1、四种形象实施方案 按照aaaa的部署，开展深化“优质效劳树形象、依法行政树形象、提高效率树形象、严肃法纪树形象为主题的学习教育活动，努力建设一支政治过硬、业务精通、纪律严明的职业技能培训队伍。为确保此次学习教育活动取得实效，特制定如下实施方案： 一、活动内容 1、优质效劳树形象。为端正aaaaa干部职工的效劳态度和效劳水平，做好以下几项工作。一是坚持 二、五学习制度。每周举行一次学习活动，每年举行一次业务知识考试。二是使用文明用语，制定文明用语标准。三是端正效劳态度，热情效劳群众，解释政策到位，做到“五心、“三个一样。四是推行效劳承诺制度，接受社会各界监督。 2、依法行政树形象。一是组织干部职
2、工认真学习政策法规，成为行家里手。二是加强政策法规宣传，联合各乡镇、办事处深入宣传，着力让人民群众了解熟悉各项政策法规。 3、提高效率树形象。一是科学简化办事流程，将业务经办流程张贴上墙，方便群众办事。二是结合工作，使工作改变过请进来为走出去，深入企业和社区举办aaaaaa工作，实实在在做到上门效劳。三是实行首问负责制。由专人办理，专人负责，并专人全程跟踪。四是发扬事不过夜的雷厉风行作风。能办理的快速及时办理，有困难的，要想多方法，多动脑子，按照政策为群众办理。 4、严肃法纪树形象。一是加强党风廉政建设，坚持局党委统一领导，认真落实党风廉政建设责任制度各项规定。二是全面加强作风建设，认真执行a
3、aaaaaa规定和各项规章制度。三是坚持民主集中制，重大事项召开集体会议，集体研究，民主决策。 二、活动步骤 （一）、宣传发动阶段（a月a日a月a日） 党支部成立深化树立“四种形象学习教育活动领导小组，召开全体职工民主生活会，组织全体职工认真学习局党委深化树立“四种形象学习教育活动实施方案、市委、市政府关于加强作风建设相关规定、党员领导干部廉洁从政假设干准那么等文件精神，并做好学习记录和学习笔记。 （二）、组织实施阶段（a月a日a月a日）。 1、对照检查，查漏补缺。对照“四种形象主要内容，落实学习制度，标准文明用语，以“五心、“三个一样认真做好群众效劳工作。完善首问责任制度、效劳承诺制度、限时
4、办结制度和责任追究制度，认真执行“五禁止、“十不准规定。 2、认真查找自己在效劳上、作风上、工作上存在的问题，分析问题产生的原因，制定整改措施，并每人撰写一篇深化学习“四种形象心得体会。 3、全体干部职工结合自己的岗位职责与业务知识，开展一次比学赶超的业务知识大讨论和宣讲活动，交流工作经验，提出工作难题，共同讨论，共同学习，共同解决，共同进步。 （三）、稳固提高阶段（a月a日a月a日） 一是向办公室上报深化“四种形象学习教育活动总结，详细向局党委汇报此次学习活动的具体做法与学习效果。二是以此次深化学习“四种形象教育活动为契机，认真总结深化学习“四种形象教育活动具体开展情况，对深化学习“四种形象
5、教育活动中好的经验和做法形成制度，以制度的形式固定在工作中，长期遵照落实。 aaaaa党支部2023年6月17日 第二篇：树立四种形象，争创文明单位树立“四种形象争创文明单位 近年来，我们xxx市财政局努力改良工作作风，提高工作效率，不断增强财政干部的公仆意识、全局意识、创新意识，坚持“两手抓、两手都硬，精神文明建设与业务工作齐头并进、相得益彰，树立了“廉洁高效，求真务实的新形象。市局机关先后被省委、省政府评为“省级文明单位，被省人事厅、财政厅评为“财政系统先进集体，荣获xxx市级“文明系统、“第一批先进性教育优秀单位和“政风行风评议合格单位等荣誉称号；财政收入年年有较大幅度增长，连续18年保
