1、局“查短板、找差距、促整改发动讲话稿 同志们： 这次大会是按照县执行力亮剑行动领导小组关于印发lt;查短板、找差距、促整改工作实施方案gt;的通知要求，经局党组研究决定召开的。主要目的是通过查短板、找差距、促整改工作，切实解决工作中存在的问题，改进工作作风，提高工作效率，提升群众满意度，全面推动各项工作的开展。下面我就开展好这项工作讲几点意见。 一、提高认识，确实把此项活动当成重点工作来抓开展查短板、找差距、促整改活动，是当前全县开展的落实省委三自、六不要求，提高执行力亮剑行动的深化、细化、具体化；是有序推进活动深入开展的一个重要步骤；是解决问题，转变状态，全面提质、提效的进一步强化。全体干部
2、职工一定要站在开展亮剑行动全局的高度，深刻认识，准确把握，认真开展好这项活动。一是开展查短板、找差距、促整改活动就是要针对问题自我亮剑。践行三自、六不开展提高执行力亮剑行动，根本目的就是让大家提振精神，焕发干劲，奋力拼搏，加快开展。以更加高效、更加严谨、更加勤奋的状态，全身心地投入到工作中去，投入到加快开展，事争一流的进取中去；就是要彻底去除影响开展、阻碍开展的环境障碍，人为因素；就是要实现在科学开展的轨道上推进事业更好开展，更快开展，努力实现新开展、新跨越、新辉煌；就是要把好事实事往群众身边做，往群众心坎里做；就是要实现精神状态、工作方式、工作定位的自我革命。通过查短板、找差距、促整改活动，
3、发动大家自我反思，自我警醒，重新定位，全面提升工作水平和工作标准。就是要自我亮剑，革除问题，全面创优。二是开展查短板、找差距、促整改活动，就是要刚性行动。为开展好查、找、促活动，确保活动取得实效，亮剑办制定了具体实施方案，明确了活动要求，活动重点和工作程序。其核心就是要找准问题，落实实招，解决到位。县直各单位都要通过媒体公开承诺、接受社会评议，进行满意度测评，活动效果接受社会检验，群众满意度低的要重新进行。我局开展好查、找、促活动绝不能敷衍了事，作秀走过场，必须以抓铁有痕，踏石有印，掷地有声的精神搞查摆，必须针对纪律、作风、效劳、工作水平、群众关注的热点问题进行认真查找，制定出具体明确的解决方
4、法，拿出切实过硬的实际举措。要切切实实地让人民群众感受到我们是在动真的，来实的，真正是在按说的做，按做的说。三是查短板、找差距、促整改活动，是个系统工程。这次查、找、促活动，从组织上有明确的路线图，在时间上有具体的时间节点，在要求上有明确的质量标准。查找过程一要突出针对性。要结合工作实际，结合人民群众的所思所盼，结合我局工作特点，结合优化环境，转变作风，提质提效，结合克服庸、懒、散、贪、软等方面的问题进行查摆；二要突出广泛性。广阔干部职工要广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约我局开展，人民群众反映强烈的突出问题；三要突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，翻开言路，认
5、真听取群众意见，共同查短板、找差距、促整改。 二、迅速行动，确保活动全面展开开展查、找、促活动，我们要紧紧围绕省委三自、六不要求、发20233号文件XX县区委书记田钧同志讲话精神，迅速行动，从群众最关心、最关注、最期盼的地方入手，找准发生问题的症结，把住解决问题的命门，正视缺乏，采取措施，认真整改，务求实效。一是查找在党性修养方面的缺乏。看有没有同省委三自、六不要求相违背的问题；有没有与永不满足、追求卓越理念相违背的问题；有没有与马上办作风相违背的问题；是否做到了思想和行动上时刻与党中央和省委、市委、县委保持高度一致；是否做到了坚持原那么，以大局为重、以事业为重、以人民利益为重；是否做到了情为
6、民系，权为民用，利为民所谋；是否做到了遵守党纪国法，公正正派，老实守信。二是查找在纪律作风方面存在的问题。看有没有工作纪律松弛，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题；看有没有作风漂浮，心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题；看有没有走读现象严重，工作时间打牌酗酒、娱乐的问题。三是查找创先争优方面的问题。看有没有落实不力，推推动动，不推不动，甚至推都不动的问题；看有没有缺乏强烈的事业心和责任感，缺乏艰苦奋斗精神和求真务实、雷厉风行、精益求精作风的问题。四是查找廉洁从政方面的问题。查有没有不廉洁、自身不净的问题；查有没有铺张浪费、奢靡享乐的问题。 三、加强领导，严格按照规定程序开展活动局亮剑办要发挥牵头
7、抓总、协调各方的作用，加强对查、找、促活动的指导推进和督导检查。各股（所）室主要负责同志要亲自抓、负总责。要严格按照规定程序，认真把握五个阶段十个环节的工作，精心组织，周密部署，强力推进，坚决防止行动、工作两张皮，确保查、找、促工作取得实效。第一阶段，即查短板、定措施阶段。这个阶段重点做好召开发动大会、找出问题缺乏、面向社会征求意见、制定整改措施四个环节的工作。第二阶段，即社会公开阶段。这个阶段局亮剑办将对各股（所）室确定的短板、问题和整改措施进行初步审查把关。同时将查摆出的问题和整改措施采取多种形式向社会公开。第三阶段是社会评议阶段，局亮剑办将组织对各股（所）室公开的短板、问题和整改措施进行
8、社会满意度测评。第四阶段是工作整改阶段，通过落实整改措施，使干部职工在精神状态和工作作风上有一个大转变，在创新工作，执行力上有一个大提升。第五阶段是绩效评议阶段，局亮剑办组织对整改效果进行社会满意度测评。同时切实运用评议结果，对群众公认、执行力强、业绩突出、考核优秀的干部优先提拔使用。各股（所）室要在3月14日前将查找出的短板和问题，以文字形式报局领导小组办公室，经局领导小组办公室梳理汇总后，报领导小组审阅，3月18日报县执行力亮剑行动领导小组办公室。同志们，我们要以这次查短板、找差距、促整改工作为契机，大力弘扬马上办精神，刹歪风、扬正气，全力整改查摆出的问题、切实提升群众满意度，以全新的精神面貌，扎实工作、锐意进取，不断开创人社工作新局面，为建设富裕文明、平安和谐XX县区做出更大奉献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 第5页 共5页