1、组织部基层组织建设工作安排 （一）扎实做好社区“两委换届选举工作。稳妥完成社区“两委换届选举，选优配强“两委班子成员。加强社区“两委换届指导和督导工作，严肃各项纪律要求，确保换届平稳有序、风清气正。及时开展社区党组织书记轮训工作，进一步提高履职能力。按照“新班子新制度新形象的要求，以社区“两委换届为契机，健全完善班子建设、党务公开、人员管理等制度，提高社区党组织运行制度化、标准化水平。 （二）以建设基层效劳型党组织为重点统筹推进各领域党建工作。认真贯彻落实中央关于加强基层效劳型党组织建设的意见，扎实开展基层效劳型党组织创立活动。推行工程认领制，将党建创新、民生效劳、公益效劳等工作进行工程管理，
2、发动辖区各类基层党组织、兼职委员单位、共驻共建单位、党代表、挂点单位、机关在职党员等认领，更好地联系效劳群众。抓好党建星级工程建设，强化行业主管部门抓系统党建工作的责任，打造一批机关、事业单位、社区、“两新、“同乡村等不同类型的党建示范点，健全各类党组织标准、良性的运作机制，实现党建工作的常态化、标准化、机制化。以强化社区综合党委为目标，全面推进基层党建区域化，加强社区效劳阵地平台建设，推行社区党群效劳中心标准化，完善效劳保障体系。健全党员志愿效劳“系统化、标准化、常态化、信息化“四化体系，推动广阔党员在“8小时外联系效劳群众，推行党员志愿效劳工程菜单，推动机关、事业单位在职党员进社区积极参与
3、党员志愿效劳。不断完善党代表工作室功能，充分发挥党代表在效劳党员群众中的骨干和示范引领作用。抓好“两新组织党建意见的贯彻落实，深入开展社会组织“双引领双促进工程，抓好重点行业党建工作。深化和稳固“同乡村党建、“楼宇+物管党建模式、“四位一体党建模式、社会化帮扶等既有的党建品牌。加强党务工作者、非在编组织员队伍建设，建立常态化培训机制。 （三）做好开展党员和党员管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，研究制定开展党员工作方案。严格党员日常教育管理，健全落实党性分析、民主评议等制度。加强党员干部现代远程教育工作，推进远程教育优化升级。加快党员管理信息化工程建设，逐步实现党员管理、组织关系接转、党员效劳等内容的信息化，提升党员特别是流动党员管理效劳的效率和水平。办好党建微博、“罗湖e组工网上咨询效劳平台。 （四）强化基层党建工作责任制。以探索基层效劳型党组织建设为重点内容，深化基层党建专项述职评议，创新专项述职评议形式，实施党建工作绩效考核机制。继续实施“书记工程，开展“书记工程实施情况总结工作，打造一批比较成熟、可推广的工程示范点，组织各基层党（工）委进行经验交流。 第3页 共3页
