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2023年乡镇上半工作总结会议讲话.docx

1、2023年乡镇上半年工作总结会议讲话2023年乡镇上半年工作总结会议讲话同志们:刚刚X镇长对我们30项重点工作逐项进行了点评,细致、全面、实事求是;并对下步工作提出了要求,具体、实际、重点突出,我完全赞同,大家一定要认真抓好落实,特别是具体点到的部门、办事处、村,更要引起足够的重视。下面,我再强调三点:一、坚决信心,保质保量完成全年任务目标上半年的工作,我们开展的很好,30项工作都取得长足进展,干事创业、争先创优的气氛越来越浓,相信我们今年仍会取得不错的成绩。这个成绩,不仅仅反映在年终科学开展考核的名次上,更反映在工作的状态、担当和精气神上。我们连续两年排名第六,也就是说我们80%的单项工作考

2、核都在前六名之内,说明大家的工作能力在全市也是前列,在这点上对大家是有信心的。同志们越干越会干、越干信心越足、越干决心越大。同时,我们也要认清当前工作的形式。一是时间比拟紧迫。8月份马上就过了一半,除去12月份年终考核的准备时间,我们真正推进工作的时间就只剩3个月了。二是工作进度不一。大局部工作都按照年初方案稳步推进,局部工程也已进入收尾阶段,但仍有局部工作进展较慢。三是任务仍然很重。无论是财税经济任务,还是土地确权、民政劳保、方案生育、平安生产等具体工作,都要进一步推进落实。三个月的时间,我们要以争先进位为目标,对照年初目标任务,对照科学开展考核细那么,查缺补漏、细化任务,坚决信心、再接再厉

3、。一要找缺乏,查缺补漏。工作中都多多少少存在缺乏之处,X镇长在点评中给大家都指出来了。出现这些问题的原因在职责不清、思路不明上。找到问题所在,也就找到了努力的方向。发现问题不是坏事,遇到问题视而不见、找借口推脱才是最大的问题。这次巡查活动和半年总结会,最重要的目的就是让大家找到工作推进中的缺乏,找到自身建设中的缺乏,及时更正弥补。要增强问题意识,正视存在的问题。问题就像灯下的影子,你越想绕过、避过,它就越拉越长、越大;你越是迎难而上,灯下的影子就越小越短。要对照考核细那么,认真研究。各部门、各工作都有具体的得分细那么,要及时、随时对接上级部门,看看哪些得分还比拟少,哪些与目标差距还很大;也要与

4、其他兄弟镇街比,比进度、比特色、找差距,这都是今后工作的重点和方向;要进行自我检查,找到工作推进中的梗阻,及时梳理;督查室要进一步发挥作用,提出可行性意见建议,及时发现问题。二要找方法,赶上进度。不少工作展不开、推不下去,是因为方法不得当。比方去年环境综合整治,全面展开,投入不少,但反弹严重、效果不好,这就是方法不对,后来我们研究制定了“镇整治、村保洁的长效机制,整治一个村、稳固一个村、宣传发动一村群众,走出了适合自己的路子。其他工作也是一样,像我们的机关管理、社会抚养费征收、XX稳定、“三资管理等,新的形势下,要有新的方法。要结合工作的特征,结合我镇的实际情况,结合目标任务,制定自己的方法。

5、三要抓重点,强力推进。各部门负责的工作都比拟多,抓住重点。30项重点工作是重点,工作中的缺乏是重点,遇到的问题是重点。工作中就要把握住这些重点,调整好节奏,分清主次、轻重、缓急,什么时间该抓什么事情,学会十根指头弹钢琴。但这也不是说其他工作就不重要了,就可以不抓了。什么时间该干什么工作,各部门都要做到心里有数。比方现在,养老保险征收、防汛、林业防治等,就是重点,再往后,随着XXX的举行,XXXX、平安生产就是重点。心里有数、眼里有活,提前做好准备,到时候就能事半功倍。二、提升境界,在创新实干中寻求突破一整天的重点工程巡查,加上X镇长的点评,相信大家都看到了我们XX现在的开展局面,总结起来,就是

6、一个“快字。三年的时间,无论从财税经济,还是其他工作上,我们都赶上来了。无论什么工作,哪个部门,说干就干,绝不模糊。我们在开展,其他镇街同样是你争我赶,加快速度前行,这就是现在开展的新常态。逆水行舟,不进那么退。现在来说,进步慢、开展慢也是退步。在这种形势下,我们能否保住现有的名次,能否推进好工作,取决于对新常态的认识和把握,更重要的是工作境界的提升、工作思路的明晰、工作方法的创新。一要立足职责职能,弄清“干什么。干事创业,首先要知道去干什么。各领导干部有各自分工,各部门有各自的职责,我们30项重点工作采用分线负责制,其他的XX主体责任、监督责任,平安生产属地责任、一岗双责,等等,都是职责职能

7、的具体表达。只有立足职责职能,才能认准工作的方向。在其位,既要谋其政,还要尽其责。各领导干部、部门负责人要研究好自己分管的工作职能和需要担负的责任,各部门、办事处也要对自己内部进行分工,让大家都知道具体要干什么。可以是按片分,也可以是按工作内容分,这要根据各部门的具体职责来定。环卫中心的网格化管理,5个人每人负责一个办事处;农委将各项业务分给每一位人员,都是很好的法子。分好工,职责明,才能调动起主观能动性,要不都成了部门负责人、分管领导的事。二要理清工作思路,知道“怎么干。工作思路来自哪里来自于任务目标确实定。我们“1234工作思路确实定,就是首先确定了今年要干什么,修路、财税、农业、平安生产

8、、美丽乡村、扶贫解困,等等,有了这些工作的任务目标,就有了我们整体的工作思路。各单项工作也是一样,修路,修多少、什么时候修完、分几段去修;美丽乡村建设,先打造哪里、再整治哪里,要到达什么效果。清楚了目标,就要想到可能存在的问题,清障的问题、稳定的问题、资金的问题,等等,提前想好,有备无患。知道了问题,就要去想解决的方法,谁去解决、如何解决。这就是一个倒推的过程,从结果往后推,推出具体过程,也就有了整体思路。这就要求我们要注意增强工作的方案性、谋划性,站在全局看问题、考虑工作,在完成一项工作前,就要先想到去总结问题。三要创出工作特色,明白“干好什么。这还是前面提到的突出工作重点的问题。每个部门都

9、有具体的工作,在各项工作中突出一两个重点去抓、去打造,就能创出自己的特色。十根指头弹钢琴,十根指头的力度也是不一样的。工作中打造自己亮点,也是展示自我的平台。在抓好日常根本工作的同时,找到重点、创出特色,工作才能有声有色。农业开展,小麦直补、玉米保险、一喷三防,这都是日常工作,不能不干,而且必须要干,吴寨中药材基地、西瓜基地、合作社建设等,这些就是特色工作;违章建筑治理、环境综合整治是日常工作,美丽乡村示范村建设就是特色工作。这两项工作并不矛盾,而且要同时进行。日常工作要保质保量,特色工作要抓出亮点。日常工作干好了,也能创出特色。比方平安生产,每周每月的报表,这是日常工作,但因为我们做实做细,排名前几,这就成了特色工作;人社中心创业就业培训,这是日常工作,但我们结合实际、扩大范围,这就成了特色。所以说,干好工作,还在创新上。不是非要破旧出新,而是要突出重点、创出特色。

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