1、三新新常态、新形象、新作为心得体会范文4篇 新常态、新形象、新作为（三新）心得体会范文1 全国组织部长会议提出，组织部门和组工干部要面对经济开展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，从观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进。提高组织工作的境界和水平，要在四个新上下功夫见成效。 新常态要有新思维。 就是要用新的视角分析、用新的理念谋划、用新的方法推动党的建设和组织工作。要表达全面性。谋划组织工作要全面系统，站位要高、落点要实，自觉把工作放到中央和省州战略布局上，更加自觉围绕中心、效劳大局。要表达政治性。把懂政治、讲政治作为组织部门第一要求，做到选干部要坚持政治标准、基层党组织建设要强化
2、政治功能、人才工作要注重政治引领、自身建设要突出政治意识。要强化问题意识。聚焦干部群众反映的突出问题，照应社会关注的热点难点，坚持长期性与阶段性相结合，及时发现问题、研究问题、解决问题。 要善用底线思维。凡事预那么立，不预那么废。要善于找准工作薄弱环节和短板，从中发现潜在危机，积极思考修正方案和解决方法，提高决策部署的科学化水平。要严字领先。认真落实三严三实要求，从严要求、认真对待党的建设和组织工作，用钉钉子精神，一件一件抓落实、一项一项去推进。要实字托底。实是组织部门和组工干部最起码的底线，要突出问题导向，强化随机调研，用务实的举措，抓督查、做评估，实打实落实好组织工作各项任务。 新常态要有
3、新能力。 就是要在八个方面有新提高，着力解决认识跟不上、观念不适应等问题。思维要有新提高。组织工作既要落实，更要谋划。要紧扣全国组织部长会议精神，立足全州实际，科学系统谋划好全年工作。政治要有新增强。政治性是组工干部的履职之魂，要严明纪律性，以高度的政治性、自觉性加强组织部门政治建设。知识要有新更新。学历不等于学力，不能满足于一纸文凭，要把学习作为终身追求，提高学习能力，增强专业化知识和素养，强化学习效果。 创新要有新进展。创新是组织工作增强活力、发挥作用的内在动力，要找准组织工作创新的突破口，用创新的胆略、创新的思维、创新的举措主动适应新常态，及时解决新问题。重点要有新突破。处理好统筹兼顾和
4、突出重点的关系，明确主攻方向，用工程化抓实2023年组织工作要点，确保干一件、成一件。工作要有新成效。要统筹谋划、科学推进，整合资源、乘势而为，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓住主要矛盾，破解工作难题，推开工作落地生根。宣传要有新亮点。组织工作要宣传，宣传工作要组织。要创新宣传方式，深度挖掘、提炼典型经验和特色亮点，深化走转改，抢占制高点，打主动战，扩大影响力，提高满意度。作风要有新改进。改进作风是净化政治生态，营造廉洁从政良好环境的重要保障，要突出为民务实清廉，持之以恒抓作风，用优良的作风效劳群众、效劳党员、效劳人才、效劳干部。 新常态要有新作为。 就是要顺势而为、主动作为，全面提高干部、组织
5、、人才工作科学化水平。一是干部思想教育要有新作为。把着力点放在解决学而不信、学而不化、学而不用问题上，突出抓好和三中、四中全会精神、系列重要讲话精神，以及党章和宪法学习。 明年年初，对XX县区处级以上领导干部、乡镇党政正职进行专题培训;系统谋划好主体班、示范班培训，加强党员干部思想教育;创新教育培训方式，抓实红色传承教育教学培训，杨善洲、普发兴、李桂科、李伯藩等先进典型学习，鼓励各级开展体验式教学，发挥红色教育基地的震撼作用、先进典型的示范作用、体验式教学的感悟作用，在学先烈、学典型、住农户、接地气、上党课、干农活中固魂补钙。二是干部选拔监督管理要有新作为。综合运用干部考察同步测评、日常考核、
