1、组工干部“讲党性、重品行、作表率活动实施方案 根据统一安排，市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率活动由市直机关工委组织开展。现提出如下实施方案： 一、目标要求 开展组工干部“讲党性、重品行、作表率活动，其目的是要通过切实改进组工干部的工作作风，使组织工作的公信力和满意度得到进一步增强；通过加强组工干部思想理论、党性观念和道德修养的教育，有效提升组工干部的能力素质，引导组工干部做政治坚决、党性坚强的表率；做品行端正、忠于职守的表率；做纪律严明、勤政廉政的表率；做求真务实，作风过硬的表率。 二、方法步骤 按照中组部提出的要求，组工干部“讲党性、重品行、作表率活动分三年进行，XX年为“集
2、中活动年、XX年为“深化拓展年、XX年为“稳固提高年。其中，XX年集中活动年的活动又分三个阶段进行： （一）发动部署、学习教育阶段（4月至5月） 1、发动部署。召开发动大会，对市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率活动进行发动部署，提高组工干部对开展此项活动重要性和必要性的认识。 2、学习教育。切实加强市直机关组工干部党性观念、宗旨意识、职业道德、思想道德和优良传统的教育，结合我市建设生态文明城市的创新实践，认真开展好三项教育内容和一个主题实践的活动；认真开展好解放思想的大讨论。 一要重点抓好组工干部党性教育和品德教育。认真开展以坚持公正正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门的优良传统
3、教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实增强组工干部的党性修养和宗旨意识，切实提高组工干部的思想道德素质。 二要重点抓好组工干部业务知识和工作能力教育。通过岗位练兵、专题培训等形式，组织组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原那么和程序，提高政策运用能力和水平，使广阔组工干部成为组织工作、干部工作的业务通、“活字典。 三要重点抓好贯彻落实科学开展观的教育。联系XX市建设生态文明城市的工作大局，围绕创新和改进组织工作这个重点，通过组织参观学习、深入调查研究等形式，促进组工干部开阔视野、拓展思路，进一步解放思想、更新观念，深化对科学开展观的理解
4、和认识。 四要开展强化“三效劳主题实践活动。把效劳党员、效劳干部、效劳人才表达在日常工作中，落实到具体行动上，主动为部门、为基层、为工作对象办实事、办好事，主动增强效劳意识，改进效劳态度，提高效劳质量，使组织工作让效劳对象满意，让人民群众满意。 五要开展解放思想大讨论。结合工作和个人实际，座谈讨论组工工作如何更好地服从和效劳于全市工作大局；如何更好地为推动生态文明城市建设，构建和谐贵阳作奉献；如何更好地解放思想、实事求是，“讲党性、重品行、作表率。 （二）查找问题、评议讨论阶段（6月至8月） 一是查找问题。通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱等多种形式，广泛听取工作对象和人民群众的意见和建议；
5、 二是分析评议。根据自查和征求意见的情况，深入开展分析评议，找准在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题； 三是开展保持和践行政治上的坚决性、品德上的纯洁性、行为上的先进性讨论，联系实际提出“讲党性、重品行、作表率的具体要求。 （三）制定措施、整改落实阶段（9月至11月） 一是认真制定整改措施。结合征求到的意见和查找出来的问题，尤其是对存在的突出问题，制定切实可行的整改方案； 二是集中解决突出问题。对于存在的问题，能够马上改的，立即改正;需要一定时间改的，要制定改进措施，明确改正时限;属于苗头性和倾向性问题的，要见微知著、举一反三，解决在萌芽状态； 三是完善制度。建
6、立和完善相应制度，保证制度具有较好的可操作性，努力形成“讲党性、重品行、作表率的长效机制。 三、有关要求 （一）市直机关组工干部“讲党性、重品行、作表率活动主要采取个人学习与集中学习相结合，主题实践和座谈讨论相结合的方法。市直机关组工干部要从学习省委组织部编发的学习资料选编入手，抓好规定学习内容的学习，要认真做好心得笔记，保证学习取得成效；市直机关工委将根据活动开展各阶段的要求，适时组织集中学习、讲座、报告会及主题实践。 （二）市直机关组工干部要根据活动开展的统一要求，认真制订个人学习方案，列出活动进度安排，明确每一阶段的具体工作和学习任务；要统筹兼顾，合理安排，正确处理集中学习与日常工作的相互关系，切实做到“两不误、两促进。机关党组织要催促本部门的组工干部增强学习的自觉性和主动性，促进“讲党性、重品行、作表率活动收到实实在在的效果。 （三）市直机关工委将通过“贵阳机关建设网站、贵阳机关建设杂志和贵阳机关建设宣传栏等平台，及时反映市直机关部门单位组工干部“讲党性、重品行、作表率活动开展的情况，宣传推广好的经验和典型，不断促进活动的深入开展。 第5页 共5页