1、市残疾人联合会副理事长个人先进事迹 陈志忠同志，1990年7月参加工作后，就一直与残疾人工作打交道，12月任XX县区残疾人联合会副理事长职务至今。任职3年来，他认真贯彻落实党对残疾人的各项路线、方针、政策，严格要求自己，认真履行工作职责，不断改进工作方法，切实提高工作效率，恪尽职守，兢兢业业，在XX县区残联主要领导的支持与指导下，出色地完成各项工作任务，为促进XX县区残疾人事业迅速开展作出了突出奉献。他所分管的工作分别获得“全国残联专门协会工作先进单位，“全省残疾人信访工作先进单位、“全省残疾人宣传文体工作先进单位、“全省信息化建设先进单位等荣誉称号，他本人也被XX省人民政府评为“全省残疾人信
2、访工作先进个人。 一、勤于学习，从思想上武装自己 陈志忠十分注重理论知识的学习和更新，他充分利用业余时间和岗位锻炼的时机，不断加强马列主义、毛泽东思，邓小平理论、“三个代表重要思想和实践科学开展观的理论学习，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高自身思想政治素质，不断锤炼党性。他强调学习要与深入思考，联系实际紧密结合。兼任市残联党总支书记的他指导各党支部、团委开展学习论坛、座谈会、学习经验交流会等多种学习交流活动，以身作那么，认真参加学习活动，做好学习笔记，撰写学习心得，带头完成学习任务，积极倡导XX县区残联形成自觉学习、创新工作的良好风气。 二、求真务实，在工作中兢兢业业 常年不懈的学习
3、培养了陈志忠清晰的思路，敏锐的眼光，善于谋划的能力。他处事果断，思虑周密，善于相机而谋。党和国家关于残疾人事业开展的政策法规，中残联、省残联相关的政策措施出台后，他能及时协助XX县区残联主要领导把握政策要求，快速反响，采取多种形式组织相关人员紧密结合东莞实际，开展多层面的理论探讨和实地调研，为理事会决策提供科学合理的意见和建议。如在推动把“扶残助残纳入市政府“为民办十件实事上，在建立和完善残疾人根底效劳设施上，在起草、公布实施XX县区残疾人扶助方法等方面，他都能着眼于长远开展目标，深看一层，远看一步，提出问题的关键和有效的解决之道，为XX县区残疾人事业的持续快速开展争取了时间和时机。 ，在理事
4、会的支持下，他组织相关人员广泛听取各方意见，历时3个多月，起草了XX县区扶助残疾人方法，获得市政府审议通过并公布实施。XX县区扶助残疾人方法紧密结合实际，进一步扩大了扶助对象覆盖范围，加大了扶助力度，一至四级残疾人每人每月可获得20230-200元的专项生活补助，患慢性病、重病、大病补助最高可达2023多万元，获取大中专、本科及以上学历的残疾学生，可获得元至15000元的一次性奖励，残疾人可获得免费技能培训、就业推荐，免费辅助器具等。 陈志忠强调科学谋划，合理决策必须与深入调研相结合。针对残疾人反映集中，理事会密切关注的问题，如残疾人机动轮椅车、生活补助、康复医疗救助等，他带着调研小组深入基层
5、开展系列调研，形成资料翔实，论证充分的调研报告，并提出合理的意见和建议，解决残疾人突出的问题和困难。如在机动轮椅车问题上，相关的调研结果、意见及建议递交给市委、市政府后，引起了领导的高度重视。从起，XX县区委、市政府每年为20230名困难下肢残疾人赠送20230辆机动轮椅车，并要求相关部门定期召开会议商讨机动轮椅车管理工作，为残疾人出行提供便利。为充分利用资源，及时解决残疾人的问题和困难，每年2023月，他指导组织开展下一年度残联“为民办实事工作重点调研，将残疾人及其家属的呼声和需求纳入“办实事上报内容，为广阔残疾人争取了更多实实在在的利益。 三、狠抓实效，促进事业快速开展 对如何全面快速推进
6、各项工作，陈志忠认为首先要抓的就是组织建设。他提出要进一步健全和完善市残联系统内部机构，完善基层组织网络，为残疾人事业开展打下了坚实的组织根底。 ，XX县区残联仅有机关办公室、宣文部、康复部三个部（室）和唯一的一个直属单位市残疾人劳动就业效劳中心，办公人员加上领导仅30来人，办公面积缺乏202300平方米。由于人员少、资金缺乏，很多工作难以开展，一些镇（街）的基层残疾人工作几乎没有开展。针对这一情况，他首先健全和完善了残联内部机构。几年来，市残联机关相继增设了教就部、组织联络与维权部、财务室；增设了下属事业单位：市残疾人康复中心、市残疾儿童学前教育中心、市残疾人辅助器具效劳中心、市残疾人托养中
7、心。残联机关的办公面积扩大到5000平方米，残疾人工作队伍开展到近400人，其中本科及以上学历215人，全市残疾人效劳工程占地360亩，建筑面积17万平方米，效劳工程9大类30多项。 效劳所，各镇（街）分别落实了34个事业编制。 在他的指导下，市残疾人劳动就业效劳中心和各镇（街）残疾人劳动就业效劳所充分发挥作用，实现依法年均征收残疾人就业保障金1.5亿元，残疾人就业工作实现了残疾人具体情况与XX县区场、资源情况的紧密结合。他积极推动残联与有关部门协商沟通，合作兴建了残疾人实训基地，开办了残疾人就业福利网吧等，采取多种途径安排残疾人就业。几年来，共举办了24期服装裁剪、种植养殖、理发、广告设计、