6、持收支平衡，2022年完成地方财政一般预算收入16575万元，占年初预算15830万元的20234.7%，自然增长8.3%，按可比口径增长16%，有力地促进了地方经济的开展。 一、加强领导班子建设，树立务实团结形象 领导是一面旗帜，一个单位是否有生机、有活力，很大程度上取决于领导集体的战斗力。为此，财政局在抓文明创立时，首先从领导班子抓起。一是积极开展学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的“五好班子争创活动，发挥领导班子的核心作用和表率作用。二是认真学习党建理论知识，提高了班子成员的政治素养。三是坚持民主集中制原那么和党组会议议事制度、民主生活会制度，团结协作，互相支持，充分发挥了领导班子的
7、战斗堡垒作用。四是结合“党员先进性教育、“三个代表重要思想学习等活动，屡次开展了批评与自我批评，组织全体干部职工对班子成员进行评议，找准了领导班子在党性党风方面存在的缺乏，并对提出的整改意见进行了整改，进一步净化了领导班子的思想。五是坚持“分工负责制，班子成员自觉做到“一把手负总责，工作中总揽而不包揽，放手而不甩手，决断而不专断，以身作那么，做团结的模范；其它副职自觉找准自己“位子，尽职不推诿，到位不越位，相互间分工协作，目标同向，共树务实团结形象。 二、加强干部职工整体素质建设，树立标准高效形象 近年来，我局从标准干部行为、提高综合素质入手，积极开展文明办公、文明理财、文明接待、文明效劳活动
8、，促进精神文明建设的进一步开展，具体来说，狠抓了五个方面： （一）抓教育，提高干部职工素质。人的素质上下，是衡量单位文明程度的标志，为把精神文明建设推上新台阶，进一步提高整体素质，我们做了三项工作：一是继续坚持每周五下午政治学习制度，学习的主要内容是邓小平理论、江泽民“三个代表重要思想、“公民道德实施纲要和时事政治等，并联系财政工作实际，集中半年时间，深入开展了以“双联双促、“党内帮扶为载体的保持共产党员先进性教育活动。二是采取不同方式，分层次培训干部，先后推荐局级干部参加省厅综合培训、选拨中青年干部参加党校、公务员培训，利用自身条件组织一般干部培训，鼓励在职干部参加学历教育培训，积极参与“在
9、职兼学培训，不断提高财政干部的政治理论和业务知识水平。三是开展细致的思想政治工作，利用交心谈心活动，了解群众心声，解决群众的心愿，尽力为干部职工排忧解难，形成和谐的气氛和良好的工作合力。力求到达人员素质现代化。 （二）抓细胞，把文明建设推向深入。一是抓点滴小事，从一支烟头，一片纸屑，一滴痰迹抓起，做到小事不小看，小事疏而不漏；二是抓文明行为，从一句话，一件事抓起，养成良好的文明行为；三是抓六项建设，即：文明个人，文明家庭，文明单元，文明楼院，文明科室，文明“窗口单位。使人与人之间，家庭与家庭之间，单元与单位之间形成一种和谐相处，争创文明的好局面。 （三）抓制度、标准文明行为。一是抓制度建设，健
10、全和完善各种规章制度，制定“公开办事制度，“效劳标准制度、“挂牌上岗规定等。二是抓好制度落实，实施定期和不定期检查，做到有布置、有落实。三是抓制度的考核兑现，推行量化指标，百分考核，按规定兑现奖惩，力求到达单位管理标准化。 （四）抓环境，美化机关面貌。精神文明重在建设，为创造一个舒适优美的环境，我们一是因地制宜，有方案，有步骤、有目的对办公区和家属院以及基层财政所进行环境的改善，实行统一规划，统一部署，硬化、绿化、美化庭院，力求到达环境建设花园化；二是抓好卫生评比，由人事、监察、办公室组成专班，每星期对科室卫生区进行一次检查打分，一月张榜公布一次，使保持整洁良好的工作环境成为每个工作人员的自觉
