1、国网XX县区供电公司XX年度学习型单位建设方案 国网XX县区供电公司“四抓推进法制型企业建设 为进一步提高管理人员的依法经营管理水平，提高全体员工的法律意识和法律素质，国网XX县区供电公司结合实际，积极创新普法形式，通过开展“四抓普法活动，进一步营造普法气氛，着力推进法制型企业建设。 一、明确责任抓落实。为抓好“六五普法工作，该公司党委及时成立“六五普法领导小组，制定下发“六五普法规划，定期研究普法工作，明确阶段性工作重点，协调解决普法中遇到的问题，形成了“一把手负总责，各部门积极配合，全体员工共同参与的普法工作格局。在此根底上，该公司以构建法制型企业为主线，重点普及与企业生产经营管理密切相关
2、的法律法规，不断强化依法治企的理念教育，紧紧围绕中心工作深化反腐倡廉党风建设、廉洁文化培育等工作，持续提高法制型企业建设。 二、标本兼治抓预防。为增强法律的威慑力，使普法的针对性、必要性、目的性得以显现，多年来，该公司把预防职务犯罪的内容纳入党委中心组学习方案和干部教育方案，针对受教育对象的不同层次和特点开展预防工作。该公司把普法寓于贪污贿赂、渎职犯罪的廉洁教育之中，积极开展了以普法为主要内容的个案预防，做到一案一分析，一案一教育，切实提高广阔干部员工的法律观念和守法自觉性。同时，把普法工作贯穿于生产经营工作的全过程，把依法治理寓于强化效能监督之中，通过建立健全内控机制，标准权力运行流程，标准
3、各类人员岗位职责，强化各岗位之间以及工作程序上的监督，把内部制约程序化、标准化，提高干部员工的自身“免疫力，提高整体管理效劳能力和水平。 三、强化教育抓素质。该公司以推进“六五普法教育为主线，把普法宣传与关键岗位员工的普法教育与职务犯罪预防工作结合起来，把重点时段的集中教育与平时经常化的教育结合起来，通过正规化、经常化的教育，使队伍进一步增强拒腐防贪的自觉性和积极性，筑牢拒腐防变的思想防线。与该公司还充分利用法律大讲堂这一形式，全方位、多层面地开展普法宣传教育活动，强化对关键岗位人员的法制教育，并先后以公司法、物权法、劳动合同法等与企业、员工工作生活密切相关的内容为主，屡次举办普法培训班、法律
4、知识答题竞赛、普法知识专题讲座等教育活动，以举案例、实例进行了深入浅出、生动活泼的讲解，增强了各级干部和广阔员工的法制观念和依法治企意识，为企业及员工以法律武器维护自身利益提供了必要的帮助。 四、拓展宣传抓气氛。该公司在公司内网网站上开通法制宣传专栏，设法律法规、普法活动、志愿者活动、法律知识、典型案例等栏目，利用留言板功能和评论功能进行互动交流。该公司还组织广阔干部员工开展一次普法知识问答、举行一次普法座谈、征集一批普法学习心得，以部门和党团组织为单位，把活动深入到基层，融入到班组建设中，为推动“六五普法教育的持续开展营造良好气氛。该公司组织成立了法律援助工作站，义务为公司员工个人、家庭进行法律咨询、诉讼评估等效劳，进一步增强了全员法律意识，提升了全员法律素质，形成了学法、知法、懂法、守法的良好气氛，提升了企业依法经营管理水平。 内容总结（1）国网XX县区供电公司XX年度学习型单位建设方案 国网XX县区供电公司“四抓推进法制型企业建设 为进一步提高管理人员的依法经营管理水平，提高全体员工的法律意识和法律素质，国网XX县区供电公司结合实际，积极创新普法形式，通过开展“四抓普法活动，进一步营造普法气氛，着力推进法制型企业建设（2）四、拓展宣传抓气氛