1、学校“一岗双责实施方案优秀范文五篇 XX县区刘垓子镇中学 “一岗双责实施方案 一、指导思想 ： 为切实加强学校平安工作，牢固树立“平安第一意识，努力创立“和谐校园，文明校园，确保全体师生生命、财产平安，维护学校正常的教育教学秩序，形成齐抓共管的良好工作机制，根据上级文件精神，结合本校实际，特制订本方案。 二、“一岗双责制界定： “一岗双责，就是全体干部、职工在积极履行教育教学管理责任的同时，切实承担起平安管理的责任，将平安管理职责层层分解，落实到部门、落实到人员、落实到学校日常工作中。营造人人参与管理的气氛，逐级建立平安工作责任制，把学校平安责任落实到每一个人、每一项工作，形成“一级抓一级、层
2、层落实、统一协调的格局，构建“统一领导，齐抓共管的责任保障体系。 三、“一岗双责制领导小组：组长：副组长：组员： 其中， 校长。学校平安工作第一责任人珲，全面负责平安工作； 政教副校长，平安工作分管负责人；分包处室：保卫科、政教处、团委。业务副校长，负责教学平安工作；分包处室：教务处、科研处。督导室主任，协助校长开展平安工作；分包处室：办公室。保卫科长，平安保卫工作。总务校长，负责后勤平安工作。艺体主任，负责体、艺平安工作；后勤主任，负责后勤平安管理； 政教主任，负责班级管理及学生平安工作。韩振杰负责教育平安工作，办公室主任，协助校长开展平安工作。 四、工作目标： 1、平安意识。认真组织学习贯
3、彻教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等一系列关于学校平安工作的法律法规，学校领导和教师平安意识强，平安工作制度健全，职责明确，措施有力，努力创立“平安和谐校园。 2、学校管理。学校无重大平安责任事故，无校舍平安事故和重大财产失窃事件，师生无违纪、违法现象，学校周边环境状况好。 3、平安保障。学校教育活动场地设施设备无平安事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。 4、平安教育。加强师生的平安教育、法制教育和心理健康教育，开展有针对性的活动，切实增强师生的平安意识，提高自护自救能力。 五、工作措施： 1、广泛宣传，增强师生平安意识。 开展“一岗双责制活动是新形势下学校确保师生生命财产
4、平安的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康开展。因此，我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校平安工作的重要意义、工作要求以及平安防范知识等。积极引导师生增强做好学校平安工作的紧迫感和责任感，强化平安防范意识。 2、加强教育，提高平安防范能力。 重点是加强学校的思想政治教育、日常行为标准教育、师生的平安防范知识和卫生常识教育、交通平安教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的平安防范能力。 3、完善制度，平安工作有章可循。 结合学校“一岗双责工作目标，逐步建立
5、健全和完善各项管理制度，特别要完善平安和卫生管理制度。诸如：平安工作制度、治安保卫工作制度、防火平安制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。 4、排查隐患，平安工作防患未然。 为确保师生平安，按照上级要求每月一次全面排查平安和卫生隐患，对存在的平安和卫生隐患进行在校教师会通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。 5、协调关系，加强周边环境治理。 学校将尽全力协调与当地政府、有关部门及学校周边村和村民的关系，争取他们全方位地支持。加强警
6、校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁和无证摊贩等。 6、强化责任，明确目标职责。 为了加强学校对平安工作的管理指导、催促。根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订平安责任书。同时，本着“谁主管、谁负责的原那么，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的平安事故，要从严追究责任人的责任。 六、责任状签订安排如下： 1、校长与分管平安工作的副校长签订责任状； 2、分管平安副校长与办公室、教务处、科研处、政教处、团委、总务处等负责人签订责任状； 3、教务处主任与科任教师签订责任状； 4、政教处、团委主任与班主任签订责任状； 5、总务主任与后勤职工、功能室负责人（含兼职）、食堂工作人员签订责任状； 6、制订“一岗双责制目标奖考核细那么，建立完整的平安台帐资料。 7、实行“一票否决制即教职工在工作范围内，因平安工作不到位，管理失误酿成平安事故，一律不得评先评优、职务晋升，年度考核一律为不合格。 第5页 共5页