1、七里庙电站治庸问责实施方案 里庙电站治庸问责实施方案 根据水利局转发的关于开展治庸问责工作的实施方案的精神，为进一步加强我站干部队伍作风建设，切实解决工作中存在的“庸懒散软问题，结合工作实际，特制订我站治庸问责工作实施方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一重要讲话精神，积极开展提升能力、提高效率、转变作风、增强活力的治庸问责工作，着力查找干部队伍中存在的“庸懒散软方面的突出问题，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、效劳意识和发奋有为意识，为推进我站工作科学开展、跨越式开展提供有力的保障。 二、目标任务 通过开展治庸问责工作，结合创先争优、行风评
2、议、“十佳三差等活动，切实提高党员干部勇于开拓、科学谋划、善于学习、勤政为民的能力，激发党员干部工作热情和创业激情，把广阔党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，增强工作主动性和创造性。 三、方法步骤 采取集中检查、明察暗访、群众举报、民主评议、媒体曝光等方式，全过程监督、全方位发现干部队伍中存在的“庸 懒散软行为，坚决实施最严格的问责，决不手软、决不姑息，千方百计保证治庸工作取得实效。 （一）宣传发动（2023月8日2023月15日） 1、召开发动会议。召开治庸问责工作发动大会，传达治庸问责发动大会精神，所长作发动报告，并对我所治庸工作作统一部署。 2、制定工作方案。局治庸问责领导小组制定治
3、庸问责工作方案，成立工作专班，明确目标任务，出台工作措施， 3、组织专题学习。开展专题学习，重点学习胡锦涛总书记“七一重要讲话、学习水利局开展治庸问责工作实施方案，对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范和反面警示教育。 （二）自查自纠（2023月16日11月26日） 对照水利局治庸问责实施方案的内容，结合自身岗位职责，全方位开展自我剖析，认真开展自查自纠，抓好整改落实。 1、组织开展一次集中排查活动。采取群众评议、公开举报、问卷调查、专题座谈等方式，重点对照以下八个方面进行问题排查：一是查学习。查找是否存在学习平庸，不读书、不看报、不学习文件、不做笔记、不了解水利重大方针政策等
4、问题。二是查能力。查找是否存在能力平庸、业务不熟、不能干事、不会干事、效率不高、质量不优、工作推 进不力、长期打不开局面等问题。四是查责任心。查找工作中是否存在不履职、不负责、安于现状、不思进取、不用心、不用力等问题。五是查作风。查找是否存在作风松散、有令不行、有禁不止、有章不循等问题。六是查纪律。查找是否存在纪律松懈、遵章守记意识不强、上班迟到早退、脱岗窜岗、上网炒股聊天玩游戏等问题。七是查担当精神。查找是否存在遇事推诿、不履职、不尽责，不敢抓、不敢管、不原那么等问题。八是查制度建设。查找制度设计问题和执行难的问题。 2、召开一次专题民主生活会。以“效劳大局、效劳民生为主题，开展解放思想大讨
5、论；以“提升能力、提高效率、转变作风、增强活力为内容，开展作风建设大讨论，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。 3、开展公开承诺活动。查找主要问题及整改措施进行公开承诺，通过媒体、网站、党务政务效劳公开栏等多处方式向社会公示，主动接受群众监督。 4、着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。将整改落实情况，采取一定方 式向社会公开承诺，接受基层人群和社会各界的评议。干部个人的整改
6、落实情况，在单位内部进行公开承诺和民主测评。 （三）督查问责（11月26日12月15日） 采取集中检查、明察暗访、受理群众举报等方式，对履职尽责中存在的突出问题和开展治庸工作的情况，进行全面监督检查，针对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理。 1、明察暗访。把明察暗访作为查找问题、促进整改的重要手段。借助第三方评估平台，拓宽督查渠道，深化问责问廉问效；组成由新闻媒体、“两代表一委员、效劳单位等共同参与的暗访组，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，对反映强烈的问题和普遍存在的问题，开展明察暗访并进行公开曝光。 2、集中检查。结合局治庸办组成联合检查小组，对干部职工在“庸懒散软等方面的情况进
7、行一次集中检查。检查结果在一定范围内通报。 3、调查核实。对群众投诉举报的问题及时进行梳理归类。采取直办、交办、督办等方式，组织力量集中时间进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。 4、责任追究。对监督检查（包括第三方监督）中发现的问题，经调查核实后，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行约谈和通报批评，给予相关人员 诫勉谈话、调离工作岗位等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。 （四）总结提高（12月16日12月31日） 1、建立完善制度。要认真总结推广治庸问责工作中形成的好做法、好经验，着力加强干部岗位职责、绩效考评、选拔任用、教育培训、鼓励奖罚等制度建设，促进干部干事创
8、业、勇争一流。 2、通报表彰先进。所治庸问责工作结束后，评选表彰一至三名优秀个人。并与目标责任制、党风廉政建设考核相结合。通过检查追责集中整治一批“庸懒散软的人和事，树立一批正面典型和反面典型，在全所干部队伍中形成强大的震慑力，推动广阔财政干部自觉转变工作作风，增强效劳意识，提高工作效率。 四、工作要求 要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把治庸问责工作作为当前加强作风建设、推动科学开展的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。 （一）加强组织领导。为确保活动顺利开展，我站成立治庸问责工作领导小组，胡伦武任组长，杨观杰为副组长，办公室负责制定工作实施方案及公开承诺，活动总结等重要材料的起草
