1、工作汇报之纪委监督检查情况汇报纪委监督检查情况汇报篇一：2023年上半年落实纪律检查监督责任工作报告2023年上半年落实纪律检查监督责任工作报告2023年以来，我局在市委市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会和自治区纪委十届六次全会精神，狠抓纪律检查监督责任落实，以制约和监督权力运行为核心，以作风建设为抓手，不断探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路，为我局各项工作顺利开展提供了有力保障。一、强化制度设计，深入推动两项责任制改革落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，是深入推进党风廉
2、政建设和反腐败斗争的关键环节，是贯彻落实党中央、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争最新精神、最新部署的重要举措。2023年以来，根据中共贵港市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方法贵发20232号要求，我局全面梳理党组和纪检组工作责任，调整工作机制，深入推动两项责任制改革，并取得良好成效。一强化组织领导，建立纪律检查监督责任工作框架根据改革要求和实际情况，我局在领导人员调整后，重新发文明确党风廉政建设领导小组，进一步落实党风廉政建设主体责任和纪检监察监督责任。局属各单位明确纪律检查领导责任人。制定了市政系统纪律检查责任领导名册，将纪律检查监督责任落实到人。明确各单
3、位办公室设专人负责与局纪检室业务职责对接，确保纪检监察各项工作要求贯彻落实到基层。通过系列举措，初步建立纪律检查监督责任工作框架，弥补了基层机构纪检监察组织的空白。二落实职责分工，明确纪律检查监督责任工作内容根据深入推进党风廉政建设和反腐败斗争精神以及“两个责任内在要求，明确规定各级纪检机构承当组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、教育监督、制度创新和执纪问责等7个方面工作内容。同时结合“一岗双责工作要求，进一步明确领导干部对自己岗位的业务工作和党风廉政建设的双重责任。通过明确监督工作内容和落实领导干部职责分工，为强化纪律检查监督责任，确保全局全年重点工作的落实提供坚实的保障。三明确年内工作
4、任务，层层落实责任制5月份我局完成了与市纪委监察局签订2023年度履行党风廉政建设监督责任书的签订工作后，明确了年内纪检组承当的工作任务和考核内容，并积极组织开展各类执纪纠风活动，不断强化党风廉政和纪检监察建设。现在根据新的工作要求和全局党风廉政建设实际正在草拟市政管理系统各级纪检组织的监督责任书，进一步细化工作责任，明晰工作职责。二、严格执纪纠风，全面贯彻落实纪律检查监督责任我局纪检组凝聚力量，严格执纪纠风，认真协助党组抓好全局党风廉政建设和反腐败工作，聚焦全局中心任务，按照党要管党、从严治党的要求，深化转职能、转方式、转作风，聚焦纪检监察主业，履行好监督、执纪、问责的职责，全面贯彻履行纪律
5、检查监督责任。一开展纪律自查自纠活动今年4月30日5月10日期间，我局针对“五大纪律和五个专项纪律五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律，五个专项纪律：贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费控制情况、标准人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配备和使用情况等问题，在全局10个单位700名干部职工之中积极开展自查自纠活动。在此次活动中，由局纪检组长牵头，亲自到基层单位调研，查摆纪律工作中的存在问题，促进了纪律落到实处。截止5月10日，全局各级内部开展催促检查各1次，发现和整改纪律作风问题1个，完善制度建设5个，各单位针对自身的纪律作风建设都进行了深入的自查，做到了“有问题
6、的查问题，没问题的找措施使活动取得了较好的效果。二开展“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等问题自查自纠工作从今年3月开始，我局紧紧围绕工作人员中存在的“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠。在具体工作中，通过公开广泛征集意见，找问题症结，组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等问题进行深入细致地自查自纠，对单位领导班子集体和全局干部职工的工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容进行检查落实，做到了党风廉政教育和纪律催促检查两手抓，并取得良好成效。截至5月份，收到建议14条，挖掘存在问题10个。经局班子领导集体研究分析，
7、确定了7个突出问题和3个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改方案表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了“庸、懒、散、慢、拖，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。三配合党组开展好“三严三实活动，抓好活动各项督查工作5月21日，自“三严三实活动开展以来，我局纪检组认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助党组严格抓好“三严三实活动中的工作、会议的纪律检查和“不严不实问题，严厉查处为官不正、吃拿卡要、弄虚作假、执法不公以及腐化堕落等违法违纪问题。半个月内，纪检组认真抓好监督责任的落实，围绕“三严三实活动组织了开展会议纪律巡查9次，工作纪律检查1次，进行全局通报1次，有效促使了全局上下会风和作风的转变。
