1、城市公园思想政治工作与企业文化建设 城市公园是城市范围内拥有高度多样化的生态环境及效劳设施，具有休闲游憩、旅游观光等功能的大面积绿地。在社会主义市场经济条件下，城市公园的开展导致人们生活方式的变革，城市公园不仅是重要的休闲娱乐和强身健体的场所，而且是重要的社会交往和群体活动的场所。我们应致力于向公众提供更多的公共效劳、公共福利和公共产品，促进社会平等和谐，让改革和开展的成果为广阔人民群众所共享，促进城市公园生态效益、社会效益和经济效益的和谐开展。新形势下城市公园员工的思想活动的变化，需要发挥富有园林特色的组织文化的引领作用，引导员工形成与管理模式改革相适应的思想观念和生活方式，倡导文明、科学、
2、积极的理念和态度。现笔者就城市公园的思想政治工作与企业文化建设的关系做了一些初步的探讨。 一、思想政治工作与企业文化建设的涵义 企业文化通过鼓励全体员工的智力、向心力和勇往直前的精神，统一企业的道德准那么和行为方式，把员工的个人工作同自己的人生目标联系起来，唤起企业员工的广泛热情和团队精神。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是我们做好工作的思想根底和政治保证。思想政治工作是以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，以科学开展观为统领，依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使党员和广阔人民树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观
3、点、立场和方法。本质上属于政治工作范畴。 思想政治工作具有普遍性，其成熟方法经验可以推广借鉴。企业文化植根于企业自身底蕴，具有特殊性，不能简单移植和复制。如今，文化软实力的竞争越来越剧烈，迫切需要我们加强和改进思想政治工作。企业文化建设与职工思想政治工作是精神文明建设的两个组成局部，相辅相成。 二、城市公园思想政治工作要借鉴先进的企业文化，植入“危机意识、“人本观点、“竞争理念等现代元素 随着改革开放的深入，市场经济大潮的涌起，职工的思想道德观念也发生了许多新变化、产生了新的影响，思想素质发生了不适应。建设企业文化，必须更新观念，与时俱进，进一步提高对文化建设重要性的认识，进一步增强企业文化的
4、时代气息，和城市公园思想政治工作同频共振，协调开展。 第一，突出“以人为本的管理理念。企业文化是一种先进的理论，是一种先进的思路，是一种先进的管理方式。企业文化与思想政治工作的立足点都是尊重人、调动人的积极性与创造性，既要做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。两者相结合作为现代管理中心任务来抓，就可以充分营造城市公园平等、宽松、和谐的气氛。以“情感交流为特色的“双向交流，应当成为今后思想政治工作的主要方法。作为单位领导和班子，应该在抓事业开展的同时定期分析职工思想状况，找准问题，提出解决举措，善于疏理职工情绪和关心职工，构建和谐劳动关系，强化效劳意识，充分
5、调发开工的积极性和创造性。 第二，树立员工的“竞争理念、“危机意识。为了城市公园深化改革和走向市场能创造良好的心理环境，需要采用正确的舆论引导、环境疏导，加强员工对改革意义的认识，树立员工强烈的危机意识。要从市场竞争的特点出发，真正发挥主人翁精神，充分发挥广阔员工的主动性、积极性、创造性，为单位培养和造就一批具有强烈竞争意识的现代企业市场观念的员工。要教育职工树立竞争意识和紧迫感，要使广阔职工明白当今社会是一个竞争的时代，优胜劣汰是市场经济的必然法那么，在竞争中求生存、求开展，是城市公园员工无法回避的选择。 第三，加强城市公园的人才培养。城市公园的一线职工普遍存在学历文凭偏低、文化素质不高、专
