1、宣传干部必须提高的五种能力 宣传部门是重要的文字综合部门，文字材料多，对上汇报的工作也多，出手的材料往往要求代表同级党委的政策理论水平。这就要求宣传部门的每个同志都要提高五种能力要胜任新时期的意识形态工作，宣传干部都必须自觉地、不断地努力提高以下五种能力。 一、坚持与时俱进的学习能力 对宣传干部自身而言，要把学习作为人生的第一需要，作为改造主观世界，提高综合素质的首要途径。学习要做到主动而不是被动，自觉而不是盲目地学。首先要自觉加强党的理论、路线、方针的学习，加强对党的十八大、十八届三中精神、党的群众路线教育等最新精神进行全面习，在把握精髓，在狠抓落实上下功夫，增强理论素养和政治敏感性。其次，
2、要加大对相关知识的学习和应用，加快自身知识更新，尽可能地掌握新知识、新信息，如身在企业，就要把握企业文化宣传的主题、每年宣传重点，各阶段宣传的重点等。再者，要善于从身边的人和事中学习、借鉴别人的长处，弥补自身的缺乏，对聪明的人来说，别人的经验、别人的教训，都可以成为自己的珍贵财富，“他山之石，可以攻玉这是一个朴素而实用的道理，也是提高自身能力的有效途径。学习是获取知识、技能的主要途径，也是宣传干部应有的根底能力。它不仅仅是指一个人已获学历的上下，更是指一种动态的、伴随终生的一种习惯潜质，善于学习也不仅仅是指擅长从书本上去学、从人们归纳整理好的经验中去学，而且更要从身边的人和事中学、从开展的形势
3、、变化的环境中去学，是“干中学，有了这种能力，就能不断借鉴他人的优势长处，克服自身的缺乏和缺憾，不断丰富、充实自己，做好各项工作，完成宣传干部的职责和使命。 二、坚持永不落后的创新能力 创新是一个民族进步的灵魂，是社会开展的根底和源泉，也是宣传干部是否具有开展潜力，能否激发工作乐趣的重要标志，它要求宣传干部要在宣传思想工作的内容、形式、方法和机制上勇于探索。 在日常工作中，结合宣传具体特性，应该需要从以下方面入手：一是要注意总结经验和教训。利用前人的知识和智慧在创新工作中是非常重要的，创新工作可以少走弯路，防止很多麻烦。二是注意发现和总结前人失败的创新经验。通过失败的经验，我们可以发现很多问题
4、，还可以通过改变方法和途径，成功的解决一些我们目前遇到的问题。三是要学会借鉴和组合。借用别人的“经验“成果而自己却不努力是不行的。借鉴可以是思路，也可以是方法，更可以是产品。我们不要认为“拿了别人的东西而觉得对不起别人，我们只是知识借用而已。要想自己的创新能力提高，借用别人的经验和成果很重要。四是遇到问题要注意从多方面考虑，而且要持之以恒，更要养成思考的习惯。只有这样，创新才能在不知不觉中出现，单纯的为创新而创新，出现的可能性也不会很大。只有从多方面考虑和解决问题，才能出现解决问题的灵感，才能创新。针对每个人来说，要提高创新能力，还必须做到以下几点：首先，必须具有强烈的事业心和责任感。具有高度
5、使命感的人，才会有强烈的忧患意识，不断寻求新的突破。其次，必须用人类的文明成果武装自己的头脑。任何创造都是对知识的综合运用。没有丰富的知识作根底，思维就不可能产生联想，不可能利用知识的相似点、交叉点、结合点引发思维转向，不可能由一条思维路线转移到另一条思维路线，实现思维创新；第三，必须坚持思维的相对独立性。思维的相对独立性是创造性思维的必备前提。提高创新思维能力必须在思维实践中不迷信前人，不盲从已有的经验，不依赖已有的成果，独立地发现问题，独立地思考问题，在独辟蹊径中找到解决问题的有效方法。 紧密结合我国社会主义改革和建设、国际形势开展变化的新实际，紧密结合干部群众思想认识和工作、生活中提出的
6、新问题，紧密结合社会精神文化生活的新开展，认真研究新形势下宣传思想工作的特点和规律，不断探索新的方式、方法、手段和机制，不断提高宣传思想工作的感召力和渗透力，具备了这种能力，宣传工作才能永葆蓬勃的活力。细节决定成败，心态决定水平。没有发奋有为、昂扬向上的精神状态，没有争创一流、争先创优的进取意识，就不可能有一流的工作水平和业绩。宣传干部只有树立和强化“争创一流的意识，坚决摒除和克服得过且过、马虎凑和的思想和心态，才能成为一流宣传干部，才能创出一流工作水平和工作业绩。 三、掌握协调统筹的组织能力 宣传工作面广线长，工作成绩靠的是参与者和工作对象的主动性和自觉性。因此，组织协调各方力量做好宣传工作
