1、办公室主任竞聘稿 竞聘报告 xxx 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好。首先，感谢各位领导多年来对我的培养、关心，感谢各位同事、前辈对我的帮助和支持。也感谢公司提供了这一展示自我、挑战自我的平台。我将珍惜这次时机，把一个真实我展现给大家，请各位领导和同事提出批评和意见。按照这次竞聘上岗的有关规定，我竞聘的岗位是办公室主任一职。 一、主要工作经历和业绩 我叫xxx，202x年出生、中共党员、大学学历。我于2022年6月参加工作，曾先后在xx公司、xx银行工作。2023年3月，进入公司财务部工作，先后担任过出纳、会计，自202223年1月起任公司办公室副主任至今。 办公室日常工作繁琐细碎，也很重要
2、，既关系到公司日常工作的有效推进，又关系到员工的切身利益，我深感责任重大。在我初任办公室副主任时，新的工作职能要求我不断加强理论学习和业务学习，更新知识，拓展知识领域，来提升自己的办事、处理、协调问题的能力。为了能尽快适应这新的岗位，为了不辜负领导和同事们的信任，我坚持在实践中学习，在学习中成长，业务能力不全面我用“勤努力来弥补，思维能力不深入我用“勤思考来提高。是公司领导的谆谆教导、同事们的默默支持，帮助我顺利完成了办公室工作角色的转变。5年来，在公司经营班子的正确领导下，各部门的大力支持下，我主要完成以下几方面的工作： （一）根底管理工作方面 1、负责完成了任期内董事会、每周办公例会、党支
3、部的组织生活会等会务效劳工作；并对有关会议的内容进行记录和整理，并形成了会议纪要。 2、负责完成了任期内公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作。对公司或上级单位有关会议、文件精神按要求进行了传达、贯彻、执行，并及时收集、整理和反响了各种信息。 3、负责完成了对现行制度进行梳理，以及配合物业部和财务部做好相关规章制度的“废、改、立工作，并对相关制度汇总成管理制度汇编三册。 4、负责完成了任期内对外合同、档案资料的归档管理工作。 （二）人事劳资、社保管理等工作方面 1、认真学习新出台的劳动合同法及其相关细那么，结合公司实际，对人事、劳资等相关规章制度及时调整、完善，防范法律风险。同时，对于突发的
4、劳动合同纠纷事件，积极应对，依法依规，妥善处理。如2023年-2023年期间，妥善解决了因员工违反公司劳动纪律而引发的纠纷。 2、认真学习新出台的XX市住房公积金缴存管理暂行规定，并按照文件要求，为公司xx名员工办理了住房公积金登记、转移和缴存手续。 3、热情、耐心、细致地为每一位员工提供周到的效劳，如及时为员工办理入职或离退手续，社保、公积金的缴纳或退转手续。同时，每月认真做好社保、住房公积金、水电费等费用及薪酬的核算，确保每一位员工能按时、足额拿到工资。 4、切实加强了停车场、门卫等岗位员工的劳动纪律教育工作，通过严 格执行岗位职责和考勤制度、对违反考勤制度的行为及时处理等措施，确保了相关
5、岗位工作的顺利开展。 （三）其他方面 1、负责完成了任期内公司证照的申领、年检以及工商信息变更等工作。 2、负责完成了任期内日常办公用品、劳保福利用品及职工午餐票的采购、发放和保管工作。 3、配合事业部做好维修工程的验收工作。 虽然，我在办公室的工作取得了一些成绩，但是自身还存在许多缺乏之处，比方在文字工作、专业知识、应变能力等方面还比较薄弱。这些缺乏，都有待于在今后的工作中加以改进。 二、对竞聘岗位的认识及设想 办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、人事管
6、理、会议组织、协调、督办、平安、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。我对这一岗位的初步设想是：在经营班子带着下，团结各部室，开拓进取，围绕中心，效劳大局，为公司干部员工提供优质、高效的后勤效劳，为公司各项工作的顺利开展提供有力保障。针对上述工作设想重点做好以下几方面的工作： （一）加强自我修养和自我锻炼。首先是道德品质修养。办公室工作事务性强，涉及面面广，复杂多变。这就要求自身切实加强道德品质修养，端正心态，不急功近利，不好大喜功，廉洁自律，踏踏实实地做好每一件 事情。其次是加强政治理论素养。要不断提高政策理论水平，正确把握领导意图，准确传达决策精神。第三是注重知识积累。办公室工作涉
7、及面广，综合性强，应不断拓展自己的知识面和知识结构，不断更新、充实、完善自己的知识体系，以适应开展的需求 （二）做好根底效劳工作。一是认真做好文字处理、会议效劳、来客接待、劳资人事、办公福利用品采购等效劳工作。二是及时准确地掌握公司的各方面工作动态，及时向公司领导反响各方面的信息。三是进一步加强内部管理，健全落实制度，严明工作纪律，形成标准、协调的运行机制；增强工作的前瞻性、主动性，做到事先有预案，应急有方法，主次清楚，张驰有度。四是把沟通协调作为重要手段，主动加强与部门之间、与员工之间的沟通，努力营造和谐的气氛，真正形成工作合力。五是从大处着眼，小处入手，善于发现工作中的缺失和隐患，及时进行
8、弥补和处理，真正做到周密细致，发挥好拾遗补缺的作用。 （三）增强创新能力。所有的事不是一尘不变的，随着时间的推移，公司也在不断地向前开展，会遇到许多新的问题、新的机遇或新的挑战。办公室的工作需要不断增强自身的改革创新的能力，紧紧围绕公司新的中心工作和广阔员工关注的热点问题，努力转变思路，积极寻找解决问题的新对策和新举措。在督查协调上要有新方法、新手段和新途径；在文字工作上要有新思想、新观点和新语言；在信息工作上要做到敏捷、敏锐、敏感。只有这样，才能不断提高办公室工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的职能作用。 坦率地说，我和所有竞聘者一样希望得到这样一个平台，期盼有这样 一种时机。因为我想做更多的事情，让自己积累的知识和经验充分的付诸实践。如果我能够竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最正确结合。我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助和支持，我有信心、有能力当好一名称职的办公室主任。 谢谢大家。 第6页 共6页