1、XX年检疫局人事处工作方案 一、扎实做好干部队伍管理执行党组决策，通过多种途径加大选人用人力度，不断完善干部队伍结构、优化人员配置；切实做好2023年公务员招录工作。 二、稳步推进事业单位改革对事业单位绩效鼓励机制运行情况进行调研和总结，并依据总局党组和深圳局党组的部署，稳步推进各项改革措施。 三、全面强化机构工资管理根据党组要求，积极向总局申请机构升格、编制增加；适时调整各单位内设机构职责和编制；依据总局统一部署，做好三级行政单位津补贴改革，配合做好事业单位绩效工资改革。 四、切实做好职称评聘完成职称评审、专业技术职务聘任工作，保持职称评聘工作的高标准、高质量，保持高级职称评审通过率维持在较
2、高水平。 五、继续深化干部教育培训改革落实深圳局在培训预算管理方面的改革措施，以培训方案为引导，全面提升全局教育培训水平；建设高水平的深圳局兼职师资库；以“慕课建设为突破口，打造高水平的培训教材库。 六、有效加强方案生育管理以加强计生宣传教育和计生关爱效劳为重点，有效加强方案生育管理，抓好再生育管理、育龄职工孕情查验、孕前优生倡导、新型人口文化建设等工作。 七、认真做好人事根底工作继续完善人事档案管理机制，推进人事档案a4改版工作；做好人事管理系统信息维护，确保人员信息的准确性、及时性；做好在站博士后的考核和管理；落实党组关心，组织保健对象和干部职工体检；做好考勤休假管理等其他人事根底工作。 第2页 共2页
