1、年度工作参考总结-个人年度工作参考总结范本参考2023年个人年度工作总结一光阴如梭，当我意气发奋地跨入二十一世纪的时候，不知不觉中参加工作已满十五个年头。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰苦，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这些年的主要工作总结如下：一、政治上坚决，思想上成熟一个人的信念是人的世界观在奋斗目的方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目的和持久的精神鼓励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和制造性，脚踏实地
2、、艰苦创业，保卫本人的信仰和共产主义事业，努力完成党交给我的各项任务。98年12月我荣耀地参加了中国共产党，我在进一步认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建立有中国特色社会主义理论。把理论联络实际，积极投身于建立有中国特色社会主义的实践中去。既胸怀共产主义远大目的，又脚踏实地做好本职工作，把理想与现实统一起来，在改造客观世界的实践中自觉地改造主观世界。在社会实践中正视现实、平复分析、汲取教训、振作精神，自觉地、英勇地经受锻炼与考验。由于我有了一直不渝的政治信念，坚决不移的政治立场，因此，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、坚韧奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉
3、献、不怕牺牲、全心全意为人民效劳的精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从如今做起、从周围的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、务实效。我不断提高本人的业务本领，努力通晓本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目的与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本拥有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民效劳的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民效劳的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗
4、位和现实根底上，二、工作中勤奋，业务上研究在工作、生活中我不断相信一份耕耘、一份收获。因此我不断在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。87年我参加了武汉电力大学高等函授的学习，用六年的时间，以优良的学业获得了大学本科毕业证书;94年我又参加了首都师范大学计算机应用专业二学历的学习;98年3月我又顺利地通过了美国NOVELL公司的CNA网络治理师的认证考试。几年间，我先后于94年7月参加了北京电力治理干部学院举办的大机组平安经济运转新技术研讨培训班;99年元月-99年6月参加中国人民大学、中国企业治理培训中心举办的深化企业改革，强化运营治理学习班;99年、2023年先后二次参加省局组织ORAC
5、LE学习研讨班;2023年还参加省电力培训中心组织的LotusDomino/Notes学习班。这些知识的获取和积累为我在实际工作发挥更大的作用奠定了坚实的根底。96年4月受省电力局局办公室之委托，为全局办公室系统编写了文秘类计算机培训教材，该书主要包括计算机的根底知识、文字处理软件的使用、公文处理软件的使用、LousOrganizer(事务治理软件)的使用。由于该书浅显易明白，有用方便，遭到各单位办公室秘书们的一致好评，在各单位得到广泛使用，作为首选的根底培训教材。96年5月参加河南省电力局青工入轨考试的命题工作，高质量地完成上级领导交给的工作，受局领导的赞扬。96年下半年全省电力系统试行社会
6、医疗保险制度，我在较短的时间里便开发出了医疗保险运作程序，97年初我又用FoxPro语言专为河南省电力公司社会保险事业治理局施行医疗统筹治理新方法而编写了河南省电力公司医疗保险运作系统。它是在类Windows的窗口图形界面菜单下引导的各种操作。具有用户界面友好、数据处理功能强、运转速度快、无须专门培训学习、易操作、易掌握等特点。由于它特别适宜基层单位卫生所门诊收费使用，97年初在全省电力系统各单位推行使用，获得了良好地社会效益和经济效益。98年全省电力系统住房制度改革的逐步深化，深化住房制度改革是当时一项特别重要的工作，出售公有住房和提高公有住房的租金是深化住房制度改革的一项主要内容。它关系到
7、每个职工的切身利益，也是一项政策性特别强又特别复杂的工作。由于住房制度改革工作中公有住房价格计算及治理，靠手工治理，投入人力多，信息统计消耗时间长，工作效率低，同时在工作中许多政策不易把握、数据容易混淆，难以习惯改革工作的需要，房改征询题是当时职工关心的热点征询题，也是各单位工作的难点征询题之一。98年我在省局住房制度改革办公室的支持下，开发了公有住房价格计算及治理系统成功地处理了这一工作中的难题，大大减轻了工作人员负担，防止了工作中的失误，为深化住房制度改革制造了条件。由于该系统设计合理，习惯性强、通用性广，在全局电力系统的所有企、事业单位进展了推行应用。该系统精确地检索信息，科学、合理的计
8、算与分析，节约了大量的人力、物力和时间，加快了全省电力系统各单位公有住房制度改革的步伐。由于该系统可随时为决策者提供信息征询、数据分析，满足了公有住房治理上的各种需要;防止了以往的治理人员对住房情况“有理解但不全面、有分析但不确切、有可能但不确定，使各企业治理的根底工作得到加强和提高。获得了宏大的社会和经济效益。为此我获得了98年度河南省电力公司的企业治理二等奖。99年在郑州热电厂企业档案创国家二级治理目的的工作中，由于本人积极工作和突出表现，为我厂实现国家二级档案治理的目的做出了突出奉献，被国家档案局表彰为国家级先进工作者。97年底，国家电力公司将MIS有用化验收作为企业“创一流标准的必备条
