1、法人资历证明书格式篇一：法人资历证明书格式法人资历证明书格式人 资 格 证 明 书( )字第号兹证明中国公司(单位全称)是经(依法有治理权的机关)核准登记，依法获得法人资历的中国国营(或集体)公司(或企业)。公司(或企业)地址：柿市街号，总经理是。中华人民共和国柿市公证处公证员 (签名)年月日注：证明企业、公司法人用。法 人 资 格 证 明 书( )字第号兹证明中国公司(单位全称)是经(依法有治理权的机关)核准登记，依法获得法人资历的中国国营(或集体)公司(或企业)。公司(或企业)地址：柿市街号，总经理是。中华人民共和国柿市公证处公证员 (签名)年月日注：证明企业、公司法人用。_3.一、出资证
2、明书应当载明以下事项：(一)公司名称;(二)公司成立日期;(三)公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期;(五)出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公司盖章。二、出资证明书的格式：编号:一、公司全称：二、公司住址：三、公司注册资本：四、公司股东： 于 年向本公司缴纳货币出资 元。(以上投入资金系本人自有资金，在其使用期间能以该资金承担企业的民事责任)本出资证明经公司正式授权的法定代表人签字并加盖公司印鉴，方为有效，特此为证。 (公章)法人代表(签章)：核发日期： 年 月 日三、出资证明书范本：第一条出资方1、本协议中出资方是指成认公司章程、认缴出资额，公司设立后持有经
3、公司登记、法定代表人签字盖章的出资证明书者。2、签订本协议的股东是：A有限责任公司(住所、法定代表人、邮政编码)B有限责任公司(住所、法定代表人、邮政编码)第二条公司设立方式及法定事项1、性质：有限责任公司2、拟注册名称：中文：C有限责任公司英文：3、注册地址、营业地址、邮政编码：4、法定代表人、职务：5、注册资本：6、公司主旨：7、公司运营范围：8、公司运营方式：(上述事项，在工商登记时如有变更，以工商登记为准。)第三条出资方式及出资额1、 A公司以货币现金出资人民币万元，以出资人民币万元，共计占C公司注册资本%。2、 B公司以货币现金出资人民币万元，以出资人民币万元，共计占C公司注册资本%
4、。A、B公司于本协议签订之日起日内，将各自应缴纳的货币出资打入C公司筹委会账户(账户由负责监管)，其余资产的转移事宜，按本协议第五条办理。第四条出资人的权利和义务、责任1、权利(1)出资人按投入公司的资本额占公司注册资本额的比例享有所有者的资产权益。(2)出资人按照出资比例分取红利。公司新增资本时，出资人可以优先认缴出资。(3)出资人可按照公司法和公司章程转让其在C公司的出资。(4)出资人共同协商确定公司名称。(5)如公司不能设立时，在承担发起人义务和责任的前提下，有权收回所认缴的出资。(6)出资人有权对不履行、不完全履行或不适当履行出资义务的出资人和成心或过失损坏公司利益的出资人提起诉讼，要
5、求其承担相应法律责任。(7)法律、行政法规及公司章程所给予的其他权利。2、义务(1)出资人应当在规定的期限内足额缴纳各自所认缴的出资额。(2)出资人以其出资额为限对公司承担责任。股东在公司登记后，不得抽回出资。(3)出资人应遵守公司章程。(4)本公司发给出资人的出资证明书不得私自买卖和抵押，仅作为公司内局部红的按照。(5)法律、行政法规及公司章程规定应当承担的其他义务。3、责任(1)出资人违犯本协议，不按规定缴纳出资，应向已足额缴纳出资股东承担违约责任，违约方按其应出资额的%承担违约责任。出资人不按规定缴纳出资导致公司不能成立的，按其应出资额的%向其他出资人承担违约责任。(2)出资人在公司设立
6、过程中，成心或过失损害公司利益的，应向公司或其他出资人承担赔偿责任。第五条手续办理经股东共同协商，一致同意由A公司详细负责办理设立公司的有关手续和起草有关文件，并负责公司设立过程中的其他详细事务。第六条协议的退出股东退出本协议，放弃股东资历，或者增加新的股东，都必须通过全体股东一致同意，方为有效，因此产生的法律后果，由股东另行协商签订补充协议加以规定;但退出协议的股东需承担相应的责任。第七条股东会1、股东会由全体股东组成，由董事会负责召集。2、股东会的职权按公司法和公司章程的规定行使。第八条董事会1、董事会是公司日常运营决策机构，由名董事组成，设董事长一名，副董事长名。 董事长、副董事长由控股
7、股东推荐，董事会选举产生。2、董事每届任期三年，任期届满，连选可以连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。3、董事会下设开展战略委员会、薪酬委员会和审计委员会，董事会秘书办协助以上各委员会和董事会工作。4、董事会对股东会负责，其职权按公司法和公司章程的规定行使。第九条总经理公司设总经理一名，总经理对董事会负责，其职权按公司法由公司章程规定行使。 公司总经理提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人，提出其薪酬建议。聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘人员以外的负责治理人员，并决定其薪酬事项。第十条监事会C公司设名监事，监事由股东会选举产生。监事职权按照公司法和公司章程有关规定行使。董事
