、区）局（分局）工作目标责任制量化考核办法为进一步完善各县（市、区）国土资源局（分局）工作目标责任制考核工作，充分发挥考核考绩工作的导向、激励和监督作用，健全创先争优长效机制，激发干部干事创业热情，营造良好的工作氛围，根据省厅、市委市政府有关精神，结合本系统实际，特制订本办法。一、考核对象瑞安市、乐清市、永嘉县、洞头区、苍南县、平阳县、文成县、泰顺县国土资源局、鹿城区、瓯海区、龙湾区、经济技术开发区国土资源分局。二、考核目标内容及计分办法1、重点工作目标：市局与各局签订的国土资源工作目标管理责任书内容。重点工作目标总分值为70分，实行加分与扣分相结合的办法，考核内容和赋分办法详见附件
10、。具体考核工作内容加分单项最高不得超过单项分值的50%，扣分最高扣完为止。2、党风廉政建设目标。年初市局与各单位签订的党风廉政建设责任书内容。党风廉政建设目标总分值为20分，由机关党委、监察室负责考核赋分。3、评议、评价工作目标。评议工作目标主要反映社会各界对各局政风行风建设情况的评议和监督情况；评价工作目标主要反映市局领导对各局的综合评价工作。年终评议总分值为10分，组织全系统开展年终评议活动，由各单位主要负责人汇报201x年重点工作完成情况、下年度工作思路以及承诺表态，组织评价赋分。社会评议实行加分与扣分相结合的办法，以各单位所在地政府对各单位的年终考绩结果和社会评议结果为依据。其中该单位
11、年终考绩为优秀的加2分，不满意的扣2分。在社会评议中，有科室站所被评为满意单位的加2分（多个不重复加分），被评为不满意的单位倒扣2分（多个不重复扣分），最后三名的加扣1分。市局领导评价实行加分制，由市局主要负责人和其他负责人分别对各局进行评价，分为优秀、良好、合格三档，优秀控制在四名以内，分值分别计为3、2、1分，主要负责人评价分值直接加入总分，其他负责人评价分值取平均分后加入总分。4、争创先进工作目标。主要反映各局在全国、全省或者全市同类工作中的先进性。争创先进工作目标实行申请制，由被考核单位在考核时提出申请，并附有关证明材料，报市局考核小组审查。加分以正式文件（复印件）为依据。（1）主要工
12、作获国家级表彰奖励的，每项加5分；获省（部）级表彰奖励，或省（部）级领导批示表扬的，每项加3分；获市（厅）级表彰奖励，或市（厅）级领导批示表扬的，每项加1分；获市级各类领导小组（议事协调机构）、市级部门表彰奖励的每项加0.5分。常规性的通报类文件不予加分。（2）完成的科技成果和调研报告，获市（厅）级以上奖励的酌情加0.5-2分。5、重大改革创新工作目标。主要反映各局改革创新工作情况。设立重大改革创新加分项目，实行申请制，工作被省（部）级以上肯定、表扬或推广的，由各单位提出申请，经认定后加5分（需提供正式文件）。被市（厅）级表扬或推广的，由被考核单位提出申请，经认定后加3分（需提供正式文件）。6
13、、对临时性、突击性重要任务完成情况实行加减分制。对未列入年度目标考核，属于市（厅）级以上专题部署或临时增加的全市性重要任务，另行制定考核评分办法，经集中评分汇总后计入年度考核总分。同一事项获不同表彰、奖励的，不重复加分，取最高加分。上述加分项目如因时间原因未能在当年考核中加分的，可以结转到下一年度考核时加分。三、考核组织市局设立工作目标责任制考核小组负责组织考核，由市局分管领导任组长，成员由办公室、人事处、机关党委、监察室主要负责人组成。四、考核程序1、各县（市、区）国土资源局（分局）总结、自评。被考核单位要认真回顾总结一年来的工作，写出书面总结材料，根据年初签订的工作目标责任书，逐项进行自评
14、打分，报市局考核小组。2、评议评价和核实。市局办公室、机关党委和监察室组织开展评议评价工作。市局各有关处室（单位）根据职能分工，按照考核办法对各县（市、区）国土资源局（分局）工作完成情况进行核实。3、市局考核小组审核。市局考核小组对各项工作目标完成情况进行审查、审核，排出考核名次，提出考核优秀单位建议。4、召开局党委会，听取市局考核小组关于考核情况的汇报，研究确定考核等次。工作目标责任制考核实行“一票否决制”。党风廉政建设年度考核结果不合格，依法行政考核不合格，由于工作不力影响全市国土资源重点工作完成，出现重大群体性事件被上级通报批评等情况的，该局当年不能评为优秀单位。五、奖惩办法按照考核得分
15、，前4名的为优秀单位；其他为良好单位；凡发生重大责任事故的，或严重违法违纪受到查处的为合格单位。考核结果市局进行通报，并作为年度评先评优和干部使用的重要依据。对评为合格的单位主要领导进行谈话，原则上不能转任重要岗位；连续2年评为合格的，对主要领导提出组织调整动议。201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法各社区（村）、机关各科（办）：为认真做好201x年度各项工作，根据街道党工委工作会议确定的201x年工作任务和目标，结合区委区政府对我街道的目标责任考核项目及相关要求，经街道党工委、办事处研究，制定实施201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法，具体内容如下：一、考核对象街道所辖19个社区、村。二、考核内容街道对社区、村考核以100分为基数。因今年街道重点工作较多，考核由以下四部分组成。（一）全国文明城市创建工作（40分）从环境综合卫生和公益广告两大块。其中环境综合卫生总分30分，公益广告总分10分。考核内容详见附件201x年度社区、村工作考核要点，各村环境综合卫生得分标准另定。（二）党建工作（40分）