1、三严三实组织生活发言 司法干部三严三实专题民主生活会发言材料 司法干部三严三实专题民主生活会发言材料按照“三严三实专题教育活动要求，我认真参加学习活动，并结合自身思想和司法行政工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向党组和各位领导汇报如下：一、 修身不是很严，修养水平一般一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什
2、么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民效劳，也是衡量一位党员干部行为准那么的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众效劳中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，把自己分管的业务工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以不是分管的业务工作为由，产生了事不关己、“多一事不如少一事的错误思想，对司法行政基层群众的疾苦了解不够、关心甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，全心全意为人民效劳的宗旨淡薄，在思想深处没
3、有解决好“我是谁、依靠谁、为了谁的问题。三是道德修养有时放松。作为一名公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道德标准的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵抗，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不敢作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。二、用权不严不慎，工作缺乏韧劲一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质
4、量地完成，那么缺乏“紧抓不放、一抓到底的“钉钉子精神。有时以“不懂不行为由，不能亲自到业务工作第一线到了解情况，深入到县市区局的次数也不是很多，主动与群众谈心，真心听取他们意见的回数很有限；对一些看似软性的工作，有时存在着应付了事，以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全面工作考虑不周。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的工作角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，考虑多了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党组的中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇
5、气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。三、律己有所放松，担当意识不强一是存在“自己高明思想。总以为自己参加工作多年，没有功绩，也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样，工作的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力又不差，不虚心请教他人，存在着盲目自信，听不进群众意见的现象。二是存在“不敢担当意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。例如在分管的个别业务口上发生纠纷有群众投诉时，有些需要自己协调的工作，让业务口的
6、同志去处理，而自己那么在办公室遥控指挥。三是存在“爱讲面子的问题。勤俭节约意识不强，对效劳对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，在接待上级业务部门，存在怕接待不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子虚荣的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。四、谋事求实不够，工作作风浮漂一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己作风浮漂，只是象征性到了一些县市区司法局、司法所和律师事务所走了
7、一遍，没有与基层的同志面对面地研究工作，对基层工作的全面性、深入性、广泛性还了解不够，沉下身子“解剖麻雀的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局性工作的成功经验和方法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广阔基层和群众的实际情况与需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不适宜。五、创业精神缺乏，工作思路不宽一是工作方法不多。总感觉效劳对象有需求再效劳，尽量少去打搅基层，主动问和主动效劳的意识缺乏，因而造成了效劳落实不太到位。
8、例如，针对司法鉴定工作管理紧不起来的问题，我就深入了解不够实际不够，管用的方法不多。二是创新精神缺乏。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。例如，在行政管理上，缺乏创新思路，不够大胆，有些具体问题上犹豫不决，拿不出来切实管用的新招式。六、做人严谨不够，实在还欠火候“老老实实做人，干干净净做事本来一直是我工作和生活的座右铭。但就像诗经所曰：靡不有初，鲜克有终。没有矢志不渝地坚持好。如，当社会上有不正之风刮起时，对“四风的危害性缺乏深入的认识，特别是随着市场经济的不断开展，对拜金主义、享乐主义
9、、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对自身的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。而且受传统观念的影响，存在着不热情接待上级部门的同志是对客人的不尊重，个人无法改变这种现象，而只能随大流等模糊认识。对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对下级负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，
10、缺乏吃苦奉献的精神，以往加班加点是常事，调任现职后，开始产生贪图舒服的思想，对待工作进度有了缓一缓也不迟的懒惰想法。七、产生问题的根源、放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。群众观念就淡薄，淡化了共产党员的宗旨和人民公仆的本质。、放松了学习。缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平不适应新形势新任务的要求。缺乏高度的政治责任感，缺乏争创一流的精神，造成精神萎靡不振，得过且过。3、严于律己不够。因此个人在党性修养与群众的愿望上有一定差距。4、把关不严。碍于情面，怕得罪人，缺乏担当精神，对个别不应解决的问题也网开一面。八、整改措施针对以上问题，本人通过认真反思，应从以下几个方面认真整
11、改：1、加强学习的自觉性，多学习领会上级文件、方针政策、业务知识，努力提升自己的理论功底和业务能力。2、增强工作的主动性和自觉性，做到今日事今日毕，提高工作效率。3、进一步解放思想，更新观念，增强工作的创新意识，在抓好必选动作的同时，力所能及地多进行一些自选动作，多创新一些司法行政工作新思路、新方法、新途径。4、注意工作方法，加强与班子成员和一般干部的沟通和协调，做到原那么性与灵活性相结合。5、切实转变工作作风，多下基层解决实际问题，特别是明年全市的普法依法治理“七五规划的制定和启动，压力大、责任重，要突出这个重点工作，力争圆满完成任务。6、增强工作责任意识，大局意识，遇事敢于担当，杜绝老好人思想。7、积极围绕上级和党组的中心工作，多为领导出主意、想方法、提建议，积极争取领导把自己分管的工作摆上重要位置，为“五型XX建设和“富民兴许战略奉献力量。