1、公司XX年党委工作总结 二、主要工作 （一）、干部队伍建设 1、实施干部形象工程，努力建造朝气蓬勃、发奋向上的干部队伍和人才队伍。实施干部形象工程，坚持正确的办企方向，以正确的舆论引导人，树立干部的良好的风范形象；认真抓好了“三个代表重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神的学习，以科学的的理论武装人，树立干部的品德形象；坚持目标责任制，以扎实的作风带动人。注重人才培养，突出人才使用，搞好人才储藏。使干部、人才队伍始终保持与时俱进的精神状态，善于创新。为此做到以下几点。（1）进一步加强学习。深入学习十六大和十六届三中全会精神做为首要任务抓紧抓好，并与的工作结合起来，把“三个代表重要思想、党的十
2、六大和十六届三中全会精神落实到各项工作中去。（2）强化思想政治建设。高度重视民主集中制原那么的贯彻执行，努力提高决策的科学化、民主化水平。（3）大力加强作风建设。自觉做到“八个坚持八个反对，增强创新精神，狠抓工作落实，始终以饱满的工作热情，创造性地开展工作；牢固树立群众观念，注重调查研究，每位领导干部要结合理论学习，深入调查研究解决工作中的实际问题；以落实党风廉正建设责任为重点，自觉做到反腐倡廉。胡锦涛同志到西柏坡视察时谈到毛泽东同志的两个务必指出：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，全党同志要重温“两个务必，牢记“两个务必，大力倡导并身
3、体力行艰苦奋斗，勤俭节约地优良传统；总结和发扬作风建设专题民主生活会的成功经验，会前，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮的方法，搞好思想剖析；会上要按照“一人说、众人帮、逐个进行的方式，积极开展批评和自我批评，会后要制定整改措施，明确责任和完成时限，狠抓落实，增强民主生活会的思想性、原那么性和针对性，切实提高民主生活会的质量；公司主要领导按时参加支部生活会，自觉接受党内的监督。 2、不断深化干部制度的改革，增强干部制度的活力。继续推行公司中层干部竞争上岗制度和年度干部考核制度。 3、加强对领导干部的监督力度，建立和完善监督机制，强化过程管理和监督，明确监督责任，做到防微杜渐。 4、强化后备干
4、部队伍建设。建立后备干部档案，加强对后备干部的培训和培养。 5、组织好干部的培训，努力提高干部的整体素质。组织了局部领导干部到先进地区学习，鼓励领导干部到各级党校、行政管。关党内活动，增强他们对党的性质、宗旨、任务的认识。开展新党员必须事先经过两年以上的培养教育，才具备参加组织的条件。 3、严格开展程序，保证开展重点，改善党员队伍结构 开展新党员经过党员评议、支委会研究、支部党员大会讨论通过。严格实行组织员谈话制度。认真贯彻落实区委组织部关于实行开展党员公示、失误追究和民主评议党员等三项制度的意见，保证开展党员的质量。注意改善党员结构，新开展的党员中重视开展文化程度高、35岁以下的青年员工。
5、（四）、思想政治工作 贯彻落实中共中央关于加强和改进思想政治工作的假设干意见和各级思想政治工作会议精神，加强对思想政治工作的领导，建立健全党政工团齐抓共管的政治工作体系，以政治理论学习为重点，以形式多样的活动为载体，靠典范的力量来引导，在增强思想政治工作的时代感，加强针对性和实效性、主动性上下功夫，为贯彻各级工作会议精神、全面实施素质教育、推进我公司改革开展提供强有力的精神动力和思想保证。 （五）、抓好班子自身建设，形成坚强有力的战斗集体 xx年我公司领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好班子办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分
6、发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，到达共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，发奋向上的班子。 （六）、以文化建设为载体，推进党建工作上台阶 利用公司局域网，建立“政工之窗站点，利用网络传达党的各项政策知识。 （七）、工会
7、和共青团工作 加强对工会和共青团工作的领导，重视和发挥教代会和团队组织的职能作用。工会工作以职工素质建设、民主建设和厂务公开为重点，进一步加强职代会工作的标准化、制度化建设，把提高职代会质量和落实四项职权为重点，真正发挥职代会民主管理、民主监督的作用。积极配合参与市总工会开展的各项教育活动。要在职工中树立以集体主义为核心的价值观，以敬业、勤业、精业为追求的职业观，以市场为导向谋求利润最大化的效益观，以科技创新争取优势、以质量过硬赢得市场、以效劳质量提升信誉的市场竞争观，以遵纪守法合规经营为宗旨的企业法治观，以“企兴我富、企衰我贫为理念的企业观。在职工素质建设过程中，注重明确任务，突出重点，满足
8、企业职工需求为宗旨，发挥宣传网络作用。根据各部门、各岗位的情况和要求，在不同的领域、不同的层面、不同的职工群体中依据素质教育考核标准的要求，树立各种类型的系列典型。通过典型形象、示范作用和辐射功能的发挥，带动整个职工队伍素质的整体提高。从实际出发，深入细致的开展好职工的技能活动。共青团工作紧紧围绕本单位的中心工作，以“创新、效劳、育人为宗旨，努力为团员青年的成长成才提供更好的效劳，继续以爱国主义教育为主题，开展好形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动，不断提高团员青年的工作水平。 （八）、积极开展群众性的文化娱乐活动，活泼职工文化生活 群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成局部，为了
9、丰富广阔职工的业余文化生活、满足职工的精神文化需求，促进职工思想交流、创造和谐的文化气氛，我公司组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广阔职工爱党、爱国、爱公司的热情。 1、先后组织举办2次文艺演出，3种不同体育工程的比赛，对提高团队意识，增强凝聚力起到了促进作用 2、组织举办职工书画，征文比赛。 3、积极参加投资（集团）公司组织的“友谊杯篮球赛，并取得了优异的成绩。 总的来说xx年我公司党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着缺乏，许多问题仍需要我们不断努力，在改革开展中用改革的方法在开展中去逐一解决。xx年，对我公司来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多开发工程，特别是老工业基地工程，任务完成的好坏，直接影响着公司今后的开展与生存；面对如此多的困难如何办。全体党员应鼓足勇气，坚决信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动公司的开展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。 第6页 共6页