ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:17.96KB ,
资源ID:1061834      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1061834.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年信用社年终总结2.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年信用社年终总结2.docx

1、信用社年终总结范文 一年来,信用社在联社的正确领导下,在各级党委、政府、人民银行及银监局的大力支持下,紧紧围绕“抓管理、树形象、创效益的开展要求,不断创新工作思路,推出新举措,强化工作考核,充分调动全员工作积极性,在提高经营管理和自身效益方面取得了质的飞跃,各项工作取得了显著成效。 一、各项经营指标完成情况 1.存款方面。各项存款余额万元,较年初增加万元,增长%,完成方案的%。各项存款中,自然人存款万元,占各项存款的%;对公存款万元,占各项存款的%。 2.贷款方面。全年贷款净投放万元。各项贷款余额万元,比上年增加万元,增幅达%。其中:农业贷款万元,占各项贷款余额的%;个体工商户贷款万元,占各项

2、贷款余额的%;其他类贷款万元,占各项贷款的%。 表内不良贷款万元,比上年减少万元,不良率%,表外不良贷款万元,存贷比例为%,信贷资金风险得到有效控制,资产质量明显好转。 3.财务经营情况。各项收入万元,各项支出万元,盈余金额万元,完成年初方案的%。 二、工作措施 和方法 (一)强化职业道德教育,加强政治学习,增强员工事业心和责任感。 为强化员工的职业道德,增强事业心和责任感,促使干部员工牢固树立全局观念,确立求真务实、开拓进取、勇于竞争的精神,提高学习和工作积极性、主动性、创造性,结合内控制度建设推进活动的要求,成立了领导小组,制定学习方案,确定学习内容,规定每周为学习日,通过学习使广阔员工思

3、想上认识到努力工作的重要性,理清思想教育与业务经营的关系,学习进步了,认识提高了,思想转变了,业务能力增强了,综合素质提高了,信用社各项业务得到了迅猛开展。 (二)增强鼓励机制,加大考核力度。 为确保业务开展有效落到实处,确保年度经营目标的实现,结合辖内实际,制定了切实可行的考核方法。一是根据年初联社召开的职代会及时下达、分解全年度各项经营指标,落实到个人;二是加大考核力度。按照经营指标落实考核标准,与职工工资进行挂钩,每位职工每月从工资中扣除元作为保证金,年终视完成情况按比例退还;三是双重考核,如将清收不良贷款的指标列为单项考核,将局部津贴纳入这些指标进行挂靠,完成任务的给发,反之不发。由于

4、考核措施得当,调动了广阔员工的工作积极性和主动性,确保了各项经营指标的顺利完成。 (三)提高风险管控,加强经营管理。 1.坚决执行内控制度。 日常工作中,严格遵照执行商业银行内部控制指引和市农村信用社内控制度建设实施方案。为认真贯彻落实内控制度,我社采取了多项举措,防止制度执行流于形式:一方面组织员工学习内控制度,把内控制度建设与实际工作结合起来,于月,组织员工开展“内控制度学习活动,并组织全体员工进行了内控制度学习考试,针对考试不及格的,待岗三个月,三个月后重新补考,补考不及格的限期调离相关岗位,这一举措加强了员工对内控制度的学习,提高了员工执行内控制度的紧迫感。另一方面切实将各项“内控制度

5、及“操作规程落到实处。针对员工人到心不到,工作不动脑,外出不请假,学习不参加,开会不到场,营业效劳不标准等存在的问题,我社开展了思想、作风、工作、纪律、营业环境和效劳标准化等方面的对照排查,紧紧抓住“制度建设、标准审计、监督同级、审计分析四个工作要点,查找并整改薄弱环节,杜绝平安隐患,实行教育处分并举,确保了平安经营无事故。一年来经济处分人次,处分金额元。通过加强内控制度建设,强化内部管理,各项工作高效运作,确保了各个部门工作的顺利开展,各个岗位做到了制度化、标准化、程序化,员工队伍面貌焕然一新,形成了履行职责,依法照章办事的良好气氛,员工创新意识明显增强,取得了明显成效。 2.转变工作思路,

6、抓好存贷业务。 一是提高效劳质量,保持存款稳步增长。存款是信用社开展的动力源泉。随着金融业的开展,市场竞争日趋剧烈,加之消费低迷,利率大幅下调等不利因素,直接影响着存款的增长。为此,我们分析了当前的金融形势,制定了切实可行的经营开展战略。在存款业竞争中,一方面采取“以存定贷,以贷引存的方针,稳固老客户,开展新客户;另一方面开展优质文明效劳,加大舆论宣传力度,内强素质,外树形象,打出“文明、方便、周到、快捷的效劳品牌,树立了良好的社会形象,赢得了广阔客户的信赖,使我社存款组织工作有了新的突破;再一方面充分发挥公共关系的优势,利用各种社交手段,广交朋友,拉引客户,找准市场,捕捉信息,采取上门效劳方式来吸收存款。总之,通过落实任务,组织资金,做好效劳工作,使各项存款有了大幅度的增长,超额完成了联社下达的全年存款增长方案任务。 二是信贷业务取得长足进展。年初以来,我们考虑到信贷资金比较充裕的实际情况,一方面从小额消费性贷款等方面进行贷款营销;另一方面通过开办社团贷款,拓展信贷业务范围,提高了信贷规模,呈现出良好的开展势头,贷款投放量与上年相比有了显著提高。在保证支农贷款资金的前提下,积极支持辖内经济的开展,积极向集体经济和个体经济组织发放贷款,对增加收入起到了很大作用。 第5页 共5页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2