6、定期分析研判、谈心谈话了解、随机调研识别等综合手段，考准用好干部。以认真、较真的态度开展干部档案清理、领导干部个人有关事项报告专项抽查和三超两乱整治工作，加大为官不为专项治理，教育干部常怀敬畏之心、常怀感恩之心，做官要廉、做人要正、做事要实。三是教育活动成果稳固拓展要有新作为。坚持焦点不变、力量不减，认真抓好教育实践活动整改回头看工作，催促各级对照清单抓整改、建制度，推动四风整治常态化求实效。超前谋划三严三实专题教育活动，教育引导各级党员干部做忠诚、干净、担当的好干部。四是基层党组织建设要有新作为。突出基层党组织的政治功能和效劳功能，加大软弱松散基层党组织整顿力度，标准基层党务工作，严肃党内生
7、活，做好解疑释惑，提高组织群众、引领群众能力;紧扣大理州基层效劳型党组织建设一个意见三个规划目标任务，在建是前提、管是关键、用是目的上着力，推进综合效劳平台、村组活动场所建设、消除空壳村3项重点工作，全力打通效劳群众最后一公里。五是牵头抓总人才工作要有新作为。以落实创新体制机制加强人才工作实施意见为抓手，抓紧研究制定配套政策措施，启动白州人才培养工程，盘活外乡人才，引进急需人才，发挥人才作用。六是党的制度建设和执行要有新作为。 按照务实管用原那么，推动党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才开展体制机制四个方面改革，通过政策促动、工程推动、流程把控、制度保障，破解制约党的建设和组织工
8、作科学化水平难题。七是党建工作责任制落实要有新作为。全面推行县乡村三级党组织书记抓基层党建工作述职评议和考核工作，用鲜明的导向、严明的考核，推动各级落实签责签党建、督查督党建、述职述党建、考核考党建的抓党建工作责任制。八是自身建设要有新作为。坚持从严治部，教育引导组工干部把践行八要八表率作为价值追求，做党性强、业务精、工作勤、处事公、待人诚、心态平、纪律严、家味浓的组工干部。 新常态要有新作风。 组织部门是党的政治机关，肩负着管党治党的重要职能。其作风的好坏、素质的上下，直接关系到党的事业的成败。要面对新常态，念好五字诀，锤炼新作风。一是作风要实。要修养求实、务实的作风，把心思用在干事业上，把
9、功夫下在出实招办实事上，把精力集中在抓落实求实效上。二是作风要正。言行一致、表里如一是组工干部必备的品格。要严明政治纪律，强化程序观念，守住底线、洁身自好，克服特权思想。三是作风要公。把公正正派作为职业操守、履职之要。 要公正立身，坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松;要公正处事，敢于坚持正义，抵抗歪风邪气，顶得住压力不屈服，分得清丑恶不扭曲，经得住诱惑不沦陷，守得住底线不越位;要公正待人，不以原那么换人情，不以亲疏看上下，不以背景搞取舍，不以印象论长短，不以形貌定优劣。四是作风要廉。要带头遵守组织人事纪律，清正做人、廉洁为官，严格执行各项组织纪律，不碰纪律红线，常
10、修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既要一心干事，又要一身干净。五是作风要快。强化效率意识和争先进位意识，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，用心想事、激情干事，与强的比、高的攀、勇的争、快的赛，让效率成为组工干部的执着追求。 新常态、新形象、新作为（三新）心得体会范文2 中央经济工作会议对我国当前的经济社会形势作出了科学研判，提出了新常态下稳中求进的开展总基调，为今后一段时期我国经济社会开展道路指明了方向。省委十三届十次全会上，省委提出要适应新常态，转变经济开展方式、转变政府职能、全面推进依法治国，进一步推动江西全面开展升级。作为基层乡镇，我们更应该转变观念，积极应对新常态