8、四切实加强政务效劳督查工作，不断强化效劳意识，提高效劳效能一是针对我局行政审批事项监督检查。2023年我局从行政审批改革提速和窗口效劳优化提升两个方面抓好政务效劳审批窗口建设，自5月份国务院李克强总理提出全面取消非行政许可以来，我局根据市人民政府简政放权改革精神，已将全面取消非行政审批许可的工作方案上报市人民政府审核，待批复后进一步开展行政审批事项改革工作。目前，我局行政审批事项共27类已全部集中到市政务效劳中心本局窗口办理，在行政审批过程中没有存在“两头受理、“体外运行、“只挂号、不看病等现象。2023年1-5月份，我局总共受理行政审批事项55件，已完成55项审批，办结率100%，其中行政许
9、可54件，非行政许可1件，无超时办结现象。二是针对我局驻政务效劳窗口工作人员监督检查。我局按要求严标准选派窗口工作人员、设置窗口首席代表常驻政务效劳中心，不存在不具有审批资格或聘用人员担任窗口工作人员的现象。同时，根据我局2023年度机关绩效考评结果政务效劳扣分事项整改措施，目前正在对窗口工作人员进行执法资格培训，如其无法取得资格下一步将按要求进行调整。三是落实进驻市政政务效劳中心制度。我局按照市纪委要求，严格落实纪检组长纪检监察室主任进驻政务效劳中心值班制度，每月轮值一次，在值班期间做好政务效劳中心的纪律检查、办结事项回访和值班记录，上半年我局派驻人员均能按时到岗，无缺岗或工作交接不到位现象
10、。五贯彻落实“中央八项规定、“四风问题和其它专项督查工作1、“三公经费督查工作。2023年1-5月份三公经费共发生9.69万元，其中公务用车运行费9.50万元，公务接待0.19万元，比2023年减少61%。此外我局没有公款出国境事项发生。车辆运行经费篇二：集团公司纪委监督检查汇报材料集团公司纪委监督检查汇报材料温庄煤业2023年11月8日尊敬的各位领导：大家好！首先，我谨代表温庄煤业的全体职工对各位的到来表示热烈欢送！接到检查通知后，我们认真领悟通知精神，积极开展工作，依据检查内容对我们的工作进行了梳理完善。现将我公司企业根本情况和党风廉政建设情况汇报给大家，缺乏之处请各位领导批评指正。一、公
11、司概况山西潞安温庄煤业有限责任公司成立于2023年，是潞安集团在兼并重组原武乡县温庄联营煤矿的根底上，与武乡县蟠龙镇人民政府、长治市振山经贸有限责任公司共同出资设立而成。2023年，根据山西省煤矿兼并重组办公室的批复，由潞安环能作为整合主体，以温庄煤业为主，整合武乡县聚鑫煤业有限责任公司、武乡县蟠龙村煤矿、武乡县温庄村煤矿，成立山西潞安温庄煤业有限责任公司，产能由0.3 mt/a提升至1.2 mt/a，井田面积9.9488km2,批准开采3x、15x煤层。矿井资源设计可采储量3007.8万吨，矿井效劳年限17.9年。2023年至2023年3月，常村矿作为主体矿井进行监管，2023年3月后主体矿
12、井变更为余吾煤业。2023年6月7日，温庄煤业召开了第一次股东会，股东为潞安环能公司出资14850万元，股比67.5%、武乡县集体资产经营管理中心出资6277.49万元，股比25%、长治市振山经贸有限责任公司出资900万元，股比4.09%和武乡县蟠龙镇人民政府出资750万元，股比3.41%。公司董事会由股东会选举五名董事组成，分别由潞安吴有增、张彦月、梁建军，武乡县集体资产经营管理中心刘建忠，蟠龙镇政府李俊田担任。董事长、法人代表由潞安环能董事吴有增担任。监事会由三名监事组成，武乡县集体资产经营管理中心贾卫斌、蟠龙镇政府张宏儒和温庄煤业职工常云宏。董事会聘任梁建军为总经理，聘任张琰东、蔺华锋、
13、范燕飞、刘静、闫红卫、王维青为副总经理，聘任苗士红为财务总监。2023年8月11日，经2023年第一次临时股东会批准，潞安环能受让原股东长治市振山经贸所持股权，长治市振山经贸正式退出温庄煤业，温庄煤业股东减少为三名，变更后的股东及股比结构如下表：2023年10月25日，温庄煤业取得了山西省煤炭工业厅批复的120万吨技改矿井开工报告， 11月1日开始矿井技改工作，同时年产30万吨矿井正常生产，属于边技改边生产矿井。2023年9月份，按照集团公司的要求，温庄煤业由边技改边生产变为技改矿井，原有生产系统不再生产。2023年1月10月，累计生产原煤产量22.2万吨，累计销售21.9万吨。目前，温庄技改
14、矿井的矿建工程和地面配套工程已全面开工建设，预计于2023年10月份竣工投产。截止2023年10月，温庄煤业在岗职工776人，其中：主体煤矿派驻人员81人、外聘合同员工549人、彩虹劳务派遣员工100人。共设生产部、运输部、调度室、人力资源部、平安指挥中心等17个管理部室。二、党风廉政建设情况一二季度效能监察问题整改情况2023年7月19日，余吾煤业监察科对我公司“经营管理综合、“投资管理标准化、“财务管理标准化、“工程建设标准化等九项内容进行了系统检查。针对检查留下的问题，我们再次进行了深入自查，查缺补漏、追根溯源对问题进行了彻底整改。通过本次整改，我公司各项管理工作有了显著提升，为企业标准
15、化管理，标准化运作打下了良好根底。二党建工作2023年2月26日，潞安温庄煤业党支部正式成立，任命了支部书记和副书记，同时也任命了组织委员、宣传委员、纪检委委员。目前我公司共有党员25名，下设3个党小组。按照集团公司相关文件精神要求，我们成立了温庄煤业党务企务公开领导组，明确了党务企务公开目标及工作职责。同时也进一步完善了各项规章制度，建立了党支部各级人员岗位责任制、“三会一课及文件档案的管理制度等。根据上级党风廉政建设文件精神，我公司以党的十七届三中全会精神和“三个代表重要思想为指导，坚持标本兼治的方针和实事求是、公开公正的原那么，进一步标准行为，改良工作作风，按照党风廉政建设方面的内容要求，狠抓整改措施的落实。目前，本公司职工思想稳定、工作积极，职工之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任，职工关系融洽，各项工作有条不紊地进行，为企业的建设和开展提供了良好的政治环境。三、缺乏之处1、煤质