1、老干部政治制度 学习阅文制度 但凡发给在职干部的学习资料，同样要发给离休、市管退休干部，保证老干部和同级在职干部一样阅读相应级别的有关文件。各单位要建立离休、市管退休干部学习小组，选出组长1人，负责定期（每月12次）学习。各单位党组织要及时提供有关学习资料。市委老干部局每季度组织各单位离退休党支部书记、学习小组组长学习辅导培训1次。 情况通报制度 各单位要坚持定期向离休、市管退休干部情况通报制度，党政领导干部每年要向老干部通报本单位的经济社会开展情况2次（上半年和年终各1次），让老同志及时了解改革开放和现代化建设的情况。市委每年举行2次情况通报会，分别由市委分管领导和市委主要领导在上半年和年终
2、向全市老干部作情况通报。市委老干部局每年组织12次形势报告会。 走访慰问制度 各单位要坚持在春节、敬老节、高温季节走访慰问老干部。市委领导在春节、高温季节带队走访市级老领导，春节、敬老节由市委领导主持召开市级老领导座谈会。“三老（市管退休老校长、市管退休老院长、市管退休老厂长）由市委老干部局负责走访慰问。市委老干部局、各单位老干部工作部门（工作者）做好日常的走访慰问工作。 探视慰问制度 市委老干部局原那么上一星期一次上医院探视慰问住院老干部。市级老领导因病住院由市委领导或市委老干部局领导探视慰问。一般老干部由市委老干部局分管领导和综合效劳科负责上医院慰问。老干部病故由所在单位按规定予以补助，市
3、委老干部局给予一次性慰问费202300元。 老干部党支部建设制度 凡党员离休、市管退休干部5人以上的单位，要单独建立老干部党支部。各级党组织要坚持“三会一课制度，及时了解老干部思想和生活情况，听取他们的意见，关心他们的思想、学习和生活，使老同志的思想与时俱进。 订阅报刊杂志制度 各单位召开重要会议和组织重大活动时，应请老干部代表参加。 体检和巡回医疗制度 市委老干部局每年组织老干部进行身体健康检查一次，对卧床和行动不便的老干部每月组织上门巡回医疗一次。 求助效劳制度 市委老干部局负责开展XX县区离休干部求助效劳工作，分发求助效劳卡，并做好相关工作。 困难救助制度 针对离休干部本人或配偶因病致困等特殊困难家庭，年终酌情给予补助；针对离休干部遗属生活困难的，年终酌情给予补助。 第3页 共3页