7、，凝聚群众的智慧，形成大宣传格局，是宣传干部所必备的能力之一。企业机构改革、以后，宣传部门总体情况是机构压缩了，但工作职能没减少，长期面临着人手紧、任务重的工作局面，要发扬互相支持、密切配合、团结协作的优良传统，大事讲原那么，小事讲风格，互谅互让，这就需要我们去统筹协调，没有这个能力就会举步维艰，就难以正确处理好大事与小事、宏观与微观、战略与战术的关系，处理好上级与下级、干部与群众、宣传工作与经济工作的关系，难以调动一切积极因素，同心同德，齐心协力，完成好党委赋予的任务。 四、锻炼耐心说服的教育能力 这是宣传干部最具个性化的能力。说服人是一种能力，对宣传工作者来说，它十分重要。说服经常会在工作
8、中用到，比方对群众群众，每个人都会有自己的看法，但是谁是正确的。在没有行动之前往往并不清楚，只有结果出来以后才有结论。完全统一意见的情况很少，多数情况是需要提出者对其他人说服。有时主要领导不需要说服，因为他有权威，但其结果经常会是适得其反，有时虽然他是领导但根本无法行使权威，比方董事会是多数人投票，领导的意见无法通过这些，这要求领导要会说服，只有会说服了，才能大家得到认同。为了让说服有效率，有时会不争论，先行动，用结果来证明，有时事情本身就不可能有结果，这需要用时间来证明。不管怎么样，耐心是最重要的，它成为衡量领导素质的重要标志。 也可以这样看，没有耐心的人不仅没有可能说服别人，也没有可能说服
9、自己。因为世界总会有些变化，很少有到达自己的理想环境，经常会需要自己耐心等待，宣传工作者需要用时间去等待，与自己烦躁和急迫较量，耐心是一个一般原那么，宣传工作，靠的是用科学的理论、正确的思想，通过耐心细致、说服引导，对人的思想产生影响，进而成为广阔干群的实际行动。它不仅仅是指说的功夫，广义的应该包括其说、写、做各方面的一种综合能力，这既要求宣传干部有较高的政治素质，较强的业务水平和扎实的工作作风等共性要求，也应具有较宽的知识面，较广的爱好特长，这一能力的上下，直接决定着宣传干部对这一岗位的胜任程度。 五、完善深入基层的调查能力 调查研究是做好宣传思想工作的前提，是宣传干部的一项根本功，也是我们
10、的谋事之基、成事之道。“没有调查就没有发言权，不深入基层一线，不开展调查研究，不主动帮助基层和群众解决实际问题。也就没有决策权、宣传权。 在新形势下，宣传思想工作面临许多新情况、新问题，需要深入实际，深入基层，深入群众，开展调查研究，全面掌握真实情况，分析思考，探索规律，把握开展趋势，不断总结经验，获得科学认识，找到有效方法。只有具备这种能力，宣传工作才能把握时代开展脉博，紧贴群众所思所想，才能透过纷杂的表象，把握其规律性、必然性，才能更加有效地做好思想政治工作。 在日常工作中，我们可以将调研工作与日常监管、监督检查紧密结合起来，从微观问题入手，从宏观层面着眼，以检查、审核工作中发现的具体问题
11、为导向，从促进党的方针政策发挥积极作用的角度思考和判断问题，深入分析问题的本质，挖掘问题产生的根源，查找政策层面的漏洞和缺陷，研究提出完善政策的意见和建议。 党的群众路线教育实践活动，要求要全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，做为宣传工作者更要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入群众、宣传群众、教育群众、效劳群众工作，虚心向群众学习，把“三贴近落到实处，做为企业宣传工者，要积极宣传企业党组织的的方针政策，为困难群众提供政策咨询和指导，帮助他们依法维护自身的合法权益；帮助贫困群体解决吃、穿等根本生活问题；帮助贫困家庭解决冬季取暖问题；帮助困难群众解决看病难问题；帮助贫困家庭解决子女上学难、入托难问题；帮助有劳动能力的贫困群体实现就业再就业等。 从群众中来，到群众中去，是我们党一贯倡导的工作作风，也是我们党建立社会主义和谐社会的出发点和落脚点。宣传工作者必须深入基层去调查研究，反复征求群众意见，集思广益，解决落实群众中的困难和问题。 第7页 共7页