1、党员评价考核制度 中共宜昌华维物流有限责任公司支部委员会2023】 18号签发人：游玉敏 党员考核与评价制度 为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见： 一、党员考核与评价的目的和意义 按照“三个代表重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，使全体党员牢记全心全意为人民效劳的宗旨，促进各项工作顺利开展。 二、党员考核与评价的根本原那么 1、坚持实事求是的原那么。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道理，既
2、不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。 2、坚持民主公开原那么。要尊重党员的民主权利，让广阔党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。 3、坚持平等的原那么。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。 三、党员考核与评价的根本内容 （一）思想政治方面 1、具有坚决的共产主义信念，坚持四项根本原那么，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民效劳。 2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的根本路线和各项方针、政策，在
3、政治上同党中央保持一致，为推动生产力的开展和社会主义精神文明建设做出奉献。 3、党员要关心国家大事，关心党的事业，增强对社会的责任感和使命感。 4、党员必须参加党组织举办的各种理论学习活动。 5、党员必须经常与支部沟通，汇报自己的思想动态，提出对支部 工作的意见及建议。 （二）遵纪守法方面 1、坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。 2、党员必须自觉履行权利及义务，维护党章尊严。 3、党员必须积极参加党内的一切组织活动，如确实有事不能参加组织活动，必须请假。 4、党员必须严格遵守法律法规，保持严谨的工作、生活作风。 5、如党员违反国家的法律法规规定，除给予行政处理外，党内还
4、要作出相应的处理。 （三）党员的工作情况 1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。 2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中要有突出表现。 3、联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。 四、党员考核与评价的方法步骤 （一）党员考评的总方法 1、党员考评由党支部责进行，每年测评一次。 2、考评采取定性和定量考评相结合的方法进行。 （二）党员考评的根本步骤 评价考核党员工作，以党支部为单位，有方案、有步骤地进行。时间一般相对集中。评价考核的实施步骤通常为： 1、学习教育阶段。评价考核党员的学习内容，一般以党章
5、、中国特色社会主义理论以及中央有关文件为根本内容，也可结合自身实际和评议内容学习有关文件。 2、自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩， 找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。 3、党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，防止不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开
6、批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。 4、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原那么，形成正式组织意见。 5、表彰、处理阶段。经过评价考核，对一致公认表现好的党员，由党支部口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。 五、考核评价及相关处理措施 考察结果以优秀、合格、不合格三级评定。表现突出的党员授予“优秀共产党员荣誉称号。考评结果在评优选模和年度考评中，党员考评成绩作为重要条件之一。党支部对考评成绩居前的党员将给予表彰和奖励。每年考评结束后党支部及时建立党员考评档案，考评结果存档作为今后党员任用的重要依据。正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，要求限期整改并给予党内通报批评一次，两次以上（含两次）不合格视具体情况，按照相应规定给予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的，取消其预备党员资格。