1、医院院长先进事迹材料 定点收治医院的当家人-医院院长的先进事迹 谈大荣，男，57岁，现任大厂医院院长、党支部书记，主任医师、高级政工师。多年来，他积极带着全院职工，投身于医疗改革，坚持不懈地加强医院两个文明建设，始终贯彻“以病人为中心的效劳宗旨，近年来医院“两个效益不断提高。 4月下旬，全国“抗非形势突变，XX市政府果断作出在XX市范围内确定4家收治非典的定点医院，XX市代市长蒋宏坤在视察大厂医院后，考虑到医院的规模、位置和综合实力，当场决定大厂医院为定点医院之一。院长谈大荣临危受命后，在紧接的医院改造、物资采备和抗非人员培训等巨大而烦琐的工作中，他作为运筹帷幄、处变不惊的当家人，沉着迎战，奏
2、响了一曲抗非凯歌。 请战方阵中的排头兵 4月27日中午，医院被确定为XX市收治“非典定点医院。谈大荣立即召开了医院中层干部会议和党员大会，传达了上级指示精神，统一思想，并于当日下午4点召开了全院职工大会，向全院职工进行发动，对医院的人员进行必要的调整，紧急成立了抗击“非典领导小组，谈大荣任组长，制定了近10万字的大厂医院防治非典型肺炎预案，组成了抢救治疗组、消毒隔离组、后勤保障组，社区调查组等，制定了各项管理制度和各种流程图，工作井然有序，责任到人，为取得抗非的最终胜利绘制了蓝图。 sars病毒，传染性强，危险性大，医务人员感染率高，但谈大荣不顾年高体弱，毫不畏惧。在支部大会上，年过半百的他坚
3、决请战：“我是医生，我带队，我先上，主动请缨要求首批奔赴隔离病房。在他的影响下，全院职工纷纷向党支部和医院办公室递交了近百封“请战书，要求到抗击“非典一线去。根据区政府要求，5月3日，首批进入隔离病区人员将进驻隔离区，5月2日晚上9：00，他召开了一个不寻常的职工大会。会上，谈院长十分严肃地说：“疫情还很严峻，任务十分艰巨，今晚我们就要定下首批入驻隔离病房的人员，现在请党员中坚决申请第一批进驻病房的同志，站上台来。语音那么落，在职党员中十几位医生和六名护士毅然地站到台上。一下子，全场沸腾了 睡在沙发上的工程师 大厂医院是市属二级综合性医院，没有专门的传染科和传染病房，市、区政府要求医院必须在短
4、时间内，尽快的将原来的普通病房改造成能收治烈性传染病“非典的高标准的隔离病房，因此病房楼必须从内部到外部进行彻底改造。 “要与非典抢时间。谈大荣安排专人火速去XX市传染病医院第二人民医院参观学习，确定初步方案，并紧急调集了近十个工程队，连续十多个日日夜夜的不间断连续交叉施工。由于时间紧迫、场地狭窄、没有现成的施工图纸，特别是要符合防治sars的特殊要求，谈大荣不分昼夜，一心扑在工地上，现场指导病房楼的改造。天黑了，无法回家，倒在值班室的沙发上迷乎一下，隆隆的施工声惊醒他，他就又回到工地，一边指挥改造，一边监督工程质量，工地的工人们戏称他是“编外工头和“义务监理。 工程完成了，他的声音嘶哑了，双
5、脚跑肿了，胡子更长了，脸色灰暗了，身材消瘦了，人变得更老了 实战演习中的教练 完备的设施固然重要，但能赢得抗击非典的成功最关键的还是我们的战士医护人员的业务素质。因此谈大荣在抓医院改造的同时，对全院医务人员展开了紧张的业务培训。组织所有梯队人员集中培训，学习传染性非典型肺炎的诊断、治疗知识和消毒隔离等各项防护知识。培训结束时，对每个医务人员进行书面考试和实地操作考核，合格后才予上岗。他经常对大家说：“保护我们自己，就是保护社会的平安。我们的战士全倒了，这场抗非的仗还怎么打。 谈大荣是我院仅有的两名主任医师之一，是胸外科的学术带头人。平时在学术上对大家要求很高，在抗非的关键时刻，他更加不放松。为
