1、探议煤矿企业平安文化建设的形式与方法 煤矿企业是一个特殊的高、危、险行业，煤尘、瓦斯、垮塌、水害、火灾五毒俱全，稍有不慎就会发生平安事故，给人民的生命平安带来严重的伤害、给职工的家庭带来沉重的悲剧，给国家财产带来巨大的的损失。实现企业长效平安是每个煤矿企业和企业领导孜孜以求的重要目标。而要实现这个目标，企业和企业领导必须重视平安文化建设，让平安文化成为每一名职工思想中的“潜意识，成为企业的核心价值观，成为企业文化重要的组成局部。本文对煤矿企业的平安文化建设的形式与方法探议如下。平安是人命关天的大事。人的生命只有一次，弥足珍贵。“明者见危于无形，智者窥祸于未萌。谁不重视平安生产，谁就是在轻视人的
2、珍贵的生命。一言一行法规至尊。冒险蛮干，隐患重重，危机四伏。只有认真贯彻落实平安法规，把平安法规置于至关重要的地位铭记心中，落实在行动上，依法办事，遵章指挥，按章作业，严守纪律，才能有效地解决长期存在的“三违现象，确保职工生命平安。职工最大的福祉是什么？就是身心健康，生命平安。职工最根本的利益是什么？还是身心健康，生命平安。一个人身心健康能为国家，为社会创造难以估量的价值，能给家庭带来莫大的幸福。相反，一个人由于工作不注意平安，轻那么身受皮肉之苦，甚至残废，重那么将会失去生命，除了造成重大的经济损失和社会影响外，单就失去亲人的痛苦就是刻骨铭心，永远无法弥补的。近些年，煤矿企业各级领导对平安工作
3、可以说是最关注、最重视，投入精力最大的一项工作，做到了年年抓、月月讲、天天谈、时时管的程度上了。但是，重特大事故、零星事故为什么仍时有发生。究其原因是企业平安文化还没有真正融于职工心、眼、口、手、行上。要实现平安生产，就要抓好平安文化建设，搞好平安文化宣传教育工作，实现“五个融入，他是平安工作的重要组成局部，也是实现平安生产不可缺少的重要内容。企业的效益和生存离不开平安，平安离不开人的行为能力。随着科学技术的飞速开展，一个追求利润最大化的企业，想要具有持续的经济效益，必须坚持科学开展、平安开展、和谐开展。在一些企业流传着这样一句名言：平安措施管住人，平安文化抓住魂。人的平安意识、平安态度、平安
4、行为决定了企业平安文化的水平和开展方向。谁拥有了自己的平安文化，谁就拥有了企业生命的活力，就能够把职工凝聚在企业周围，充分发挥各自能力，把“要我平安变成“我要平安的自觉行动。煤矿平安文化是煤炭企业在长期的生产、经营实践中，坚持以人为本，以平安生产为目标，以先进科学技术为手段，所创造的一切物质财富和精神财富的总和。它包括物质层、制度层、精神层三个方面。物质层是企业平安文化的表层局部，是企业创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出企业的平安生产思想、平安管理哲学、工作作风和平安审美意识。制度层是企业平安文化的中间层次，主要指对企业职工和企业组织行为产生标准性、约束性影响的局部。如企业的领导机
5、制、组织结构和平安规章制度等。精神层是指企业领导和职工共同信守的平安准那么、信念、平安价值观和标准、人的平安行为标准、平安意识、平安态度、职业道德等，是平安文化建设的核心和灵魂，是企业员工对平安问题的个人响应和情感认同。平安文化建设的物质层、制度层和精神层是不可分割的浑然一体，缺一不可。精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化建设的核心和灵魂；制度层制约和标准着物质层和精神层的建设，没有严格的规章制度，平安文化建设也就无从谈起；物质层是企业平安文化建设的外在表现，是精神层和制度层的物资载体。平安文化建设强调制度建设，有利于平安规章制度的建立、完善和落实。有利于弥补矿区生产力水平不高、技术装
6、备不强存在的缺陷。由于矿井的点多、面广、战线长，平安管理难度大；井下自然灾害严重，平安威胁大；劳动用工多样化，职工素质参差不齐，平安意识淡薄，自主保安意识不强；违章指挥，违章操作现象时有发生；技术装备的相对落后，平安设施的不完善等，都必须从解决人的问题入手，x人的主动管理来弥补。有利于标准职工平安生产行为，营造浓厚的平安生产气氛。人不仅是平安管理的主体，而且是平安管理的客体。在煤矿平安生产人、机、环境三要素中，人是最活泼的因素，同时也是导致事故的最主要因素，扮演着主导角色。所以，能否做到平安生产关键在人。能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对平安工作的认识、价值取向和行为准那么，
7、取决于职工对平安问题的个人响应与情感认同。而平安文化建设的核心就是要坚持以人为本，全面培养、教育和提高人的平安文化素质，完全符合平安生产工作规律。同时，通过人性化平安活动的开展，营造“关注平安、关爱生命的良好气氛。有利于提高企业平安管理的水平和层次，树立良好的企业形象。平安管理由经验型、事后性的传统管理向依x科技进步和不断提高员工平安文化素质的现代化平安管理转变，是平安管理的开展趋势。在这一转变过程中，没有先进的平安文化做指导，平安生产工作就会迷失前进的方向，现代化的平安管理模式也不可能真正建立起来。平安文化是一种新型的管理形式，它区别于传统平安管理形式，是平安管理开展的一种高级阶段，其特点就
8、是将平安管理的重心转移到提高人的平安文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。通过平安文化建设提高职工队伍素质，树立职工新风气、企业的新形象，增强企业的核心竞争力。建设平安文化，搞好平安文化宣传教育是强力营造浓厚的平安气氛，建立职工平安知识学习阵地，牢固树立思想防线的重要途径。众所周知：人，物，环境是发生事故的根本原因。人的不平安行为，物的不平安状态是发生事故的最直接因素，其中人的不平安行为是最重要的原因。因为大多数事故都是由于人的失误造成的。抓好煤矿企业平安文化宣传教育的关键就是要管好人，教化人，鼓励人。让职工在潜移默化中形成强烈的平安意识，掌握必备的平安技能知识，具有相当程度的平安预制能力，判断水平，应急方法，实现“要我平安到“我要平安及“我会平安的根本转变。从某种意义上说，平安文化教育在平安生产中具有重要的根底性地位。抓好了平安文化的宣传教育工作就是把党的“平安第一，预防为主的平安生产方针落到了实处，就是在构筑一道广泛而稳固的平安生产防线。他是一门新的科学，有着内在的规律。我们要遵守好这个规律，掌握好这一规律，运用好这一规律，以解决在平安生产中出现的新问题。