11、，顺势而为、主动作为、创新有为，为乡镇的经济社会实现新突破谋求一条开展之路。 做镇区，聚人气，向民生改善要潜力 进入新常态的历史阶段后，民众对城市环境质量提升的期望值与日俱增，所以新型城镇化的关键在于提高城镇化质量。通过大力完善镇区配套、提升镇区效劳凝聚更多的人气，以此焕发出集镇的活力和吸引力，从而到达镇区扩区扩容、做活商贸旅游、提升消费水平、增加财政收入的目的。 首先要科学规划镇区总体布局。做好乡镇的集镇总体规划，为集镇开展打造科学架构，提升集镇开展空间。其次要充分利用好土地这一稀缺资源。严格土地审批制度，做好新型城镇综合体工程开发等工作，把土地效益发挥到最大。第三要完善镇区设施配套。营造良
12、好的镇区居住卫生环境，抓好水、电、路等根底设施建设，同时抓好医疗、教育和就业方面的工作，解决集镇市民后顾之忧。 促园区，强实体，向结构调整要助力 无工不富、无企不强。乡镇不但要在招商引资上取得新成效，而且还要提升对招商入园企业的效劳。用集镇开展给企业开展提供优质效劳，解决生活所需;同时，用企业开展为集镇缓解就业压力，为集镇开展注入活力，力争园区与镇区的开展同步推进、互为助力。 首先，把招商引资工作摆在更加重要的位置。倾力打造一支能招商、善招商的专业队伍，着力紧盯主导产业，瞄准重点区域，着力选招一批规模大、效益好、支撑强的工程，不断做大财税蛋糕。其次，做好入园企业跟踪效劳。完善对企业的效劳工作不
13、仅有利于留住企业，更能够促进和带动乡镇的长远开展。通过不断完善企业开展环境，营造创业的气氛，从而带动乡镇开展的造血功能，使乡镇经济社会开展活水充裕。 抓农区，上规模，向综合改革要动力 开展农业无疑也要强化对新常态的研判。乡镇要结合实际，全面认识现代农业开展的新亮点，准确分析农业开展的新特征，完善适应农业开展新常态的新举措，在实现工业化、城镇化的同时实现农业现代化。 抓好农业开展关键是要按照规模化开展现代农业，标准化建设农村，合理化使用土地。按照全面深化改革的要求，充分利用农村土地的价值，在农民自愿的前提下，在一些农村试点搞一批农村土地的流转，引导农民标准有序开展农村土地流转工作。进一步在开展规
14、模化农业上下功夫，鼓励培养种田大户或种养专业户，让更多的农民群众从土地中解脱出来，进城镇创业、经商或者务工，既保证农民从土地上得到更多的收益，又可以提高其他工资收入实现发家致富。 新常态、新形象、新作为（三新）心得体会范文3 政治生态环境中的新常态出现，最快乐的莫过于普通老百姓。以前老百姓办事要看当官的脸色，甚至还要送钱送礼，一些基层部门经常出现老百姓办事找不到人的情况。这些政府机关部门的不良作风，随着中央反腐败工作的不断深入以及党风廉政建设的推进，已经逐渐消失了。如今，到政府部门去办事，中要是上班时间几乎都能找到人，受理工作人员的态度也好转了，吃拿卡要现象也销声匿迹。这样的新常态来之不易，值
15、得珍惜。 其实，这种新常态是政府机关单位职能回归的结果，是风清气正从政环境表现。而这一切都与中央反腐的坚决决心所分不开。自从以来，中央反腐的力度不断加强，对腐败官员一视同仁，查处了一大批的腐败分子，彰显了中央的零容忍态度及坚决决心。同时加强党风廉政建设，整治懒庸散等不作为、乱作为现象，扭转广阔党员干部的不良作风，取得了显著实效，使新常态得以到来。 作为党员干部，一定要主动适应这种正常的政治生态环境，不能总想着以前的隐形收入，甚至还对四风行为抱有念想，对中央打造风清气正的从政环境持观望态度，总以为这阵风过去，一切又会回到从前。特别是一些党员干部在没有了好处的情况下，为了不出事，宁愿不干事，消极应
16、对中央的作风整顿行动。对于这类人群，一定要及时调整心态，尽快学会在这样的新常态下开展工作，实现自己的转型升级，争取在新的条件下、按照新的标准要求，有更大的作为。 当前政治环境中出现的新常态是民心所向、众望所归。党员干部应该清楚的看到，以前的歪风邪气已经行不通了，必须要重新树立正确的价值观、政绩观及权力观，端正思想，真正把全心全意为人民效劳，为民务实清廉落到实处。有了良好的政治生态，更有利于开展正常的工作，更有利于有才干、想作为的人有更大的作为，更有利于真正的人才脱颖而出。对于年轻干部来说，这也是个难得的时机，只要肯努力，有责任，敢担当，就完全可以大有所为。 新常态、新形象、新作为（三新）心得体会范文4