11、行为。 （五）抓管理，群防群治防微杜渐。加强管理是精神文明建设的关键，我们把加强法律、法规教育放在首位，深入细致的开展综合治理，严防“一票否决现象的发生。 （六）抓目标，落实创立责任。全市财政系统文明创立到达省级文明单位1个，市级文明单位2023个水平。文明创立纳入局机关、乡镇财政所财政工作量化考核的重要内容，同财政业务工作一起布署、一起检查、一起考核。建立了“局领导包点、上下连动、整体推进的文明创立工作机制，对基层单位文明创立工作进行检查和催促，确保了全系统文明创立工作齐头并进。 三、强化财政职能，树立勤政廉政形象 近年来，我局全体干部职工团结进取、奋力拼搏，努力增收节支，促产开源，财政改革
12、深层突破，监管领域逐步拓宽，物质文明建设取得了丰硕的成果。 （一）增强责任意识，大力组织收入。两年来，我们紧紧围绕收入这个中心，采取有力举措，狠抓收入征管，确保各项收入目标的完成。一是抓考核，促收入。年初，我们严格工作目标考核，把收入方案分解到各科室和个人，与个人工资挂钩，按月考评，按季兑现，极大地调动了抓收积极性，促进了收入任务和质量的提高；二是抓普查，增收入，为了把经济成果真实的反映到收入上来，2022年4月份，我们配合税务部门积极开展税源普查，对全市所有纳税人和缴费人应缴税费情况进行全面普查，进一步摸清了全市地方税费数量，为征收工作奠定了根底；三是抓大户，保收入，确保了财政收入任务的完成
13、。 （二）把住两道防线，严格控制支出。我们始终把最广阔人民群众的利益放在首位，“心为民所系，财为民所用，把保工资、保社保、保国家机关的正常运转放在优先地位，坚持先填饱“肚子，再顾全“面子。年初，在预算安排时，算实账、细账，把工资预算、社保预算尽可能地朝“高处打，确保了干部教师工资按时发放，确保了社会稳定，确保了国家机器的有效运转。 （三）狠抓党风廉政建设。我局结合财政工作的特点，在全市财政系统广泛开展党风廉政建设，努力提高财政干部素质。以政治理论学习和业务知识培训为重点，广泛开展学习讨论活动，深入学习了党风廉政、反腐倡廉、行政许可法等相关知识。认真抓好党风廉政宣传月活动，注重党员干部的勤政、廉
14、政教育，教育广阔财政干部自律、自警，规定了财政干部“十条高压线，全局干部职工政治素质明显提高。同时，注重干部业务素质的教育与提高，全局大专以上学历80%，中级以上职称30人。 （四）大力开展制度建设。近两年来，我局围绕国库集中收付、部门预算、政府采购、收支两条线、零户统管等财政改革，相继出台了国库集中收付制度管理方法、政府采购管理方法、预算外资金管理方法等一系列管理方法和制度，有效促进了各项改革的顺利进行。同时，出台了局机关管理制度汇编、财政局干部作风“十不准、十严禁等制度，机关管理得到进一步加强，财政机关形象得到进一步提高。 （五）扎实开展对口帮扶活动。党员先进性工作开展，我局确立友谊社区为
15、扶贫点，我们造血与送血并举，一方面给予适当的物资资助，另一方面给友谊社区5000元经费用于贫困党员的远程教育投资，为党员带来致富信息和知识。 四、加大财政改革力度，树立锐意创新形象 （一）落实惠农政策，做好“两补一降。近年来，我们认真贯彻中央1号文件精神，深化农村税费改革及配套改革。大力支持农村经济开展，落实农业税降税政策、落实粮食直补政策、水稻良种补贴的“两补一降政策，切实减轻农民负担，提高农民增收能力。一是严把测算关口，确保政策落实。我们根据“两补一降政策要求，具体操作上采取了“统一办公、统一口径、分口测算、集中审核、集中填卡的方法，严格粮补标准，直接补贴到户，确保每个农民都得到实惠。 （二）深化财政改革，提高财政管理水平。针对财政工作面临的新情况、新问题，深化财政体制改革。一是全面推行乡财市管。为了确保税费改革后乡镇财政正常运行，工资正常发放，2022年4月，我们在认真调研的根底上，推出了乡财市管的新方法。目前，乡镇工资发放得到有效保障，市级资金调度压力减小，管理方法已初见成效。二是积极推行国库集中收付改革。我们在市会计核算中心加挂“xxx市国库集中收付中心牌子，实行“两块牌子、一套班子运行模