1、公司党委办公室上半年总结和下半年工作方案 一、上半年主要工作 （一）加强基层组织建设，党建工作迈上新台阶 1.实现“一个子公司成立一个党支部目标任务。强化党组织设置模式，在现有4个党支部的根底上，增设4个子公司党支部，并对原有4个党支部进行更名。建立了“成熟一个设立一个子公司党组织建设网络，进一步理顺了原联合党支部党员分散管理不便、抓党建促进工作不完全等问题；实现了党组织的动态延伸、全面覆盖，强化了党支部和党支部书记主体责任的落实。截止6月底，集团党委下设8个党支部，共有党员70名，其中，正式党员。名，预备党员。名；开展对象。名；入党积极分子。名。 2.完成公司章程修订。根据中央关于在深化国有
2、企业改革中坚持党的领导加强党的建设的假设干意见精神和市国资委有关要求，对集团公司章程进行了修改，把党建工作总体要求纳入企业章程，明确了企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。 3.推动开展“党建+体制创新工作。按照上级党委要求，结合实际开展“党建+课题研究，研究制定关于在集团全面开展“党建+体制创新的工作方案，同时，以“解放思想常态化，内外兼修终生化、北上南下行动化为实践路径，突出问题导向，推动调研成果的转化运用，推进“党建+体制创新工作理念落地。 （二）狠抓专题学习教育，“两学一做促进新开展 1.规定动作有质量，层层落实不变样。一是累计组织完成专题学习教育活动16次，讲党课18次，参加集中
3、学习党员累计219人次；组织广阔党员重温入党誓词，深入学习党章党规，观看咬定青山不放松习近平总书记论理想信念的八个关键词等习近平总书记系列重要讲话，对理想信念方面的问题进行了查找并对问题症结进行了剖析，并结合学习专题，形成重点发言，引导每位党员结合岗位谈体会谈认识，掀起了学习讨论的热潮；建立了集团领导“两学一做学习教育联系点制度，确保了学习教育学到位、做具体、全覆盖、常态化、有实效。 2.自选动作扣主题，人人参与聚力量。以“亮明身份，争做表率为指引，面向集团全体党员发放党徽70枚，通过党员身份“亮出来，立足岗位“干起来，关键时刻“站出来，先锋形象“树起来，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力
4、，从而齐心协力、真抓实干促进集团改革创新开展；以“手抄党章形式，加强党员党性修养，在“逐字逐句中加深对党章的理解；以“感恩奋进促开展，六大攻坚铸辉煌为主题，组织筹备集团庆祝建党101周年歌咏比赛活动，通过“歌唱的过程，发挥坚决理想信念“强化剂的作用，通过“排练的过程，发挥加强团队建设“润滑剂的作用，通过“比赛的过程，发挥激发创先争优“兴奋剂的作用，有效营造了团结向上、爱国爱党的浓郁气氛，凝聚了集团改革开展新力量。 （三）强化精神文明建设，凝心聚力树立新形象 为进一步推进集团精神文明单位创立工作，保持省级、市级文明单位称号，到2023年到达全国文明单位标准，积极开展文明单位创立工作，实现了时间过
5、半，任务过半。制定了精神文明创立工作方案身边好人榜发布工作方案、道德讲堂年度实施方案、学雷锋志愿效劳实施方案等方案方案，为文明单位创立工作打下了坚实的根底。同时，以党建带群团建设为主线，积极开展了“文明交通志愿、“无偿献血、“我们的节日、“关爱老人、“七一慰问等活动8次，累计参加人员87人。今年4月，集团再获“省级文明单位称号，这是继上届评为省级文明单位之后，稳固成果，深入推进，狠抓创立取得的又一荣誉，是集团党委统一领导、党政工团齐抓共管、相关责任单位分工负责、广阔党员干部群众积极参与，共同荣获的荣誉。 （四）协调精准扶贫工作，牵线搭桥引入新模式 以“互联网+农业、“党建+精准扶贫模式为突破口
6、，积极与总部经济区入驻电商进行沟通接洽，帮助贫困村民搭乘互联网快车，有重点、有目标地进行产业开展，进一步增加产业附加价值实现增收。通过努力推动促成入驻电商与精准扶贫点的双赢合作，致力把真正实用、适用脱贫方式带到精准扶贫点，实实在在拓宽村民创收方式、思路、渠道。 二、下半年工作方案 （一）加强制度建设。建立健全党建工作目标考核制度、党组织书记述职制度、“三会一课制度、民主评议党员等工作制度，加强执行力管理，做到层层落实、事事见效。 （二）加强支部建设。一是组织开展一次党务知识专题培训；二是抓好各党支部“三会一课制度落实，标准支部活动；三是抓好党员队伍管理，落实党建工作责任制。 （三）加强学习教育。继续做好“两学一做学习教育，按要求组织开展主题学习讨论，开好民主生活会和组织生活会，及时将集团开展“两学一做学习教育情况向上级党委报告。 （四）加强文明创立。落细落小落实社会主义核心价值观建设，将精神文明建设内容纳入理论学习方案，广泛开展读书学习活动；开设道德讲堂，开展道德模范与“身边好人评选表彰活动；支持社会公益活动，积极开展志愿效劳活动；开展“文明科室评选活动和争当“文明员工活动；发挥集团优势，协调落实精准扶贫工作。 第4页 共4页