1、煤矿井口群众平安工作站 井口群众平安工作站制度 山西柳林金家庄煤业 二零一五年三月 目录 目录.i煤矿井口群众平安工作站岗位责任制.1工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）岗位责任制.2平安隐患受理、登记、分类上报方法.3工会小组劳动劳动保护监督检查员（特聘群监员）考核管理方法.5工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）津贴发放方法.6工会劳动保护监督检查考核方法.7职工平安帮教制度.9平安隐患整改跟踪落实方法.11职工制止“三违预防重大事故奖励方法.12职工伤亡事故报告制度.13工会群监员例会制度.16煤矿工人平安生产十项权利.17 i 煤矿井口群众平安工作站岗位责任制 第一认真学习国家有
2、关群众平安生产的方针、政策、法律、法规，不断提高自身业务素质，增强为职工效劳的本领。 第二听从指挥、服从安排，按时按质按量认真完成上级领导交办的各项工作任务；对反映平安隐患的职工，做到专人接待，热情效劳。 第三积极对上下井职工进行平安宣传教育，负责群监员的管理、考核、平安汇报和事故隐患的登记等工作，并定期对群监员进行平安业务培训。 第四按时整理汇总平安工作信息，及时向工会、群监会及有关部门汇报，跟踪催促平安隐患及时整改直至消除，对处理结果及时建立事故隐患档案。 第五对于“三违人员，协助在单位开展平安帮教工作。第六认真收集职工对平安生产、劳动保护方面的合理化建议，及时向有关部门汇报。 1 工会小
3、组劳动保护监督检查员 （特聘群监员）岗位责任制 第一条依据三大规程、煤矿平安监察条例和平安生产法，搞好监督检查工作。负责监督检查所分管队组对煤矿平安规定、作业规程、平安技术措施的执行情况。 第二条严格按照“三大规程和制止“三违有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响平安的工作地点停止作业。 第三条负责分管范围内的全部生产系统的平安设施、平安生产状况的平安监督检查工作；负责分管范围内的平安生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查；对分管范围内的平安生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改。 第四条全面掌握作业规程和质量标准化标准
4、，催促施工队组在现场落实作业规程和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处分。 第五条在现场检查时做到“四勤一不走。即。四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是隐患不排除掉不走。 第六条严格执行各项规章制度，坚持井下汇报制、上井联系制、汇报问题记录制，切实抓好平安检查工作。 2 平安隐患受理、登记、分类上报方法 为贯彻“平安第 一、预防为主的方针，落实平安生产责任制，及时消除矿井事故隐患，防止事故发生，特制定本方法。 1、按照“不平安、不生产的原那么，井口群众平安工作站受理群监员及群众举报的平安隐患。 2、矿长对矿井事故隐患排查全面负责。总工程师、副矿长对矿长负责，负责组织分管范
5、围内的事故隐患排查；各队组队长负责本区域范围内所排查出的隐患整改落实。 3、各分管领导和科室部门负责监督检查分管范围内和本职范围内的事故隐患的排查催促整改工作。 4、矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。 （）.事故隐患由安检科牵头，分管业务科室参加，对事故隐患生产现场的环境、设备等进行分析，按事故隐患的严重程度、解决难易分为、d四级： 级：难度大，分管矿长解决不了，须由矿务会解决的隐患。级：难度较大，分管科室解决不了，须由分管矿长解决的隐患。 级：队组解决不了，须由分管科室协调解决的隐患。d级：队组可以自行解决的隐患。 3 （）.按事故隐患的种类分为
6、顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害及其它。 5、事故隐患确实认与上报。矿在其日常平安检查的根底上，每月组织一次矿井事故隐患等级确实认。按级别和类别每月上报：类事故隐患，类事故隐患报集团公司。事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直至事故隐患整改完成。 6、事故隐患的整改。事故隐患的整改贯彻“分级负责、责任落实的原那么。矿长全面负责；分管副矿长、总工程师组织各业务科室部门进行事故隐患的整改催促，做到跟踪落实、销号闭合管理。 7、事故隐患的管理。由安检科负责事故隐患的综合管理。群监员检查事故隐患的整改，负责事故隐患的统计和报告，按照统一报表纳入管理台账。 8、坚持不平安不生产的原
