1、镇领导班子“两学一做民主生活会对照检查材料 2023年，xxx镇领导班子坚决贯彻落实党的十八届六中全会精神、自治区第九次党代会精神和自治区深入贯彻落实习近平总书记关于xq工作总目标再发动会议精神，深入学习党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例，自觉把思想、认识、行动、步调统一到中央、自治区党委、地委XX县区委各项决策部署上来，立足两学一做学习教育，严格按照五找五查五做活动要求，不断提升班子政治素养，增强班子的凝聚力、战斗力。 一、查摆七个方面存在的突出问题 一是理想信念模糊动摇方面存在的突出问题。 1.宗教极端势力斗争的复杂性认识不到位，不能及时发现lsquo;两面性rsquo
2、;宗教人士。如：2023年全年通过宗教人员自首悔过工作收集宗教人士自首问题1200余条，有些问题比较严重。 2.对与三股势力斗争的长期性认识缺乏，持续开展ww工作的思想准备不够，落实ww工作时紧时松，不能自始至终地坚持抓好每一项ww工作。如：开展值班督导检查工作不标准，没有形成督导方案，对一级响应期间卡点值班人员的用餐、休息考虑不周全。 3.对辖区存在的深层次问题分析不够，解决问题的方法不多，落实力度不强，对中央关于xq工作的战略部署认识不到位，研究领悟不透。如：辖区喀让古管理区地处偏远，群众学历水平普遍较低，是易受极端思想渗透到区域，该区域孩子上学距离中学较远，但是一直没有想方法解决好这一问
3、题。 二是党的意识淡化方面存在的突出问题。 1.对经济开展和长治久安相统一的认识不深，领导班子大量精力用在了维护社会稳定方面，对经济开展的集中讨论少，长远谋划不够，农村产业机构调整升级进度需要提高。如：随着国家逐步放开棉花价格，辖区农业产业受到的冲击比较大，领导班子对未来的农业开展方向研究的少，规划的不够。 2.领导班子对基层党组织政治生活的标准性指导不够，基层组织工作标准性动作跑偏走样的情况时有发生。如：党员开展中，局部领导干部没有按要求认真参与预备党员考察工作；党员领导干部没有对基层党组织三会一课的进行标准性指导。 3.班子的凝聚力有进一步提升的空间，成员间沟通、协调的意识仍需提高，急、难
4、、险、重任务的担当意识有待提高。如：班子内老同志对新同志的经验传授不够，对组织赋予的重要工作任务不能愉快的接受。 三是宗旨观念淡薄方面存在的突出问题。 1.领导班子宗旨意识需要进一步加强，对群众反映的涉及生产生活的重点、难点问题需要加大解决力度，领导干部对分管站所存在管理不到位的问题。如：2023年轧花厂家属区拆迁中有一户职工对拆迁款存疑，至今仍未能协调好当事双方，对群众反映的夏季自来水压力缺乏问题的解决滞后，领导干部对分管站所的情况掌握不够，对站所干部的诉求了解不及时。 2.引领群众、教育群众的方法不多、载体单一，理论政策的把握能力、宣传能力需要进一步提高，做群众工作的方法需要进一步提升。如
5、：平时宣传教育中对群众宣传理论政策多，但是交流不够、倾听不够。 3.存在重复部署工作的问题，对工作落实情况的监督检查不到位。如：部署工作之前，调查研究不充分，落实工作的制度制定不标准，影响了各项工作既定目标的达成，抓工作的监督检查不到位。 四是精神不振方面存在的突出问题。 1.党员干部党课学缺乏创新，阐释深层次问题的能力缺乏、讨论不够、拓展不宽，党课教育存在过度实用主义的问题，对理想信念的阐释不够。如：党课学习以工作实用性政策理论为主，缺乏对经典理论专著的集中学习。 2.现代化党员教育手段应用缺乏，对现代远程教育开展次数缺乏，设备利用率不高，党员教育内容结合实际缺乏。如：领导干部平时对现代远程
6、教育授课活动的组织不到位，对通过现代远程教育系统开展学习重视缺乏。 3.党组织开展的各类调研、宣传教育活动群众主动参与意愿缺乏，积极性不高，党组织活动吸引力缺乏。基层党组织战斗堡垒的号召力有待加强、党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够。如：年轻群体对党的路线方针政策了解不深，对党员先进性的感触不深。 五是道德行为不端方面存在的突出问题。 1.道德教育不够，重视政策性理论的学习教育，忽略了个人道德品质的提升。如：平时通过政治学习，第一时间传达了上级会议精神，但是开展道德品质提升的学习内容不多，课时不够。 2.以上率下不够。如。领导班子在开展工作中，存在标准不高，落实不严的问题，对一些可以更细化、具
7、体化的内容，没有细化。 六是影响民族团结方面存在的突出问题。 1.自发性开展民族团结活动的社会气氛依然不浓。如。结对认亲工作投入的时间不少，但是投入的情感缺乏，机关内部开展民族团结集体活动不够，同志关系没有化作浓浓的兄弟姐妹感情。 2.自治区民族团结进步工作条例的学习与工作落实结合实际不够，开展学习没有入脑入心，落实条例存在浮在面上的情况。如：每周干部都按要求走访了民族团结结对子家庭，但是到群众家里问点家长里短、排长照片就打道回府，与群众的深度交流依然不够。 七是落实ww责任不力方面存在的突出问题。 1.督查落实缺乏，问责较少。如。对违反ww工作纪律的界定不清晰，相关问责制度不标准，ww工作常态化巡查制度落实不到位。 2.开展ww工作的方案性缺乏。如。工作中缺乏稳扎稳打、步步为营的耐心，对一些需要长期不懈努力解决的问题过于急躁，对ww阶段性工作重心的把握不够准确，准备不充分。 第5页 共5页