1、镇提醒谈话制度方法镇提醒谈话制度方法 为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据中国共产党章程中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么（试行）和上级有关规定，特制定本制度。一、谈话内容。（一）领导班子坚持民zhu集中制原那么情况及班子成员贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等工作情况。（二）执行廉洁自律有关规定以及个人重大事项报告制度和对家属、子女及身边工作人员的教育管理等情况。（三）身体力行率先垂范，一心一意履行一岗双责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和开展党风廉政建设工作等情况。（四）本单位开展党
2、风党纪、从政道德等党风廉政教育情况。（五）对我乡党风廉政建设和反腐败工作提出意见、建议及反映有关问题。（六）对群众有反映的问题进行了解核实，并就领导干部的轻微违纪问题进行诫勉谈话。（七）其他需要提醒谈话的内容。二、谈话对象。场镇各部门单位主要负责人、村委“四职干部。三、谈话方法。谈话以个人交流谈心为主，每年X-X次。涉及轻微违纪问题的，根据纪委常委会的意见对该领导干部进行诫勉谈话。四、几点要求X、党员领导干部要率先认真学习上级有关重要文件、领导重要讲话及各项党政纪条规，正确认识和对待廉政谈话，不断增强党纪观念和廉洁自律意识，努力做到廉洁从政。X、谈话对象要实事求是地向组织汇报自己的学习和廉洁自律情况，以及如何履行第一责任人的职责，切实抓好本单位党风廉政建设各项工作任务的情况。X、谈话对象要把自己的思想和工作实际结合起来，认真查摆在遵守党的纪律、履行党的宗旨、当好人民公仆、廉洁勤政、领导方法等方面存在的问题，经常进行对照和反思，并加以整改。X、每次谈话后，乡纪委将谈话记录进行整理，统一存入领导干部廉政档案。
