1、部队执勤执法工作的思考 公安边防部队作为执法部门，工作在执勤执法第一线，肩负着执勤执法的重担，如何应对新形势、新环境、新局面带来的新变化，切实提高部队执勤执法工作水平，全力确保辖区社会治安稳定成了各级边防部门必须思考的问题。笔者结合泉州边防支队实际，就加强部队执勤执法工作谈几点粗浅认识。 一、在执勤执法主体上戒平求优。抓好执勤执法主体建设是加强执法标准化建设的根本。在当前执法环境比较复杂的情况下，要做好公安边防执勤执法工作，稳定，让党和人民群众满意，关键在于提高全体官兵的法律素质。法教育入手，创新培训方式方法，强化官兵执法培训，不断提高执法素质。其次，要打牢广阔官兵执法为民的感情根底，使广阔官
2、兵始终把群众呼声作为第一信号，一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准。引路作用，以身边事、身边人引导带动广阔官兵。近年来，泉州边防支队积极创新教育培训方式，组织研发了“法制点将台、“法律知识短信驿站试四大网络法制教育系统，并选取2个边防派出所作为执法标准化建设试点，开现场推进会等形式，全面推广试点单位经验做法，以点带面推动整体提高。 二、在执勤执法制度上戒满求进。制定完善各项执勤执法制度是加强执法标准化建设的根底。只有加强制度建设，才能让部队执法标准化建设的成果长期稳固，执勤执法行为都纳入标准有效的约束之中，才能为各项工作开展提供有力保障。要主动顺应形势开展需要，结合执勤执法工
3、作特点，进一步推进制度、新，对易出问题的执法岗位和执法环节，要完善实体制度和程序制度；法律文书制作和使用等执法环节，要统一标准、细化流程和明确责任，件评析、制作执法示范卷等，充分发挥标准的示范作用，指导基层民警标准、高效执法。近年来，泉州边防支队立足实际，先后制定出台了案（事）件现场处置工作规定出所接处警工作标准、缉私工作补充规定和“一案一评工作暂行规定等一系列规章制度，实现了执勤执法工作标准化、制度化和程序化。 三、在执勤执法行为上戒粗求细。标准民警执勤执法行为是加强执法标准化建设的关键。执勤执法中的平安工作涉及到每一个环节每一个人，稍有不慎就容易出现问题。勤执法中，既要强调重视官兵自身平安
4、，也要保护犯罪嫌疑人的人身平安，要坚持从标准执勤执法行为入手，从细微处解决执法过程中存在的问题，举止、方式方法上标准和改进官兵的执勤执法行为，教育官兵在办理案件和处置群体性事件时，要加强自我防范，不说过头话、不感情用事，防止因自身言行不雅等而激化矛盾、扩大事态，损害部队的形象。202223年，泉州边防支队在处置泉港“兵始终坚持理性、平和、文明、标准执法，先后协同抓捕法犯罪人员，奉劝群众数百名，受到了省市领导的高度肯定，别（群众工作特别扎实、队伍作风特别过硬、大局观念特别强）表扬了支队官兵。 四、在执勤执法监督上戒虚求实。强化执勤执法监督是加强执法标准化建设的重点。力一旦失去监督就容易产生腐败，
5、健全监督机制是当前乃至今后加强执勤执法工作迫在眉睫 维护好沿海社会治安的因此，各级首先要从抓执把群众需要作为第第三要注重发挥典型的示范通过组织召才能把官兵的每次因此，各级体制和机制的完善创对案件的调查、处理、并通过执法检查、案、边防派因此，在执不能有丝毫马虎。尤其要注重从言行831事件过程中，广阔官名涉嫌组织筹划及参与打砸违XX市委书记徐钢以“三个特权、“执法问答和“网上法律知识测15的一项任务。因此，各级只有从广度和深度上构建全方位、多层面的执法监督体系，将内部监督和外部监督、网上监督与现场监督相结合，才能有效地预防、控制或减少执法问题的发生。要加大警务公开力度，使社会各界对公安边防执法工作
6、有“知情权，方便社会各界监督；要加大内部监督力度，以法制部门牵头，联合纪检、督察、审计等职能部门，采取执法质量考评、个案检查和案件回访等方式，监督民警执法是否严格、公正、文明；要加大社会各界监督力度，通过外聘执法监督员等，开门纳谏，广纳贤言，搞好开门评警。近年来，泉州边防支队通过标准建设数字化讯问室、警务监督中心，大力推广阳光执法查询监督系统和“数码鹰、警务通等新型警务装备，全面推行办案回访制度等，取得了较好成效，支队已经连续5年无发生行政诉讼、国家赔偿案件。 加强边防部队执勤执法工作，理念正确是导向，素质提高是根底，制度健全是保障，科技助推是动力，只有重视起每一个执勤执法事项、效劳好每一个执勤执法对象、把握准每一个执勤执法环节、不放过每一个执勤执法问题，才能最终实现全面标准的工作目标。各级要始终秉持“理性、平和、文明、标准的执法理念，紧紧抓住“人这一根本因素，紧紧抓住制度建设、执法监督这两项中心内容，紧紧抓住典型示范、科技推动和内外沟通这三个重点环节，不断推动部队执法标准化建设上新台阶。 第4页 共4页