6、了验证人员培训效果，他亲自指挥，在院内组织了两次实战演习。在事前并未告之实情的情况下，先 通知总值班，半小时后有病人转至我院，要求有关科室人员在规定时间内到岗，准备就绪。救护车载着“病人进入隔离区。一切都按照培训流程，将病人放置到专用推车上，移至病房，常规询问病史、体检、上心电监护、吸氧等。在演练期间，他象一个教练，严格要求所有人员按照消毒隔离标准及人员出入流程进行指导，整场演习必须步骤清晰，节奏快捷，衔接有序，为可能的战役提高了人员的实战能力。 不愿回家的病人 5月12日晚上七点，第一批人员进入隔离病房。下午五时左右，谈大荣的夫人拎着两包换洗衣物及生活用品，找到了院长办公室，可院长到哪儿去了
7、。大家原以为他回家准备准备。过了一会儿，走廊里走来了一位步履轻盈，精神换发，头发理得很短，精神面貌焕然一新的谈院长，一脸斗志昂扬，一副备战的样子。他对家人淡淡地笑了一笑，没说什么。夫人心疼地说：“老谈，记住吃药，自已多保重。一句多么朴实而平常的话语，拉开了抗击非典与家人隔离的日子。在他心里装的只有医院、只有病人，唯独少了自己和家人。 他有严重的高血压，在抗非的日子里，经常顾不及按时吃药，但每天坚持召开隔离人员晨会，及时了解人员思想动态、生活需要，不断给同志们鼓励和支持，在隔离病房成立了临时党小组，生活上对同志们关心备至，工作上可是严格要求、精益求精，他积极带着大家学习业务，严格各项专业技术培训
8、，为检测人员素质，在此期间，他还精心组织筹划了三次收治病人实战演习，并取得满意效果。 第二篇：医院院长先进事迹开拓奋进写新篇 廉政为民做奉献 -区人大代表江汉秦同志先进事迹 江汉秦。中共党员，主任中医师。2022年3月担任盐都区第二人民医院院长，2023年9月调任盐都区中西医结合医院院长。2023年11月和他带着全院职工将盐都区中西医结合医院通过了国家级二级乙等医院的评审。2022年以来，连续11年获得区优秀卫生院院长称号。 一、不畏艰难，锐意改革的开拓者。 接过盐都区中西医结合医院院长的重担。当时的中西医结合医院毕竟刚从乡镇卫生院开展而来，根底还很薄弱，病房内没有盥洗间，彩超、麻醉机等设备老
9、化、陈旧，还欠几百万元的外债。在极端困难的情况下，江汉秦院长带着班子认真调研，决定从制度建设抓起，对人事制度，分配制度，管理机制进行改革，健全完善绩效考核制度，不断增强内部活力，提高医院竞争力。从人才培养，引进，使用和鼓励机制着手，开展学科建设，持续改良医疗质量，医院先后购置了全自动免疫分析仪、血液透析机、碎石机、尿沉渣检测仪，增添了彩超、麻醉机等，全力提高医疗技术水平，为群众提供了优良的医疗效劳。将彩超室从二楼搬迁至一楼，将心电图室从病区搬迁到门诊，改建了门诊输液室、消毒供给室、扩建了停车场，增加了导医，方便群众就医。他懂得凝聚人心，出台了一系列关心职工，解决职工后顾之忧的政策，如职工免费体
10、检，职工及家属本钱医疗，开通了班车，对医院食堂改造，食堂的主体局部专门提供职工工作餐和为病人提供营养餐；搬迁药库，解决职工宿舍，这些政策和措施，充分地调动了职工的积极性和创造性，全院职工干劲十足，医院病人不断增多，优质高1效的效劳赢得社会效益和经济效益双丰收。 经一年的努力，中西医结合医院在江汉秦院长的带着下，在标准管理、人才培养、学科建设、医疗质量、行风建设、医院文化等方面取得了长足的进步和开展。实现了医院建设快速开展，职工收入大幅提高，社会各界和人民群众普遍赞誉，社会影响力显著增强。在此根底上，2023年8月，江汉秦提出了创立国家级二级中西医结合医院的设想。 当时的条件，无论是设备，床位、
11、科室设置等硬件还是人才、制度、重点专科、信息管理等软件方面距国家二级等级医院都有很大的差距。很多职工认为我们是乡镇卫生院，要跻身于国家二级，和经济条件较好的县级中医院同等级别，困难太大，有些老职工也找他谈心，认为创立是劳民伤财而又没有效果的事，有些卫生局领导也为他捏了一把汗。江汉秦院长没有被这些困难吓倒，作为主任中医师、XX市名中医，凭着对中医事业的执着追求和对盐都人民健康事业的无比热忱，怀揣着让盐都区有一所二级中医医院的梦想，他到北京参加了全国创立二级中医医院培训班学习。学习期间，他认真学习评审的每一条标准和评审细那么，评审总分1000分，17个核心指标，他将1000分分成a、b、c三类，a
