1、XX年精神文明建设工作总结5篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。 【篇一】 2023年，我局精神文明建设工作深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照稳固、提高、创新的工作思路，以推进“两学一做学习教育常态化制度化为主线，着力加强思想道德建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度，为我县粮食经济又好又快开展提供了强大思想保证、精神动力和文化条件。 一、加
2、强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障 我局始终把精神文明创立作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创立活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局长任组长，分管领导任副组长，各中层干部为成员的精神文明建设工作领导小组。二是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，其他班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股、室，实行责、权、利挂钩，但凡精神文明创立工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照年终考评兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作气氛。 二、深入推进“两学一做学习教育
3、常态化制度化，努力改进工作作风 结合推进“两学一做学习教育常态化制度化工作，引导干部职工树立了终身学习的思想观念，创立学习型、调研型、创新型、效劳型、实干型的“五型机关，让广阔党员干部在学习实践中掌握了新知识，积累了新经验，增长了新本领，做合格党员。进一步充实完善了效能建设制度，坚持政务公开，制度上墙，办事透明，依法行政。全体干部职工自觉从勤政廉洁、秉公执法、文明效劳等方面标准自己的言行，接受群众监督，推进了机关工作制度化、标准化，提高了效劳质量，确保了机关的风清气正。 三、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障 我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工
4、作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。坚持“事业取人，任人唯贤的原那么，让认真做事的人有获得感、成就感，不断加强对干部职工进行道德培训，着力提升干部职工队伍整体素质。 四、创新精神文明建设举措，不断提升行业文明水平 深入开展道德模范评选、身边好人推荐活动，大力宣传先进典型，让学先进、创先进、做先进成为社会主流价值。不断深化环境文明、秩序文明、效劳文明和网络文明等行动。扎实开展公共文明宣传实践活动，推动公共文明进社区、进农村、进学校、进
5、机关、进企业的“五进活动。突出抓好“绿色出行文明、交通从我做起主题实践活动，不断改善城市环境，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导干部职工争做精神文明的传播者、实践者和建设者。大力开展行业文化建设和行业文明创立活动，积极开展文明单位参与社会公益事业活动。积极组织开展“五个一（一堂、一队、一牌、一桌、一传播。即：建好用好道德讲堂，建立常态化的学雷锋志愿效劳队，设置与环境相融合的道德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，建立有效发挥作用的网络文明传播志愿效劳小组）工程建设，不断提高我县粮食部门文明水平。 五、扎实开展思想道德教育，努力提高职工道德素质 我局紧紧围绕我县粮食工作中心任务，结合职工的
6、思想实际，不断探索思想道德教育的新途径、新方法，增强思想道德教育的针对性、实效性和主动性。教育干部职工更加坚决理想信念，牢固树立正确的政绩观，模范践行社会主义核心价值体系，在大是大非面前，保持清醒认识；在大风大浪面前，保持正确立场；在各种诱惑面前，筑牢思想道德防线。党员干部模范践行社会主义核心价值体系，带头弘扬以爱国主义为核心的民族主义精神和以改革创新为核心的时代精神，从一言一行做起，从每一件事情做起，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。以党员干部的模范作用推进我局的精神文明建设。 【篇二】 2023年县工管委精神文明创立工作以党的十九大和领导科学开展能力提升工程为指导，以建设xx县精神文明
7、为主题，以构建社会主义核心价值体系、推进和谐文化建设为根本，扎实推进思想道德建设，深入开展精神文明创立活动，努力提高群众道德素质和社会文明程度，为建设富强和谐xx营造良好的社会环境，提供强大的精神支撑。 一、创立精神文明建设工作制度 （一）组织领导制度 1、建立党组织统一领导、一把手亲自抓、分管领导直接抓、齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬，把“三个文明工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全精神文明建设各项制度和标准，把精神文明建
8、设纳入制度化、标准化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明创立专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康开展。 （二）分工负责制度 一是建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。二是主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务实行包干，负责落实。 （三）会议制度 一是每季度召开一次精神文明建设领导小组会
