1、综合办公室主任岗位职责篇一：综合办主任岗位职责综合办主任岗位职责1、在工程经理的领导下，负责综合部的全面工作。2、参与工程管理筹划，负责工程部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，催促检查执行情况。3、主持起草工程部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核工程部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。4、负责工程部各类综合会议的组织筹备和协调工作。5、负责工程部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。6、负责工程部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。7、全面负责工程部的后勤保障效劳等各项工作。8、负责本工程人力资源配备以及
2、全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本工程平安生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的组织工作。9、组织制定相关管理制度，并监督执行。10、完成领导交办的其他工作。篇二：综合办公室主任岗位职责与权限综合办公室主任岗位职责与权限岗位职责：1在董事长直接领导下，统筹协调公司各店、部日常的行政工作，并协助董事长按月、季度和全年监督检查各店、部以下工作：11公司各店每月经营指标的完成情况及工作方案的落实情况；12公司制定的方针政策、具体措施的执行情况；13公司领导下达的各项指示、重要决定的执行情况；14公司各项规章制度的执行情况；15公司各店、部的督导检查。
3、2收集公司各店的经营情况和相关的市场信息，掌握管理动态，为董事长决策提供参考意见，当好参谋。3组织召开公司每月的综合例会，记录并收取各店每月的工作总结和下月的工作方案，汇总公司领导在会议上确定的相关决策，以纪要形式下发公司各店、部，贯彻执行。4按照董事长的指示，组织起草公司综合性的规章制度、工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的各类行政文稿。5协调组织公司各类综合性的会议，临时组织相关部门的各类会议，并监督会议纪要的记录，上报公司相关领导审阅并对相关店、部进行传阅。6配合公司质检部的督导工作，协调组织好相关人员按时对各店、部进行督导，监督质检报告的汇总下发。7协调组织公司各类大
4、型活动，具体安排相关事项，保证活动内容的落实和进行，充分到达企业品牌的对外宣传及活动的效果。8负责协调安排公司的重要接待和对外的相应事务，组织好相关部门及人员，保证接待效果及对外的办事效率。9搞好企业的信息化管理，与工程广告部配合对公司网络、办公自动化进行适时必要的整合，对设施设备的使用进行监控，保证公司各店、部正常配备和使用。10加强本部门的自身管理，抓好部门工作方案落实、考评等，提高工作效率。11协调、平衡公司各店、部关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时及时报告董事长进行处理。12完成董事长临时交办的各项工作。岗位权限：1对董事长高度负责，严格按董事长的各类指示落实相关
5、工作，并及时进行汇报，同时起到“上传下达的作用。2对各店、部起到监督的职能作用，高度关注各店、部的日常经营情况及各项工作方案的落实情况，并及时上报公司领导。3对公司所有综合性会议予以监督，跟进会议纪要上报及会议决定事项的落实情况。4有权监督检查各店、部的日常管理，组织实施督导工作。5对公司各店、部的违纪行为有权直接上报董事长及公司主要领导，对公司部门经理级以下人员有行政处分权，对经理级以上人员有建议处分权。篇三：综合办公室工作职责综合办公室工作职责综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制
6、定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。3、负责公司人才需求方案的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。4、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。5、按照公文管理的标准程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。8、负责公司日常接待、外联工作。9、负责公司信息化建设。10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。11、负责机关车辆的管理。12、按时完成公司领导
7、交办的其他工作。综合办公室主任岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、标准化和程序化。3、负责制定本室年度工作方案和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反响落实情况。5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整方案，并组织实施。7、按时完成领导交办的其他工作。综合办公室副主任岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、协助主任搞好办公室制度
8、建设，逐步实现办公室工作的制度化、标准化和程序化。3、协助制定本室年度工作方案和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。4、协助公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反响落实情况。5、组织起草各种公文，把好文字关和政策关。6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。7、负责公司机关车辆和司机管理工作。8、按时完成领导交办的其他工作。综合办公室文书岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、平安、保密、归档。3、
9、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审工作。4、负责主办的会议准备、组织、记录。5、负责本部门每月工程付款申请表的上报审批。6、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写。7、负责公司接待工作。8、负责本部门员工的考勤。10、按时完成公司领导交办的其他工作。综合办公室人事管理岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。3、负责办理内部人事分配和调动手续。4、负责审核各单位上报的员工考勤和工资发放明细表。5、负责制作工资结算表报集团公司人力资源部审批。6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。9、负责办理员工的退休（职）手续。10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。11、负责员工换休台帐、请销假台帐的管理。12、负责做好人事档案的建立和完善。13、按时完成公司领导交办的其他工作。