12、类必得分，b类经努力可以拿到分，c类为目前条件不具备，必须放弃的分。经过认真分析测算，他认为经过努力中西医结合医院可以创国家二级等级医院。于是他果断向XX市卫生局作出申请，并向区局党委立下军令状，如果创立不成功，他主动辞职。在全院创立发动会上，他对医院创立的有利和不利的方面做了详细分析，并提出目前最大的困难是害怕，解决问题最有效的方法是工作。医院成立了创立领导小组，他每天加班加点和创立小组成员一起将创立评审标准的每一条认真研读分析，然后将每一条内容逐一落实到科室、落实到人。 为了实现创立目标，他将提高医疗质量和水平，切实把加强医院2内涵建设作为医院管理的重中之重。以持续改良医疗效劳质量为重点，
13、不断完善制度建设，完善质量管理控制体系，不断加大对医院人员的考核力度，持续改良医疗质量；以加强人才培养与学科建设为重点，加大对管理人员的在职在岗的培训培养，积极开展人才引进工作，实施灵活的用人机制，他亲自带队到省内、外高校招聘人才，加强人才梯队建设，先后将23名年轻医师送到上级医院进修，选派9名本科生参加中医研究生学习，他本人选择对中医有兴趣的年轻人进行师带徒培训；加大对疼痛科、肛肠科等重点专科的投入力度，在人才、资金上大力倾斜，通过多方努力，专科特色逐步形成。 每月召开创立会，他亲自督查各项工作进度；认真研读评审标准，他亲自检查各科室，各人资料完成情况。在创立的攻坚阶段，同志们对评审的条款吃
14、不准，他7次带着创立小组去市中医院、东台中医院等医院参观学习，3次请市卫生局、市中医院的专家来院指导。功夫不负有心人，2023年11月医院顺利通过国家二级医院的验收。 二、情系百姓，胸怀社会责任的公益代言者。 作为卫生系统的人大代表，又是医院的管理者，他积极在自己的岗位上发挥人大代表的作用。在临床工作中，他始终记着农民的疾苦，不让农民多花一分钱；拒收病人红包达几万之多。他常说，人民健康利益无小事，群众满意是标准，金杯银杯不如老百姓的口碑。在他担任院长职务以来，要求医生坚决不开大处方、不滥检查，对于乱开大处方、滥检查的医生处以重罚。中西医结合医院出院病人平均费用连续多年在全市同级医院都是最低的。
15、医院还开设了“危重病人先抢救后收费“急救病人绿色通道使危重患者能得到快捷优质高效的救治。我们不是专门的慈善机构，但是我们有义务为慈善事业为更多需要帮助的人出一份力。江汉秦院长每年组织职工为秦南镇60岁以上老人免费体检，对贫困白内障患者进行免费手术治疗。今年免费对秦南镇4800多名40岁以上人群进行上消化道疾病普查普治，在江汉秦3院长的建议下，32名捐献造血干细胞志愿者进行了采样。 合作医疗制度是我们党为民办实事、让普通老百姓享受改革红利的好事，虽然实施了多年，但合作医疗制度还不完善，合作医疗资金相对较少，与人民群众日益增长的医疗效劳需求之间时常有矛盾。江院长深知合作医疗是医改成败的关键。他把每一项工作可能出现的问题进行分析，把每一项工作分解落实到每一个人身上，当出现矛盾的时候，他亲自去调解矛盾，争取使人民群众满意为止，并对参合群众反映的问题他都一一记录。针对参合群众小病转诊到大医院，个人和合管办都要多花钱的转诊问题，他将202322年起上级下发的合作医疗相关的十多个文件认真研读，走访了一百多户参合群众，对曾经向医院或向上级反映过问题的群众，一一 回访，通过认真调研找出问题，制定解决问题的方法，写成提案提交区人大，得到区人大的重视。 三、无私奉献，党的群众路线的忠实践行者。 作为一名老党员、受党培养多年，他对党始终怀着感谢之情、感恩之心，对人