6、业技术缺乏的现象。高素质的职工一般都具有较强的归属感和责任感，工作上积极主动、高效执行。所以我们需要宣传公园文化，拓展企业文化，提高公园职工的综合素质。随着体制改革的进一步深入，公园的竞争日趋剧烈，要想立于不败之地，想在市场上得到开展，就必须提高市场竞争能力，就必须坚持实施人才强园战略，大力加强人才队伍建设，才能使城市公园可持续开展并保持长久的竞争优势。要大力倡导学习文化，强化技能培训，根据事业开展、工作需要等因素确定培训工程，改进职工的知识、技能和工作行为，使之适应岗位需要和城市公园开展的态势。而当前正在开展的创先争优和创立学习型党组织活动可以说是我们加强企业文化建设的很好载体。要把学习型党
7、组织建设作为向前、向远、向深处看的有效抓手，在全党凝聚起持续不断的强大精神力量。通过学习型党组织建设牢牢把握正确前进方向，切实做到学以明志、学以立德、学以增智、学以创业。学习型党组织建设重视的不是个人的学习，而是组织化的学习，是对组织成员的整体性要求，我们必须按照“一花独放不是春，万紫千红才是春的理念，形成团队学习的优势和力量。不管是企业文化建设还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向。 三、企业文化建设中企业精神与员工的思想政治工作的内容相互交融 企业文化是企业经营思想的外在表现形式，是企业精神和职工精神的外在表现。一旦员工的意识同化于企业精神，就会坚持和发扬企业精神，并把
8、这种精神转化为自我意识。城市公园强化思想政治工作凝聚人心的作用，必须要坚持共同价值理念引导，企业的共同价值理念就是企业精神。城市公园应立足当地地域特色，在公园的规划阶段，根据造园的功能、园址的文化遗韵、造园的特殊时期、园林与文学诗词的联系等，在综合调研的根底上确定公园的主题意境，并注重文化上的继承和文脉上的延续。通过加强公园文化建设，丰富公园文化内涵，提高群众文化素养，提升城市文化品位，使城市公园文化建设更好地效劳于社会，效劳于城市居民。坚持因地制宜，突出特色，打造品牌，创造具有自身特质的企业文化。要增强员工对企业文化的认知认同，培育和铸造企业精神。“上下同欲者胜，通过企业文化建设对员工的理想
9、追求进行引导，把个人目标同化成企业目标，强化员工对单位的忠诚，形成向心力精神，使整个公园形成一个由具有共同价值理念凝聚起来的团队，以最大限度地发挥各种生产要素的作用，创造最正确的劳动生产率和效益。如XX市北湖公园的企业精神就是“以园为家，员工形成了爱园如爱家，爱园兴园的习惯。“一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这就是团队精神的力量。城市公园作为重要的“窗口行业之一，搞好职业道德建设势在必行。注重团队建设，增强团队士气，着力培养员工团队精神，加强思想道德教育，使职工养成良好的职业道德和行为习惯，为公园的开展提供持久的精神动力，从而形成员工与单位共同开展、相互促进的和谐局面。 综上所述，城市公园的思
10、想政治工作只有与作为管理科学的企业文化紧密结合在一起，才能推动思想政治工作在城市公园物质文明建设与精神文明建设开展方面发挥自己的保证作用。加强和改进城市公园思想政治工作必须把两者有机结合，使两种软实力互为补充，相互促进，才能更好地服从和效劳于城市公园中心工作，为城市公园科学开展提供智力支持和思想保障，为城市公园又好又快开展打下坚实根底。 （作者单位：XX省XX市北湖公园） 第二篇：企业思想政治工作与企业文化建设企业思想政治工作与企业文化建设 正确认识和处理企业文化建设与思想政治工作关系，是建设具有中国特色社会主义企业文化、加强社会主义精神文明建设的新课题，探讨并处理好二者间的关系及途径，具有重
11、大的理论意义和实践价值。 一、企业文化建设与思想政治工作的辩证关系。 1、思想政治工作决定着企业文化建设的性质和方向。 我们无论开展什么工作，从事什么活动，都要思想领先，用思想政治工作开路、保证。职工对企业文化建设的认识，要靠正确的思想教育去统一；职工群众意识、共同价值取向、企业精神气氛的形成，要靠思想政治工作去强化；企业文化的培育、提炼、升华，要靠思想政治工作去保证；企业文化建设的开展、进步，要靠思想政治工作去推动、促进。由此看来，思想政治工作在企业文化建设中不仅是配合照应的功能，而是起着政治导向的作用。 2、企业文化建设为思想政治工作创造着相应的文化气氛。企业文化建设作为一种“以人为本的管