9、，治庸问责工作简报，负责强化监督检查，受理投诉举报，开展明察暗访，对明显 失职失责人员予以严肃查处，进行问责和纪律追究，对各阶段检查的问题进行汇总，对突出的反面典型进行通报，负责承办专题民主生活会的组织及情况收集汇总，通过开展治庸问责，加强作风建设的情况作为考核干部的重要内容，进一步完善干部考核评价、选拔任用、监督管理制度，健全完善履职问责和责任体系建设的长效机制，对个别不称职的干部提出行政处理措施等。 （二）营造宣传气氛。要坚持面向群众、面向基层、面向效劳对象，开展治庸问责，主动接受监督。坚持把群众是否满意，是否赞成、是否快乐作为衡量治庸问责工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作
10、用。要加大新闻宣传力度，及时宣传治庸问责工作中的新思路、新举措、新成效；宣传一批在优化开展环境、转变工作作风、效劳基层群众方面表现突出的先进个人；对各类庸懒散软问题大胆曝光，营造治庸问责提能、增效、正气、强魄的浓厚气氛。 （三）坚持统筹兼顾。把实施治庸方案与深化开展创先争优活动结合起来，与加强效能建设和干部队伍作风建设结合起来，与建立完善岗位责任制和加强投资环境建设结合起来，与防范廉政风险，推进单位工作结合起来，与完成全年绩效工作目标结合起来，确保治庸工作与其他工作“两不误、两促进。同时，要坚持科学谋划治庸工作，既抓住重点阶 段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接
11、，统筹推进各项工作。 （四）稳固活动成果。集中开展的活动结束以后，要根据职能分工，继续做好各项工作。治庸办要结合排查的问题，根据整改方案，进一步加大综合协调和督办力度，把整改方案确定的措施意见进行责任分解并催促落实到位。要进一步明晰职责，搞好岗位设置、制定岗位职责，建立科学合理、切实可行的考核评价机制。要进一步加大查处力度，将过错责任追究制度落到实处。要进一步增强责任意识、提高业务素质，切实保证全面正确的履行职能，效劳我站经济事业的开展。 七里庙电站 二o一一年十月二十三日 第二篇：治庸问责实施方案治庸问责工作实施方案 根据省、市治庸问责工作总体部署和市卫生局开展治庸问责工作实施方案的工作要求
12、，在全县医疗卫生单位强力推进以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲为主要内容的治庸问责工作。为确保治庸问责工作取得实效，制定本实施方案。 一、指导思想 总体目标、工作原那么 （一）指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一重要讲话精神和省委九届十次全体会议精神，紧密结合深化医药卫生体制改革、创先争优、“三好一满意、医疗质量万里行、“医疗提质、改革开展提速、效劳提效工程、文明单位创立、平安医院建设等活动开展治庸问责工作，建立责任体系，严格责任监督，严肃责任追究，完善鼓励奖惩机制。进一步强化局机关党员干部岗位责任意识，履职能力，
13、全面提升局机关党员干部的执行力；进一步加强乡镇XX县区直医疗卫生单位作风建设，持续改进医疗质量，不断提升效劳水平，大力弘扬高尚医德，树立、发挥各医疗卫生单位先进典型和示范、引领作用，努力为人民群众提供平安、有效、方便、价廉的医疗卫生效劳。 （二）总体目标 按照“提能、提效、提神、提劲的目标，完善“治庸、履职、问责体系。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓质量促和谐、抓作风严纪律，进一步强化局机关、各医疗卫生单位党员干部和医务人员危机意识、责任意识、效劳意识、质量意识和发奋有为意识，真正形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛，促进局机关和各医疗卫生单位精神面貌大改观、干
14、部作风大转变、效劳效能大提升、医德医风大促进、医疗质量大提高、医患关系大和谐。 （三）工作原那么 1、坚持改革创新。结合卫生工作实际，不断创新工作思路和工作方法。我单位要结合实际，提出针对性要求，细化方案措施，提高治庸问责工作的有效性和可操作性。 2、坚持问题导向。坚持抓问题的导向作用，加大责任追究力度。实事求是地深入查找问题，要实行责任追究，对群众和社会反映的突出问题，对重大医疗责任事故，要严格问责、严肃追责、一追到底，敢于依法依纪依规对相关责任人采取严厉措施予以坚决处理，决不姑息迁就。除追究具体行为人外，还要追究其直接领导和分管领导的责任。 3、坚持奖惩结合。在治庸问责工作中，既要切实保护
15、和充分调动党员干部和医务人员的工作积极性、自觉性和创造性，又要着眼长远、建章立制，常抓不懈，确保治庸问责工作取得实效，促进我县卫生事业科学开展、跨越式开展。 4、坚持开门治庸问责。把民评民议贯穿于治庸问责的全过程。要以有利于竹溪卫生事业长远开展为最高标准，加大对治庸问责工作的力度，充分发挥人大法律监督、政协民主监督、纪检监察和组织人事部门的内部监督、新闻媒体的舆论监督以及社会群众监督的作用，确保治庸问责工作真正解决实际问题、取得实际效果。 二、主要内容 （一）以治庸提能为重点，抓学习提能力 1、强化岗位意识，提高工作能力。解决能力之庸，纠正“不求有功但求无过，工作只求过得去、不求过得硬等问题。加强党员干部和医务人员的培训学习，树立终身学习的理念，加快知识更新，提高解决问题、推开工作的能力。 2、实行目标管理，确保工作推进。解决责任之庸，纠正“不求过得硬、但求过得去等态度，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，确保各项医疗卫生工作高