9、议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。二是每年度召开一次精神文明建设工作发动大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，发动广阔干部职工以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。 （四）检查督导制度 1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。 2、设立举报 、意见投诉箱等，接受群众监督；采取调查问卷等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。 3、领导班子成员分工，对精神文明建设进行督导、督查、督办。 二、扎实开展精神文明创立活动 （一）以提高群众文明程度为目标，深入开展文
10、明县城创立活动。按照建设xx县精神文明的要求，充实创立内容、拓展创立领域，以“人人树形象，处处见文明为主题，集中打造“语言美、行为美、环境美、秩序美的xx县文明县城，创立“四美品牌。坚持从我做起，人人做起，从力所能及的事情干起，持之以恒，扎实开展，分步推进，确保文明县城创立工作落到实处，取得实效。继续抓好文明单位、文明社区、文明村的创立活动。 （二）以“六化四有为目标，深入开展文明县城创立活动。认真组织实施“美丽xxX8226;清洁乡村活动，努力加强乡风文明建设，进一步总结完善以文化活动宣传和推广乡风文明；以教育培训普及和提高乡风文明；以“星级文明企业评比推动和促进园区文明；以创立文明县城深化
11、和推进乡风文明的模式。 （三）以诚信效劳为目标，深入开展文明行业创立活动。在全县园区企业各行业中继续开展“树公正执法形象，创廉洁高效政务环境；树优质效劳形象，创健康向上人文环境；树老实守信形象，创标准守信市场环境的“三树三创活动，引导企业老实经营，诚信兴业。广泛开展窗口行业“讲职业道德、树行业新风活动，完善行业效劳标准，明确效劳标准，端正效劳理念，提高效劳质量，加强教育管理，全面提高综合素质和效劳水平，树立窗口行业良好形象。 （四）广泛开展群众性文化活动。在工业园区开展“我们的节日主题活动。在清明节、五一、七一、国庆节等节日，组织开展丰富多彩节日活动、文化娱乐体育活动、纪念活动，弘扬中华传统美
12、德和民族优秀文化，把社会主义核心价值体系的要求融入到节日活动之中。对所开展的活动，我们要认真总结经验，为今后不断丰富和深化开展活动提供珍贵经验。 三、2023年精神文明建设工作方案 （一）加强文化效劳设施建设。结合县经济开发区党建工作站为打通公共文化效劳“最后一公里，坚持解放思想，大兴求真务实之风，努力营造干事创业的浓厚气氛。为壮大精神文明建设队伍，切实加强公共文化效劳硬件和软件建设，积极推进精神文明建设工作顺利开展提供切实保障。 （二）加强精神文明建设宣传。加强精神文明建设的宣传既是高度重视精神文明创立活动的开展，结合法定节假日，积极组织单位、企业联合开展精神文件建设活动，将公民道德建设活动
13、作为中心工作不断引向深入。通过发放宣传资料、广泛开展向模范人物学习活动、召开宣传例会、举办精神文件建设培训班等方式，营造学先进、做奉献的良好气氛，进一步稳固精神文明建设创立成果。 （三）加强对精神文明建设工作和创立活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。对精神文明建设中存在的问 【篇三】 今年以来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，在县委、县政府的正确领导XX县区文明办的精心指导下，狠抓文明单位创立常态化管理，开展了形式多样的文明创立活动，干部职工的文明素质有了极大提升，精神文明建设工作取得了新成效。现将工作情况报告如下： 一、加强组织领导，落实目
14、标责任 局党组高度重视精神文明建设工作，为进一步加强精神文明建设工作的组织领导，我局成立了由局长任组长、副局长任副组长，各股室及下属单位负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。印发我局2023年精神文明建设工作安排意见，将精神文明建设纳入年度工作方案，层层分解目标任务，与环保重点工作同安排、同部署、同检查、同考核，形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体干部共同参与的精神文明建设工作新格局，促进精神文明建设与环保工作协同开展。 二、加强学习教育，提高文明素质 年初，我们印发文明单位创立工作方案、分解省级文明单位创立工作任务的通知、精神文明建设工作制度和精神文明建设工作考核方法等文件，将省级文明
15、单位创立工作再分解、再细化，严格考核，形成人人身上有任务，个个肩上有担子的文明单位创立工作机制。 （一）积极培育和践行社会主义核心价值观。认真学习贯彻关于培育和践行社会主义核心价值观的意见，通过集中学习、知识测试、随机抽查等形式，提高干部职工对社会主义核心价值观的知晓率。做好社会主义核心价值观进机关、进单位大院、户外公益宣传广告工作，继续开展文明交通、文明旅游、文明餐桌和文明礼仪传播四项行动，形成良好的社会风气。 （二）深入学习贯彻党的十九大精神。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。6月26日，举办党的十九大精神专题学习会，结合环保部门实际，选择习近平总书记关于生态文明建设方面的重要论述认真学习，会上与会干部做了交流发言，党组书记作了点评，活动的举办使习近平新时代生态文明思想更接地气，更深入人心。 三、创新活动载体，创立成效显著 我们以省级文明单位创立为载体，严格对照省级文明单位网络测评指标扎实开展各类创立活动。截至目前，共上传并通过审核资料50份，举办各类创立活动30场，上传文件类资料20份，网络审核分68.5分，附