8、盲人按摩、计算机等职业技能培训，免费培训残疾人1930人次，安排残疾人就业8200多人次，扶持残疾人个体从业1150人次。同时积极为外来残疾人提供免费技能培训，就业推荐等系列效劳，目前已安排了近2023000名外地残疾人就业，其中从事按摩的外地视力残疾人达4000多人。 四、开拓创新，强化管理科学标准 为增强残联组织的生机与活力，适应残疾人事业开展的形势需要，陈志忠在健全组织机构的同时，强化内部管理，使残联系统内部管理实现标准化、制度化、科学化。 他指导市残联机关和直属事业单位完善了内部管理制度，明晰了工作流程，明确了岗位工作责任。他强调制度要具有预防、鼓励、标准作用，组织建立了快速反响的问题
9、处理机制，团结协作的合作机制。残疾人的系列问题通过机关部（室）、直属事业单位的转介合作，能得到较快全面地解决。进一步简便了残疾人就业登记和推荐，残疾儿童康复和入学，残疾人康复补助申请等办事流程，为残疾人及其家属提供了便利。 标准人事管理，加强人才队伍建设是实现残疾人事业持续快速开展的队伍保障。陈志忠在人事工作上公正无私，客观包容，积极倡导XX县区残联形成创新进取，互学互助，平等尊重，理解信任的工作气氛。他根据不同干部、人员的特长和工作开展需要，组织实施中层干部和工作人员交流轮岗，适时调整部（室）、直属单位负责人岗位，促进工作人员合理流动，优化了干部队伍和人员队伍结构，实现了人才资源的优化配置，
10、有利于实现人尽其才，人尽其能。 为了留住人才，营造人才成长的有利环境，陈志忠注重制度留人，情感留人。他强化了人才鼓励制度，对于有突出奉献的特殊人才实施奖励，并尽力为其争取编制，几年来，先后为74名专业技术人员争取了编制；他屡次与相关部门沟通协作，推动了XX县区从事康复、特殊教育工作人员的职称评定分别纳入卫生、教育部门职称考评范围，大大提高了工作人员的工作热情和积极性。他关心每一位工作人员的成长，关心他们工作和生活的问题和困难，并及时提供帮助；他留意他们的情绪变化，及时沟通谈心，廓清思想迷雾，将其引导到正确的方向上来。几年来，在他的指导下，XX县区残联逐渐形成了一支具有较强凝聚力和战斗力，较高整
11、体素质和效劳水平的残疾人工作队伍。 五、任劳任怨，公正廉明不计得失 陈志忠在工作上敬业奉献，律己甚严。为了找出有效的解决问题的方法，他经常看书、搜集相关材料到凌晨两三点；为了了解残疾人工作实际，他深入走访，实地调研；为了解决残疾人和工作人员的具体问题和困难，他多方奔波，积极协调，对自己的困难却只字不提。除了晚上短短的六个小时的睡眠外，他的时间没有工作和休息之分，他把自己的全部身心和精力投入到为残疾人事业开展中，投入到为残疾人效劳中。常年的文字工作，常年的伏案操劳，使年仅39岁的他患上了严重的颈椎神经根型疾病，医生提醒他不注意会危及到生命。有好几次他病倒在实地调研、活动和会议现场，仍坚持说没什么
12、，是小问题，等会就好了，熟悉他的领导和同事强迫他离开，送他去医院才罢休。 在效劳奉献上，陈志忠抢在人先；在工作生活条件上，他总乐意甘于人后。在市残联机关尚未搬迁到新办公楼之前，他和好几个下属共用一个缺乏15平方米的办公室，办公桌也是一张破破烂烂，起皮掉漆的桌子。然而，就是在这张桌子上，在这个办公室，他完成了近几年来XX县区残联重大文件和重大工程的起草、审阅、修定。 他在生活上俭朴随意，淡泊名利，对待残疾人的问题却高度关心。多年来，他始终坚持在一线接待上访群众，兢兢业业，从不松懈。由于近年来XX县区路网升级、旧城改造、城市转型等城市建设涉及征地补偿、房屋拆迁补偿、就业转型等问题，残疾人信访事件有
13、所增多。陈志忠对待残疾人信访问题，总是深入调查、不厌其烦，涉及的政策理论，来访的残疾人不理解，他细心反复讲解，让他们清楚明白，想方设法为他们解决实际问题。五年来，他平均每年接待残疾人及其亲友来访250多人次，深入基层现场处理信访问题180屡次，走访信访困难残疾人220多人次。他积极创新残疾人法律维权工作机制，经理事会批准，从市法律援助中心聘请律师为残疾人提供无偿法律咨询和法律维权效劳，维护残疾人的合法权益。他重视发挥残疾人专门协会的桥梁、纽带作用，鼓励专门协会干部要及时发现、反映残疾人的问题和困难，并提出解决的方法，从源头上减少信访事故的发生。 二十年的坚守与执著，陈志忠在平凡的岗位上，以朴实的言行，对残疾人事业的满腔热忱，务实进取，恪尽职守，为残疾人事业奉献了一切。他以自身的人格魅力默默影响、感动着他身边的同事，为广阔残疾人带来更多阳光般的温暖和希望。今天，为了XX县区残疾人事业更加美好的明天，他仍以一贯的沉着和淡泊，高度的政治责任感和强烈的事业心，在残疾人事业开展道路上辛劳着 第8页 共8页