1、廉政纪检工作总结 单位在日常的工作中，注重员工廉洁从业教育，打造廉洁员工队伍，以开展企业廉洁文化建设为重点工作，将廉洁从业的思想精髓渗透到各项工作之中，塑造清廉、高效的良好社会窗口形象。 一、制度管廉，建好监督制约的机制。 在廉政建设过程中，坚持以制度约束人、管理人，并充分发挥纪检监察员、群防员的监督职能来贯穿收费单位的各项廉政建设工作。认真落实重大事项报告制度、单位务公开和办事公开等制度，催促全体员工严格执行各项工作纪律，对倾向性、苗头性问题及时提醒，重要情况按规定逐级如实上报，坚持每月在公示栏公示管理员值班、制度规章、薪资发放、员工考核等情况，主动接受广阔员工监督。 二、固守职业操守、凸显
2、员工廉洁品质 “打铁还需自身硬，在深入贯彻党的十九大会议精神，全面落实上级公司纪委关于“两个专项的部署要求。切实加强自我监督，自我约束，做到廉洁从业自身做起。我单位在加强党风廉政建设的同时，要求各班组群防员每月定期或不定期地向班组员工宣传廉洁文化教育，不断提高员工廉洁素质。 三、重要工作重点抓，全程监督。推动稽查工作全覆盖。廉政监察员在单位领导的直接领导下，对全单位的廉洁从业工作主要从以下三方面进行面对面监督与稽查。 1、查岗位监督，禁止违章做业。一是单位领导及监控人员对收费人员的效劳和遵守劳动纪律进行录像和现场稽查，每天将现场稽查情况整理出来在公示栏及一楼电视上进行公示，并通报当事人及当班班
3、组，切实发挥稽查的直接、高效作用；二是管理人员及票据每周两次在收费道口对收费员的钱票卡进行现场稽查；三是对新增串接亭定人定岗，防止因人员换道较多产生长短款分不清责任人的情况；四是目前收费道口弃票较多，发现局部收费员没有将弃票及时放入弃票箱，存在风险点。单位部整改后规定，道口发生弃票，收费员需将弃票盖章后，由收费班长统一收回，交给票据销毁；五是将春运期间增加的存放备用金的保险箱放值机室内，24小时有探头监控，加强值机室管理，中班、夜班值机室锁门。 2、是抓奖金二次分配，确保公平公正公开。在奖金分配上，奖勤罚懒，倡导正确导向。讲民主，不搞领导凭印象说了算，组织大家共同讨论，根据量化绩效进行分配，制
4、定了单位奖金量化分配制度。让大家不但口服，心也服。 3、是在办公用品、食品等物质采购上，制定物品采购方案，按照工作流程，严格执行采购制度，减少漏洞。我单位食堂改造以后，在相关制度上加强了廉政风险点的控制，在物品采购后，要求班组群防员参与物品查验。 四、固守职业底线，不碰法纪红线 a单位在节前召开廉洁教育会议，开展廉洁谈话活动，要求全体员工，严格遵守财经纪律，车辆管理规定，封存停驶，在车辆上不能再犯低级错误。在廉洁自律的各项规定上，不冒高险，不触低线，不踩红线，坚决杜绝公款吃喝，公款旅游，公车私用，坚决杜绝礼品，消费卡等廉洁失控问题。 坚决拒绝防赌徒现象，凡涉及此类型的举报将严肃查处，牢记宗旨，自觉接受监督和开展监督，各班群防员要扛起担子，在各自班组中要将廉洁从业宣传到位。全体员工，要按照公司党委傅书记曾经提出的“三管要求，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，过一个干净的春节。 第3页 共3页