12、理理念，注重人的价值，发挥人的主体作用和集体功能，通过环境的熏陶和管理制度、规那么、纪律等手段，到达对集体目标的认同，形成共同的价值观念和行为准那么，在这种共同的准那么之下，最大限度地发挥人的个体功能，使每个人都能为集体目标的实现而奋斗。抓住人这个中心，从调动人的积极性、全面提高职工的文化素质入手抓好企业文化建设，思想政治工作在其中可以充分发挥其优势作用。从而为加强思想政治工作建立了良好的文化气氛。 3、企业文化建设丰富了思想政治工作的内容。 企业文化建设既含有物质文明建设的内容，又含有精神文明建设的内容。企业精神、企业作风的形成和开展，离不开具体的工作、具体的活动，既是实实在在的物质文明建设
13、，也是实实在在的精神文明建设，这些都是围绕企业整体功能进行发挥，并围绕建设一支适应企业特点的职工队伍而进行的，因而极大地丰富了思想政治工作的内容，使思想政治工作变得更生动、更活泼、更贴近员工的生活和企业的实际。 4、企业文化建设是思想政治工作和经济工作的结合点。企业文化建设是坚持以人为本，提倡职工对企业经营活动有知情权，有参与权，将精神因素与物质因素紧密结合，把理想、精神信念的培育贯穿于生产经营的全过程，并强调每一个企业管理者要学习管理艺术。由此看来，企业文化建设可以使思想教育的根本内容和企业管理的根本要求在实践中统一，使管理的手段得以综合运用，实现思想政治工作的全员化、全程化。可以说企业文化
14、建设是思想政治工作和经济工作有机结合的最正确形式。 二、海纳在企业文化建设与思想政治工作上所做的努力。 在现代市场经济竞争剧烈、人的思想比较活泼、思想觉悟上下程度不一的情况下，海纳围绕企业这个主旋律开展多方面的工作，不断寻找有效的途径。 1、在企业文化建设上形式多样，内容丰富多彩。 近年来，海纳集团不断的在企业文化建设上下大功夫，开展各种 有益的活动，先后组织了“爱我海纳演讲活动，学先进、创“劳模、比奉献的活动，还有趣味运动会等有益于身心健康的文体活动。利用节假日，如“七一党的生日、“八一建军节、元旦、春节等节日开展丰富多彩的文体活动；开展了全方位的各种培训，以提高全员的文化素质和业务素质。树
15、立起了企业要生存、要开展，要靠质量取胜的坚强信念。 2、思想政治工作有声有色，注重实效。 解放人的思想，全面提高人的素质，是思想政治工作的目标。而强化效劳意识，增强效劳本领，是做好企业思想政治工作的前提。海纳集团始终围绕企业职工所关心的热点、难点去解决几个实际问题，按政策落实好各种福利待遇，安排好职工的招工就业以及退休等，对于有困难的职工按政策给予补助，解决职工的后顾之忧。倾听群众的呼声，关心职工的疾苦，为职工多做好事，多办实事，让职工能真正感受到组织上的关心与温暖。 三、加强政治思想工作教育，促进海纳和谐开展。 加强政治思想教育，使之成为海纳和谐开展的东风，就要加强对管理者的引导和教育。一是要用法律和政策威力在企业中推进以人为本的管理理念，运用现代企业制度管理和标准运作；二是要加强工会组织与管理者之间的沟通与协调，改善劳资关系，维护职工利益；三是强化管理职能。通过精神文明创立活动，对员工加强道德教育，不断提高遵守职业道德的自觉性，引导他们爱党、爱国、敬业、守法。 大力开展海纳企业文化体系，突出加强职工的思想道德建设这一 企业文化的灵魂，推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，推进物质文明、精神文明和政治文明建设，提升核心竞争力。企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，而思想政治工作的开展也为企业文化建设保证了正确的开展方向