1、个人简历的制作标准 不要由于省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能无视的错误。 字符大小 假设你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经受和取得的成果表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 真实 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。假设你将来的雇主去做背景调查觉察你在撒谎，那你就和你的工作说“再见吧！ 陈述你的才能 假设你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈
2、述你相关的工作经验和技术。 推出你的特长 不要仅仅简洁地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简洁地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊奉献，增长百分比，客户增加数，赢取的嘉奖等。 不要用任何借口 不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出、“老板是个白痴或“谋求高薪。 你最近在干什么 不要仅仅简洁地陈设你所从事过的每个职位。人事部经理们最感爱好的是你近2023来的经受，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经受上。 确定目标 不要依据星期日报纸上的公司聘请广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，假设你的条件与工作要求相去甚远，认真阅读广告，确定你是否有适宜的资格后才去投递。 请不要寄附件 当你寄你的简历时，不要把你学习成果单复印件、推举信或嘉奖证明复印件一并寄出，除非你被特殊要求这样做。假设你获得面试时机后，你可带上这些材料
