1、出车补贴及平安奖管理方法 驾驶员出车补贴与平安奖罚管理规定 一、目的 为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理,提高驾驶员的工作积极性,强化公司驾驶员的交通平安意识,鼓励遵章守纪,保证公司车辆正常运作,特制订本规定。 二、适用范围: 适用于公司专职驾驶员。 三、职责 1、综合办公室负责车辆管理,车辆记录填写及平安违纪情况督查。 2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写,平安,遵守交规出车。 四、内容 (一)出车补贴 1、根据公司业务需要,驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴。 2、周 六、周日出车,另给予20元/天的补贴。 3、出车必须严格填写出车记录。 (二)平安奖 1、每季度交通平安奖标准
2、为500元,与次季度第一个月工资一起发放。享受平安奖,要求做到:(1)认真敬业,服从公司工作安排,并圆满完本钱职工作。 (2)该季度内,无交通违章记录。(3)该季度内,无平安事故责任。 (4)该季度内,车辆出车记录填写标准,并及时提交审核。 (5)车辆的日常自我维护与保养,并始终保持车况良好。 2、有以下情形之一的取消该季度平安奖。(1)不服从工作安排,不能完成派车任务的。(2)该季度出现交通违章记录。 (3)该季度内发生平安事故责任。驾驶员酒后开车,或私自将车辆交他人驾驶引起事故的,扣发全年平安补助费,并承担由此造成的一切责任。 (4)该季度内因个人原因请假超过2023天的。(5)季度内车辆使用记录不填写,或填写不完整、不准确、不及时提交的。 (6)车辆超过年检期限的。 (7)有其他严重违反公司规章制度的。 (三)考核: 由综合办公室牵头与人力资源部共同组织,于每季度最后一个月底进行检查、考核。 五、本规定自2023年1月1日起执行。