1、二00九年度喻家坳乡计生办年终工作总结 00九年度喻家坳乡计生办年终工作总结 在县计生局的精心指导下，在乡党委、政府的高度重视下，全乡计生干部共同努力、克服困难，较好完成了本年度工作任务，具体总结如下： 一、各项工作任务指标完成情况： 2023年10月至2023年9月全乡出生人口487人，方案外生育为40人，符合政策生育率达91.79，今年年度目标任务为91.6，超任务0.19。全乡共12236户，总人口42023人，流出5776人，占总人口比例0.13。应结扎169例，完成109例，应上环168例完成63例，人工流引产35例。农业人口独生子女证任务28户，完成29户，应避孕688人，已避孕4
2、87人。实际完成社会抚养费39.8万元，征收到位率为15.8，初步标准了我乡的社会抚养费征收秩序，对全乡所有违法对象重新调查取证，真正做到依法行政，按程序执法，全乡没有因违法行政而引起的信访事件。今年我乡计生协会活动在南岭村组织了“种烟女能手活动，既宣传了方案生育又加强了我乡协会的阵地建设。协助湖溪塘、南岭、玉山、九龙峰等村完善村民自治工作，为经后工作开展打下一定根底。 二、主要工作方法和措施 1、统一思想，加强领导，精心组织，扎实工作。 党委政府高度重视方案生育工作，从年初就提出“2023年喻家坳乡人口与方案生育工作实施方案，以争创计生工作先进乡镇为目标，结扎、上环、独生证、征收社抚费、流动
3、人口管理、关爱女孩行动、计生协会、优质效劳等工作为工作任务，党委、政府要求从班子成员到各部门、各村，干部职工始终把方案生育摆在各项工作的重要位置来抓。实施乡指导、村管理、组落实的工作方法，经常下乡共同研究计生工作，盯死方案外怀孕对象，大力宣传计生政策，实行常抓不懈，把抓好人口与方案生育工作就是抓经济开展，就是抓群众脱贫致富，树立了抓不好计生工作或不重视计生工作就是对事业不负责，对人民群众不负责，对子孙后代不负责，就是不以人为本的思想。乡党委、政府定期或不定期地专题研究计生工作，针对存在问题总是努力协调各方面力量加以解决，书记、乡长总是身先士卒，关键时刻站在工作第一线，班子成员也是竭尽全力参与到
4、计生工作中，真正形成全乡齐抓共管的良好气氛。 2、早方案、早安排、抓行动、促落实。 2023年度计生工作检查验收后，乡党委政府没有半点松懈，及时的召开了全乡计生工作会议，总结过去一年的工作经验、工作成绩，正确看待形势，查找差距和存在的主要问题：一是针对无措施人员如何实现应术尽术。二是怎样才能提高方案生育率降低多孩率。三是激发全镇干部职工创造性地开展好计生工作的热情。制定工作方法和措施，找准工作努力方向。调整工作部署，在上级还没有下达任务指标的时候，安排2023年度计生工作任务，根据上级的精神，任务分配，按季度下达并考核。在会上与各村村委签订了目标责任制。 3、排查家底，完善台账，分类指导，突出
5、重点 我们始终认为只有充分了解乡情、村情，才能正确解决、科学决策，方案生育工作中我们始终坚持深入群众，努力把握真实准确的信息。目前我办对应结扎妇女进行几次集中行动，手术存量不是很大了。方案外生育较大幅度下降，但群众生育观念还没有根本转变，方案外生育主要还是行政处分，我们就加大医学监护和补救措施的落实。保持经常工作，努力减少方案外生育。 4、强化计生队伍建设，依法管理，文明执法，起率先垂范的作用。 按照“思想好，作风正、业务精、会管理，善做群众工作的要求，今年以来不断配齐配强计生队伍，每月例会，加强业务培训，树立计生队伍的良好形象，认真贯彻执行国家人口与方案生育法、省方案生育条例、流动人口管理方
6、法、社会抚养费征收管理方法等法律法规，并结合全乡实际，完善一系列规章制度，全面推行方案生育行政执法责任制和 责任过错追究制，加强执法监督检查，严格执法、文明执法，并实行持证上岗，亮证执法，明确各自的职责，执法范围，权限标准等。强化自身素质的学习和培养，在各自业务管理中必须坚持原那么，不要怕得罪人，办事公正，热情接待来访人员和办事的群众，计生工作人员要兢兢业业办事，堂堂正正做人。 5、加大宣传教育力度 近年来，我们乡广阔人民群众在生育观念上有所转变，但旧的生育观念养儿防老依然存在，针对局部人口素质低，法制观念淡薄的问题，坚持和发扬方案生育宣传教育是前提，经常工作是方法，避孕节育是措施的工作方针，
7、乡村两级有方案、有组织、多渠道地宣传了人口理论根底知识、人口计生政策、法律法规。 三、存在的主要问题 一流动人口的方案生育管理既是热点，又是难点问题，外出人员失去监控，就有可能超生、躲生、逃生的难以得到应有处分。 二是认识不到位，仍有极少数村两委班子的领导认识缺乏，怕得罪人，作风不深入，没有勇气没有大局意识，没有从抓人口与方案生育工作是代表人民的根本利益的认识，没有转变“要我抓为我要抓的思想，只为应付检查，不能持之以恒。 四、下步工作打算 1、更进一步统一思想，提高认识，明确目标，紧紧围绕控制方案外生育，提高方案生育率为中心。以创立和稳固根本无多孩村为目标，以工作重心下移，方案生育村民自治工作
8、为载体，以宣传教育为先导，以优质效劳为依托，以整建完善台账为核心，切实突破解决流动人口的计生管理难题，扎实推进出生缺陷干预，综合治理出生人口性别比等工作。 2、认真分析、正确认识，总结成绩，查找差距，研究拟定2023年度计生工作方案，交党委政府决策，为早方案、早安排、早行动做好参谋工作。 3，加强计生队伍建设，强化管理，对于那些业务能力差，每月例会或每季度进行综合业务培训，努力提高他们的业务素质和业务能力。从整体业务上，使全乡计生工作人员跟上工作需要。 4、加强学习，增强团结，强化内务管理，做到计生办、效劳所人员，分工明确，各司其职，各尽其责，努力抓好各项业务工作，使我镇内务管理各项业务更进一
