1、岗位交接班制度 (1)交接者应做到五交。交本班平安生产情况,负荷变动情况和工艺指标执行情况;交不正常现象或事故的处理经过;交设备的运行情况,缺陷和检修情况;交上级的指示,要求和生产本卷须知;交工具器具,防护用品和消防器材等。 (2)交班者应稳定操作,为接班者创造良好的生产条件,写清记录。有责任向接班者介绍本班生产及事故情况,接好本岗位的环境卫生。 (3)出现事故或不正常情况时,应认真记录、总结,详细交接,以便吸取经验教训,不得隐瞒。 (4)交班时遇到不正常情况,必须处理完毕前方可交班。假设不正常情况短时间内不能处理完毕,经交接双方协商后,写好交接记录方可交班。 (5)岗位工具及防护用具,应妥善
2、保管、交接,外借应有记录,丧失、损坏应做好交接记录,并按有关规定处理。 (6)树立全局观念,下班前应尽力维持操作,设备发生一般故障,应及时处理不得推给下一班,努力为下一班创造良好的生产条件。接班后第一次分析假设结果不符合指标,由交班者负责。 (7)接班者未到,交班者不得离岗,应继续坚持操作直到有人来接班前方可离岗。 (8)接班者提前15分钟进入岗位,要按交接班制逐项进行检查和询问,并开好班前会。并做到“五清对上班总的生产情况要搞清,并全面检查动静设备的运行情况和各项工艺技术指标执行情况;运转设备及备用设备要弄清;存在问题要摸清;报表及交接班记录要看清;工具器材、消防器材、防护用品要查清。 (9
3、)交班者在取得接班者签字同意前方可离岗,并开好班后会。 第二篇:岗位交接班制度岗位交接班制度 第一章总那么 第一条为了加强员工岗位交接班管理,清晰、明确交接班 的方法和交接班内容,明确交接班双方的责任和权利,提高员工的工作完成效率和责任心,养成良好的职业习惯,确保工作的连续性和工作责任的落实,特制订此制度。 第二条本制度适用于水冶厂的各个工作岗位,所有员工必须严 格遵守本制度。 第二章交接班内容和程序 第三条交接班的内容及要求 交班人员在交班前必须对本岗位设备运行情况、生产操作情况、工具使用情况及平安生产情况等进行全面检查,对以上内容认真交班。 1)设备运行情况的交接班内容包括: 当班期间设备
4、开停机时间,停机原因,假设遇设备故障,那么必须说明故障的时间、原因、处理情况、遗留问题以及其他的本卷须知。 2)生产操作情况的交班内容主要包括: 各工序产品的质量情况,生产控制数据的填写和准确率。 3)工具、用具的交班内容主要包括: 工具、用具数量及完好情况,工具损坏或遗失要详细 说明原因。 4)平安文明生产情况交接班内容主要包括: 本岗位平安隐患排查及处理情况,岗位责任区清扫卫 生情况。 第四条接班内容及要求 接班者在交接班时间内,认真听取交班者的交班情况介绍,详细查阅交班记录,逐项核对交班记录,全面检查各集液池及设备和生产状况,发现交班者未按规定交班,应及时向班长或厂长反映,待班组长或厂长
5、处理后再按规定程序接班。 接班者同意,必须在交接班记录上确认签字,签字后发现的问题均由接班者负责。 第五条交接班程序 一、交班员工在交班前应对本岗位设备运行情况、生产操作情 况、工具使用情况及平安情况进行一次全面检查,并认真 记录检查情况。 二、交班员工全面向接班人员介绍所检查工程的情况,把检查 的问题交代清楚。 三、接班人应认真听取交班人介绍的情况并仔细与交班记录核 对,发现有不清楚或有疑问的应及时询问。 四、交接时应做到“五清和“两交接,五清:看清、讲清、 问清、查清及点清;两交接。即现场交接和实物交接。 第六条有以下情况的不得交接班 一、遇事故正在处理或正在进行重要的操作,不得交接班。
6、二、接班人酒后上班或精神状态严重不佳的,不得交接班。 三、接班人员未到岗位的,不得交接班。 四、岗位工具未点清,卫生未清扫的,不得交接班。 五、记录不清楚、不清洁的,不得交接班。 六、接班人不签字的,不得交接班。 第三篇:生产岗位交接班制度生产岗位交接班制度 (一)目的 为了确保生产岗位交接班后的平安生产,特制定本制度。 (二)范围 本制度规定了公司生产岗位的交接班制度,包括准时接班、对口交班、交接检查、交接要求和填写交接记录等。 (三)准时接班 接班人员应提前到达自己的岗位,保证有足够的时间进行预先检查,一般要求提前202315分钟到达岗位。 (四)对口交接 接班人员到齐后,由交班班长和接班
7、班长、各岗位的接班人员相互对口交接。 (五)交接检查 1、交接中对重要的岗位、关键的设备及有关平安附件,操作控制仪表等要逐一交代,不可疏忽。 2、对重要的数据、重要的工艺指标要认真交接。 3、对重要性的生产工具与各种消防、防护器材要交接。 4、交接班时应谨慎细致,应该看到的就要看到;应该听到的就要听到;应该用手摸到的就要摸到。 (六)坚持“五交和“五不交 1、五交 (1)交本班生产、工艺指标、产品质量和任务完成情况。 (2)交各种设备、仪表运行及设备、管道的跑、冒、滴、漏情况。 (3)交不平安因素及已采取的预防措施和事故处理情况。 (4)交原始记录是否完整和岗位区域的清洁卫生情况。 (5)交上