7、那么。对于存在事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施的，不得生产。 9、因事故隐患整改不落实，导致事故发生，在事故隐患排查整改责任内确认事故的责任者。 4 工会小组劳动保护监督检查员 （特聘群监员）考核管理方法 第一、群众监督员所在班组在年度内发生平安事故，撤销群监员资格，并扣除其3个月津贴。 第二、工会每年要组织职工对群监员进行一次测评，对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格，重新调整补充人员。 第三、群监员参加学习、培训、开展平安检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要做好查找隐患、反“三违的情况记录。 第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。第 五、责任心强、
8、工作成绩明显的群监员，单位要适当给予表扬。 第六、群监员为企业消除事故隐患、防止重大事故、挽回重大损失的，单位要进行重奖，具体奖励方法按XX省工会劳动保护责任制规定执行。 5 工会小组劳动保护监督检查员 （特聘群监员）津贴发放方法 根据国家、XX省实施方法的规定，结合我矿实际情况，群监员的上岗津贴发放具体标准为： 1、井下采掘一线的群监员津贴为3元/工； 2、井下辅助队组的群监员津贴为2元/工； 3、地面生产单位的群监员津贴为1元/工， 以上津贴所需资金由工会群监会负责考核，随工资统一发放。为认真贯彻落实“平安第 一、预防为主、综合治理的平安生产方针，进一步发挥群监员在生产一线的“平安哨兵作用
9、，根据我矿群监工作实际，改变了传统的群监员津贴发放方法，实现了群监员津贴浮动考核，有效增强了群监员的工作热情和积极性，促进了我矿平安形势的稳定开展。 6 工会劳动保护监督检查考核方法 工会对基层生产队组和工会劳动保护监督检查员实行二年一次考核制，把日常工作实绩与考核结果相结合，以此作为表彰先进的评比依据，对做出突出成绩的先进集体和先进个人要予以表彰。 一、生产基层评比条件 1、劳动保护监督检查组织健全，经常开展活动，较好地发挥了工会劳动保护监督检查的作用。 2、健全了劳动保护监督检查的工作制度，敢于和蔼于依法维护职工平安生产和劳动保护的合法权益。 3、坚持依法监督，定期开展平安生产和劳动保护检
10、查工作。 4、在消除隐患、防止事故的工作中发挥积极作用。 5、加强对职工的平安教育，开展丰富多彩的平安活动，不断提高职工的平安意识和平安技能。 二、优秀平安生产班组评比条件 1、班组健全了由班长负责、工会小组劳动保护检查员组成的平安生产管理、劳动保护检查体系。 2、认真执行各项平安规章制度，每天坚持进行平安生产和劳动保护的检查工作。 3、经常开展平安教育和平安活动，其内容能结合生产实际， 7 职工在平安教育和平安活动中增强了平安意识和平安技能。 4、发动全矿职工消除各种事故隐患，确保施工平安，成绩突出。 5、班组平安管理标准，班组全员平安意识强，到达了全员无违章，平安无隐患，班组无事故的目标。
11、 三、优秀劳动保护监督检查员评选条件 1、热爱劳动保护监督检查工作，有较强的事业心和责任心，能有效地监督检查。 2、认真学习有关劳动保护各项政策规定，熟悉劳动保护有关业务，有较强的政治思想水平和业务工作能力。 3、能经常深入基层、深入现场、调查研究，广泛倾听职工群众意见和呼声、适时解决实际问题。 四、否决条件 1、在按照工会劳动保护监督检查工作制度开展工作中发生平安事故超标、重大质量事故的队组取消其参加先进集体评比资格。 2、劳动保护监督检查员不参加年度考核或隐瞒事故不报的取消个人评比资格。 8 职工平安帮教制度 一、源头治理，班前排查平安薄弱人物。 各队组跟班队长具体负责，在班前会上认真排查
12、薄弱人物，对饮酒、精神不振、情绪不稳、“两头忙等表现的职工，加强掌控，一一落实帮教措施和帮教人员，对情节比较轻微的落实监护人，跟踪帮教，情节严重的不予安排下井，防止平安上出现问题。 二、班后分析，及时进行平安“补课。 由基层党支部书记负责，坚持一天一教育，对三班出现的“三违人员每天进行一次座谈，帮助分析违章行为，找准违章根源，重点组织学习平安规程、作业规程以及我矿一系列平安规定，补习平安知识，制订整改措施，真正从思想上认识到“三违危害。 三、分类谈话，消除违章思想隐患。 对严重违章、违章指挥人员，平安科坚持半月一统计、一分析，并为有关部门提供人员名单和违章原因。由理性教育、亲情教育、协管教育、现身教育等组成，对“三违人员实行分级分类管理，区别对待。由工伤职工讲