9、步，还要更加完善纪律制度，微机管理制度，以增强工作责任心，提高工作效率为目标，确保2023年度各工程标任务圆满完成。 喻家坳乡计生办 2023年11月27日 第二篇：喻家坳乡工会联合会工作总结喻家坳乡工会联合会工作总结 乡工会联合会在县总工会的领导下，在乡党委政府的关心和支持下，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，以维护员工合法权益、促进健康开展为目标，以完善工会基层组织建设为根底，以工会自身建设为关键，全力营造和谐气氛，开创了我乡工会工作的全新局面。 一、抓标准，加强工会组织建设 首先，注重加强机关工会的组织建设。乡党委政府非常注重加
10、强乡工会自身建设，在党政负责人年初会议上进行了专题研究，根据形势和工作的需要，及时调整了领导小组成员，成立了分管领导吴素婵任组长，工会、劳动保障站及妇联等相关部门负责同志为成员的领导小组。乡党委政府每年拨足一定的经费，由乡工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。其次，注重非公有制企业工会建设。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把非公有制企业工会工作机制的完善作为工会工作的主战场和突破口，加强了长宁炭素、太平煤矿和鹞子山煤矿工会工作机制的建设。要求他们严格按要求提足工会经费，并将经费用好、用活。通过广泛开展宣传发动，抽
11、调骨干人员和工会干部组成工作小组，宣传讲解工会法，明确工会的重要性，不断开展新会员。第三，进一步完善职代会制度。2023年10月14日，全乡煤炭行业的48名代表在喻家坳政府大会议室召开喻家坳乡煤炭行业第二届职工代表大会，并在各企业工会推行职代会 制度。2023年11月15日，在长宁炭素厂成立了职工代表大会。 二、抓“维权，发挥工会作用 维权是工会重中之重的工作，必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，我们始终把这种理念贯穿到日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 1、推行平等协商、集
12、体合同制度，维护职工合法权益。全面推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，强化平安生产意识，从而使职工的劳动报酬、工作时间、平安卫生得到较好的保障，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。 2、以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。乡党委、政府班子成员深入开展了“双联工作，并确定了每名党政负责人所联的企业和困难职工。乡党委书记蒋平波负责联系红叶煤矿，当听到煤矿煤炭滞销的情况，积极联系货主，帮助企业走出了困境。组织女职工进行参加防癌保险和防癌检查、组织企业主捐款
13、2022元对特困家庭学子进行资助。 3、搞宣传发动，让职工真正受益。要求各企业工会组织职工学习工会法、劳动法和合同法等，在5月份开展“工人阶级宣传月活动，让职工真正熟悉工会法律法规，学会自己维权，让他们的权益得到有效保障。组织政府工会专干、企业工会专干和部门 代表参加了县总工会举行的法律知识抢答赛。 4、深入一线，切实为职工维权。 我们不但为本乡企业职工进行维权，也到各地为我乡农民工维权。先后10次到外地处理工伤纠纷，维权金额达106万元，有效维护了我乡在外农民工的合法权益。 三、抓活动载体，增强工会活力 为不断丰富企业文化、提升企业文化层次、提高职工劳动技能、培养团队精神，组织职工开展了形式
14、多样的文体活动，并积极参加县总工会组织的活动。“五四和“三八节组织青年职工和女职工外出考察学习、与县直部门及邻近乡镇篮球友谊赛、组织参加妇女风采比赛、成功举办喻家坳乡第二届煤炭行业职代会、组织企业职工开展各种形式的劳动技能培训和竞赛等，通过这些活动，共为企业培训员工600多人、选树劳动模范40多人、向企业及政府提供合理化建议160多条，大大地调动了广阔职工积极性，增强了凝聚力、创造力和团队精神。 四、积极开展创模建家活动 乡党委成立了由党委书记蒋平波为组长的创模建家领导小组，建立了党政工联席会议制度，将工会建设纳入党建工作考评内容。通过创评活动，各企业工会加强了领导班子建设，配全配优了工会专兼
15、职干部，完善了“职工之家等活动载体的硬件设施，健全了维权机制，增强了厂务公开的透明度，畅通了民主渠道，丰富了职工下班后的文化生活。按时足额提取了工会经费，将工会经费主要用于解决工会工 作中的难题和职工的困难，并对工会经费的每笔支出都严格审查，做到了用好、用活，克服了乱支、乱用。 回忆全年我乡工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面： 一得益于乡党委政府XX县区总工会的关心、支持和指导。 二得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势开展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习工会法在工作中逐步突出了维护职能。 三得益于严格要求和标准管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和开展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会开展不可缺少的一局部。一年来，我们在维权、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和标准管理，取得了较好的效果。 肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存