9、件，我厂领导从战略的高度认识到：加快企业信息建立是实现从粗放运营向集约运营转变的最有效手段，是企业提高竞争才能的根底，是实现“创一流的重要保证。我厂迅速成立了信息化领导小组长和ZR-MIS工作小组等组织机构，我作为二名技术人员之一从学校调入我厂企管处，开场了ZR-MIS的筹备、可行性调研工作，关于如此一个新课题，我一边学习、一边工作，不断充实本人、不断丰富本人，特别快地使本人进入ZR-MIS开发角色中。97年6至97年8，我与厂内外数十人的共同努力下，完成了ZR-MIS的总体设计工作，它从全局、长远的观点出发为郑州热电厂信息建立作出了总体描绘，为ZR-MIS的建立提供了一个蓝图和一个优选方案。
10、在97年9月15日ZR-MIS总体设计顺利地通过了河南省电力局MIS评审委员会的评审，为ZR-MIS建立作好了前期预备工作。从97年6月至99年12月间，通过近二年的需求分析、代码设计、网络建立、系统联调及试运转等一系列工作。99年底ZR-MIS已获得阶段性成果，设备治理、消费实时与运转、安监、劳动人事、教培、方案统计、综合查询、企业治理、物资、财务、燃料、多经、政工、电厂报价预测、科技、系统维护等16个子系统相继投入运转，初步实现与省局广域网、企业局域局信息共享、资源共享，以及企业INTRANNET的网络治理。由于ZR-MIS设计合理、界面友好，具有易扩展性、易维护性、平安可靠、功能齐全，到
11、达了总体设计的标准。99年11月24日顺利地通过了省局专家的有用化验收，省局领导对ZR-MIS的建立作了充分确实信。ZR-MIS的成功，为全省电力系统的各单位的信息建立，树立了示范作用。一段时间，省内外电力系统许多家兄弟单位来参观学习，遭到专业人士一致好评并索取有关MIS建立的材料。ZR-MIS的应用，提高了工作效率，减轻了人员劳动强度，实现了信息采集、加工、存储、传递、检索等各环节的自动化，提高了信息共享程度，保证了数据的精确性、可靠性、及时性。为xxx获得了较好地社会效益和经济效益，为xxx习惯电力企业商业化运营作好了预备，为xxx习惯市场经济的需要，加强企业的市场竞争才能奠定了根底。三、
12、不懈的努力、永远的追求几年来，尽管我在不同的岗位都作了一些工作，也获得一些小小成绩，但相关于党和组织对我的重托和期望，还相差甚远。拓宽思路，深化细化本职工作，使MIS系统逐步成为各级领导的辅助决策系统，努力为企业的开展作出更大的奉献。2023年个人年度工作总结二2023年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目的，结合工会本身特点，充分调动职工的聪明才智，开辟进取、与时俱进，强化本身建立，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建立、推进集团经
13、济开展，加强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半作出了应有奉献。一、加强政治理论学习提高工会干部素养集团公司工会以浦房集团报、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经历推行，加大与基层工会的联络，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的工会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作才能;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等方式，深化学习“三个代表重要思想、十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治认识、创新认识、群众认识、责任认识、效劳
14、认识，提高工会干部综合素养。二、加强工会本身建立推进工作技能提高集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目的，推进工会本身建立，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有方案、有目的、有总结、有考核。集团公司工会年初与15家基层工会签订了2023年工会工作目的责任书。责任书以基层工会实际情况为根底，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改良缺乏，制造性地开展工作;标准职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究讨论新情况、新征询题;开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产效劳公司、新川物业公司、振南物业公司、潍坊物业公司等5家单位工会被评为浦发集团红旗工
15、会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀工会工作者;认真做好新区先进消费者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进消费者称号;做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举行了换届选举;集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员;在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、本身建立、民主治理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率;完成工会财务、工会报表等根底治理工作。三、深化企务公开工作促进集团民主治理职代会是深化企务公开工作、加强企业民主治理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强迫度化、标准化建立为抓手，充分发挥职
16、代会民主治理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导理解民情、职工参与企业治理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同治理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的根底上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推进企业民主治理。四、积极参与行风建立提升物业治理水平五、参与企业经济建立发挥桥梁纽带作用集团公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，开展“危机在哪里大讨论。通过讨论，分析缘故，使广阔职工正视集团公司存在的征询题和困难，树立危机、竞争认识，转变工作态度，激发职