8、、总经理及财务负责人不得兼任监事。监事的任期每届为三年，监事任期届满，连选可以连任。第十一条利润的分配公司交纳所得税后的利润，按以下顺序分配：1、弥补往常年度的亏损;2、提取利润的10%列入法定公积金;法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可不再提取;3、提取利润的10%列入法定公益金;4、暂按利润的5%提取列入任意公积金，可以按照公司年度运营情况，经股东会同意后予以调整;5、支付股东股利;6、转增资本(或股本)第十二条公司未能设立情形1、公司有以下情形之一的，可以不予设立：(1)该协议未获得批准;(2)出资人一致决议不设立公司;(3)出资人违犯出资义务，导致公司不能设立的;(4)因不
9、可抗力事件致使公司不能设立的。2、公司不能设立时，出资人已经出资的，应予以返还。对公司不能设立负有责任的出资人，必须承担完相应法律责任的，才能获得返还的出资。第十三条本协议经发起人、发起人的法定代表人或其委托代理人签字、加盖单位公章，并经批准后生效。第十四条本协议未尽事宜，以今后补充协议为准。本协议每股东各持一份。第十五条本协议签订时间为：年月日第十六条本协议签订地点为：A公司：(盖章)代表人：(签字)B公司：(盖章)代表人：(签字)2.法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。法人是一类民事主体，法人代表是详细行使法人民事权利的个人。假设是一般的
10、商事来往，法人有企业法人营业执照证明，一般企业的法定代表人在上面有记载，工商也发一个法定代表人的证书。法人代表是法人给与授权处理详细事项的个人，由法定代表人授权就可以了。授权就开上一个证明写明该法定代表人授予谁什么时候处理什么事由此产生的责任由该单位承担加盖单位公章。(最好把身份证复印件也附上)假设单位比较大，也可以本人印制一些授权的证书。3.法 人 资 格 证 明 书( )字第号兹证明中国公司(单位全称)是经(依法有治理权的机关)核准登记，依法获得法人资历的中国国营(或集体)公司(或企业)。公司(或企业)地址：柿市街号，总经理是。中华人民共和国柿市公证处公证员 (签名)年月日注：证明企业、公
11、司法人用。篇二：法定代表人资历证明 格式法定代表人资历证明书兹证明：姓名： 性别： 年龄： ，系 （供应商名称）的法定代表人。就参加你中心组织的采购编号为（采购工程编号）的（采购工程名称）采购工程的报价，签署上述采购工程的报价文件及政府采购的执行、完成、效劳和保修，签署政府采购合同并处理与之有关的一切事务。特此证明。（此处请粘贴法定代表人身份证复印件）供应商名称： （加盖公章）签署日期： 年 月 日注：法定代表人参加本采购工程会谈的，出具此证明书。篇三：法人代表证明书范本法人代表证明书范本格式法人身份证明书_现担任我单位_职务，为我单位法定代表人，特此证明。我单位主管部门为_(中央在京单位，市
12、委、办，区、县)。法定代表人姓名_，性别_，联络_。_年_月_日(单位盖章)注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书，接着参加仲裁活动。格式二主要负责人身份证明书_现任我单位_职务，为_主要负责人，特此证明。附：_主要负责人：性别：_年龄：_民族：_住址：_联络：_邮政编码：_(单位全称，加盖印章)_年_月_日文书要点法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。特别提示填写法定代表人身份证明书应当留意的征询题是：(1)假设劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明
13、书，以便于案件的及时处理。所谓法人，按照中华人民共和国民法通那么的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的消费运营场所，有本人的名称、组织机构，能以本人的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国民法通那么上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资历的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，现在，一样要递交其主要负责人身份证明书。(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，假设法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资历的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。假设法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。(3)在仲裁的进展过程中，假设遇到单位法定代表人更换的情况，那么应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书，接着参与仲裁活动，法定代表人更换往常的仲裁活动仍然有效。