1、党政领导干部选拔任用工作条例网评七篇 下面是的小编为各位收集的党政领导干部选拔任用工作条例网评七篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一效劳哦。 【篇一】 新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，一个最为鲜明的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，把这一导向更加鲜明地制度化、具体化，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。（3月19日人民日报） 新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，在选拔任用的标准条件上凸显政治标准。应该说，选拔任用讲求的政治标准，是个既严又实的标准。 政治标准“严
2、，是讲选拔任用首先要看政治素质，人选首先要在政治上达标。人选如果存在“违反政治纪律和政治规矩的行为，将不得列为考察对象。人选如果政治上不合格、不达标，能耐再大也不能用。政治标准这一条不过关，其他都不过关。政治标准“严，是讲政治标准在干部选拔任用中具有统领性，把政治标准作为硬杠杠，坚持以正确的政治标准选人用人，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子。 政治标准“实，是讲政治标准有具体实在的内容，主要体现在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律、政治能力等方面。政治标准“实，是指政治标准具有一贯性和连续性，不同历史时期对政治标准的具体要求有所不同。选拔任用干部突出政治标准不仅具有一贯性和连续性，也具有时
3、代性和开展性。在中国特色社会主义新时代，政治标准集中体现在牢固树立“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护等方面。 把握选拔任用政治标准是既严又实的标准，就要防止不严不实的现象。选拔任用考察重年龄、学历、资历、专业等，过度看重干部能力的上下，对政治考察马虎“稀松，以其他考察代替政治考察；把政治标准弱化、虚化、淡化、边缘化，作为可有可无的软性指标无视、淡化、削弱政治标准，政治把关不严，致使一些干部“带病提拔“边腐边升，严重损害党和人民的事业。 落实选拔任用干部突出政治标准，就要把握好政治标准是既严又实的标准，把干部的政治表现考严考实考准。必须健全干部考察机制和方法，既要看干部一贯的表现考察
4、其政治素质，又要看关键时刻的表现考察其政治素质，切实掌握干部政治素质“精准像。要大力选拔政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部，为保证党和国家各项事业始终沿着正确方向前进提供坚实的骨干支撑。 【篇二】 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（3月18日人民日报） 为政之要，唯在得人。早在2023年6月，习近平总书记就在全国组织工作会上指出，要高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，并用“20字画出了新时代好干部“标准像，而新修订的干部任用条例那么进一步推进了干部选
5、拔任用工作制度化、标准化、科学化，为干部选任指明了方向。 作为干部选拔任用的根本遵循，学习好、宣传好、贯彻好、执行好新修订干部任用条例，既是做好选人用人工作的迫切需求，也是各级党委（党组）的重大责任。 笔者认为，要贯彻执行好新修订干部任用条例，要着重从三方面入手。 一要深刻领会条例修订重大意义。本次修订的干部任用条例，既吸收了选人用人工作中探索形成的实践成果，又衔接了相关新政策新法规，还回应了干部工作中出现的新情况新问题，对于提高选人用人质量，具有重要意义。各级党组织只有深刻认识到修订新条例的重大意义，才能进一步增强思想自觉、行动自觉，不断推动条例落地落实。 二要始终坚持党管干部根本原那么。总
6、书记在党的十九大报告中指出，“要坚持党管干部原那么，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公正正派，把好干部标准落到实处。这就要求各级党组织要进一步发挥好领导审核把关作用，切实做好各阶段干部“体检工作，不断提高选人用人公信度和群众满意度。 三要牢固树立选人用人正确导向。以新修订干部任用工作条例为选任“风向标，坚决整治选人用人上的不正之风，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，最大限度激发干部干事创业热情，为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强人才保障。 【篇三】 党政领导干部选拔任用工作条例突出了五点要求：近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选
7、拔任用工作条例，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（3月17日，澎湃新闻）细读通知，我们不难发现，修订后的党政领导干部选拔任用工作条例突出了五点要求： 一、是要求大家提高认知。干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的根本遵循。本次修订干部任用条例，始终围绕坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、标准化、科学化。 二、是要求加强宣传，让修订后的干部任用条例
8、深入人心，切实做到严格按原那么办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人的主体责任。 三、是把政治标准提到了首位。通知要求中强调。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。 四、是注重实绩为上的原那么。通知要求要坚持事业为上，拓宽用人视野，鼓励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。 五、是突出责任担当。通知要求要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励体系，推动形成系统完备、科学标准、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监
9、督检查，严格责任追究，坚决整治选人用人上的不正之风。要求各地区各部门在执行干部任用条例中的重要情况和建议，要及时报告党中央，力求做到监管到位，标准统一。 【篇四】 近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。 强调，干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的根本遵循。2023年修订公布的干部任用条例，发挥了十分重要的作用。这次修订的干部任用条例，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接
10、近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、标准化、科学化。 通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行干部任用条例，切实做到严格按原那么办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原那么，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，拓宽用人视野，鼓励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监
11、督，坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励体系，推动形成系统完备、科学标准、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查，严格责任追究，进一步提升干部任用条例的权威性和执行力。各地区各部门在执行干部任用条例中的重要情况和建议，要及时报告党中央。 【篇五】 3月17日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。 通知指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把
12、关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更好坚持和落实党管干部原那么，党中央对干部任用条例进行了修订。 通知强调，干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的根本遵循。2023年修订公布的干部任用条例，发挥了十分重要的作用。这次修订的干部任用条例，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工
13、作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、标准化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利开展提供坚强组织保证，具有重要意义。 通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行干部任用条例，切实做到严格按原那么办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原那么，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识、坚决“四个自信、坚决做到“两个维护、全面贯彻执行党的理论和
14、路线方针政策的干部。 要坚持事业为上，拓宽用人视野，鼓励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向鼓励体系，推动形成系统完备、科学标准、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。 【篇六】 干部任用条例坚持从严治党、从严管理干部，在干部的动议、推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，进一步从程序上做出了严密的规定，对防止和纠正用人过程中的不正之风具有很强的针对性。X8194;进一步突出了以德为先的标准性。“不患无位，而患德之不
15、修，不患位之不尊，而患德之不崇。突出干部的“德在素质要求中的首要地位，体现了当前选拔任用干部的关键。作风建设是我党历来常抓不懈的重要方面，更是当前我们搞好党的群众路线教育实践活动的现实需要。领导干部的思想品德不仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。进一步明确了注重基层的导向性。 干部任用条例中应当树立注重基层的导向、注重从基层选干部、选在基层干过的干部等规定极大鼓舞了基层干部干事创业、务实创新的热情，同时将鼓励更多优秀干部人才到基层的广阔天地施展才华、实现价值，使基层真正成为了培养选拔干部的沃土，干部成长成才的摇篮。X8194;新条例的实施，为选拔任用干部工作监督提供了重要依据，为实际操作中遇到的难点问题找到了管用抓手，为防止选人用人不当之风提供了有力武器。在党的群众路线，新条例将会发挥更加积极的作用，将会凝聚更多的人心，为建设社会主义新中国奉献更大的力量。 【篇七】 党中央对干部任用条例进行了修订。 条例规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原那么。党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公正正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事。 按照条例，破格提拔特别的优