8、级指令、要求和注意事故。 2、五不交 (1)生产情况、设备情况不明,特别是事故隐患不明不交。 (2)原始记录不清不交。 (3)工具不齐全不交。 (4)岗位卫生不好不交。 (5)接班者马虎不严格不交。 (七)严格手续,填写交接班记录 交接班手续完成后,由交接双方班长填写交接班记录,将交接班情况详细记录,并在记录上签字,以便查考。必要时,交接班长还应各自召集本班人员开班前会和班后会,提出平安生产要求或进行班后总结。 第四篇:电工岗位交接班制度电工岗位交接班制度 1、值班人员在上下班均应认真履行交接班手续。 2、交接班应按规定时间进行。交接班全员参加,以低压控制室钟 表为准。正点交接。 3、交班人员
9、应在下班前检查钥匙、平安工具,整理室内卫生。 4、接班人员应提前15分钟进入控制室,因故不能接班应提前4 小时请假。 5、交接班双方人员交接时应认真全面,对重要设备(2023kv高压设 备,400v低压配电柜)等运行情况进行巡视。双方主值签字后,交班方才能离岗。 6、交班前、后30分钟内,一般不进行重大操作。在处理事故或倒 闸操作时,不得进行交接班;交接班时发生运行事故或异常情况,应停止交接班,由交班人员处理,接班人员在交班值班长指挥下协助工作。 7、交接班主要内容: 7.1、当班所进行的操作情况及未完成的操作任务; 7.2、设备缺陷和异常情况; 7.3、上级命令、指示的内容和执行情况; 7.
10、4、各种工(器)具、平安用具、仪表和台帐存放情况; 7.5、检查室内外卫生。 第五篇:岗位交接班管理制度岗位交接班管理制度 一、目的: 为了加强员工岗位交接班管理,清晰、明确交接班的方法和交接班内容,明确交接班双方的责任和权利,提高员工的工作完成效率和责任心,养成良好的职业习惯,确保工作的连续性和工作责任的落实,特制定本制度。 二、适用范围。新疆华隆油田科技股份油田技术事业部各单位员工。 三、内容: (一)交班内容及要求: 交班员工在交班前必须对本岗位设备运行情况、生产操作情况、公用工具、用具情况及平安、文明生产情况等进行全面检查,对以上内容认真交班。 设备运行情况的交班内容包括。当班期间设备
11、开、停时间,停机原因。假设遇设备故障,那么必须说明故障发生时间、原因、处理情况、遗留问题以及其它本卷须知。 公用工具、用具的交班内容主要包括。工具、用具数量及完好情况,工具损坏或遗失要详细说明原因。 平安、文明生产情况交班内容主要包括。本岗位平安隐患排查及处理情况,岗位责任区清洁卫生清扫情况。 (二)接班内容及要求: 接班者在交接班时间内,应认真听取交班情况介绍,详细阅读交接班记录,逐项核对交班纪录,全面巡视检查设备 运行状况。发现交班者未按规定交班,应及时向班组长反映,待班组长处理后再按规定程序接班。 (三)交接班程序: 1、交班员工在交接前应对岗位设备运行情况、操作情 况、工具情况以及平安
12、情况进行一次全面检查,并认真记录检查情况; 2、交班人将岗位公用工具、用具清洁保养完毕,并仔 细清点好数量;把岗位责任区内清洁卫生清扫干净; 3、交班人当面向接班人介绍岗位设备运行情况、操作 情况、公用工具、用具情况以及平安情况,特别注意应将发现的问题和处理情况以及本卷须知交待清楚; 4、接班人应认真听取交班人介绍的情况,并仔细与交 接班记录进行核对,发现有不清楚或有疑问的应及时询问; 5、认真清点工具、用具数理,并查看其质量; 6、核对无误后确认签字。 交接班时发生事故或其它重大事项,应待事故处理完毕、设备运转正常后才能交接班(但可以在事故告一段落时,经领导批准,进行交接班)。 (四)交接时
13、应做到“五清和“两交接 1、“五清即:看清、讲清、问清、查清、点清; 2、“两交接即:现场交接和实物交接 现场交接:指现场设备(包括二次设备)经过操作方式变 更或检修,所做平安措施,特别是接地线,设备存在缺陷,保护的停复役、变更和定值更改,信号装置情况,要在现场交接清楚。 实物交接:指具体物件如:文件通知、公用工具用具、仪器仪表等物件要交接实物,不能只进行帐面交接。 (五)有以下情况之一的,不得交接班: 1、遇事故正在处理或正在进行重要的操作的,不得交 接班; 2、接班人酒后上班或精神状态严重不佳的,不得交接 班; 3、接班人员未到岗的,不得交接班; 4、记录不清楚、不清洁的,不得交接班; 5、工具、用具、仪器仪表未清理或未点清,岗位责任 区内清洁卫生未清扫的,不得交接班; 6、交、接班人不签字的,不得交接班。 (六)根本规定 1、各岗位必须按要求设置交接班记录本,为方便管理, 交接班记录本的格式及纸张大小,由生产技术部统一规定和配置。各岗位的交接班记录本应放置在岗位较明显或固定的地方。 2、岗位交接班记录本应认真按要求填写,格式力求简 捷,文字表达力求清楚、详尽,以免产生歧义,各交接班员 工不得敷衍塞责,马马虎虎。 3、交接班员工应做到坚持原那么、发扬团结