1、工商局教育整顿情况小结 加大反腐败力度。加大查办案力度，8廉洁自律。进一步落实党风廉政建设责任制，加强对干部的教育管理，以良好的党风带动政风、局风的根本好转，进而带动良好局面的形成。 一、自查演讲 局在家的党组成员于7月2日封闭式召开了民主生活会，依照省局和市局队伍教育整顿“回头看活动的要求。人教股、办公室、监察室负责人列席参与。民主生活会上，大家对照“六查六看内容，各抒己见，严肃认真地开展了批评与自我批评，一致认为：虽然通过去年的队伍教育整顿活动，党组的凝聚力、战斗力、向心力有了很大的提高，全局干部职工的思想、作风有了明显的增强，各项工作得到市局XX县区委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，党组
2、班子整体水平提升的空间还很大，与市局的要求和全局干部职工的期望还有一定的差异。其缺乏表现在 （一）理论学习主动性不高。 主要表示在 缺乏系统化。局限于一般化学习，理论学习不深入。局限于党组安排和参与机关干部的学习；有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。 学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听演讲、做做读书笔记、写写心得体会。认为监管是硬任务，学习方法单一。理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。对市局“一月一法一考热情不高，有认为是形式主义的想法。今年受到场地的影响，机关学习没有按周进行。 有效地解决税收工作碰到新情况、新问题。理论与实践衔接不牢。实践中没有很
3、好地把科学的理论、党的路线方针政策与市场监管有机地结合起来。 （二）民主集中制原那么贯彻还有差异。 主要表示在 或集中统一也不够的问题。领导班子有时对重大问题议得不深，贯彻民主集中制原那么有差距。有时存在着发扬民主不够。分析不透，导致决策科学性水平不够高。如今年初的中层骨干调整，存在工作不细、思想动态掌握不准的问题，导致个别提拔的副所长有情绪，有想法，甚至错误地认为是局领导搞他路子工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神。 对工作作出全面安排、每个阶段都提出具体工作要求，分工的工作抓落实、抓检查、抓成效不够。每年都有各项方案。但是对这些布置和要求，抓检查落实有时不够到位。对上面有的工作
4、，存在执行滞后的问题，有时认为这是上面搞形式主义，往往是要检查了才突击抓一把。 缺乏经常性的思想交流和谈心活动。民主生活会上，互相批评的风气尚未形成。每年只依照规定召开一次的民主生活会。也只是过多地自我批评，互相批评的不是很锋利，怕影响团结，有应付走过场的现象。 党组会开得少。往往是事到临头了才召开会议讨论，个别通气多。而党组成员由于缺乏对需要讨论的事情的解，开会时谈不出很好的意见。 （三）干部资源调配力度不够。监督不力的问题 主要表示在 对干部岗位轮换、交流意义的认识不够到位，班子对干部人事制度的研究不够深入。有时考虑业务能力的配置，特别是考虑眼前平稳过渡较多，不愿开展干部交流。对培育新业务
5、能手的工作力度不够，导致新业务骨干的后续力量缺乏。 但执行有时落实不好。对建设高素质干部队伍抓得不够紧，对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划。所采取措施不够有力，导致有的干部难以适应工作的需要。 不敢碰硬，对一些违章违制的人和事。过份强调地以人为本，以稳定为主。 （四）工作作风不够深入。 主要表示在 但因领导士先垂范不够，工作积极性不够。虽然有建立起一套机制。没有很好地主动抓把广阔干部积极性充分调动起来，导致个别干部发生干多干少、干好干坏一个样的不良心态，工作主动性不强，工作中拈轻怕重，缺乏享乐耐劳、开拓进取精神，以致工作上不去。 特别是考勤问题上，工作作风不扎实。以身作那么做得不够好。由于
6、班子成员大多家在跑“通学现象比较严重，群众意见较大。因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报上。深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业开展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。 只考虑到硬件的改善和软件的更新跟不上要求，工作思路不够开拓。表示在对改革的整体推进缺乏应有的信心。造成付诸实施缓慢。 有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，形式主义仍然存在依靠开会抓工作。催促落实有时不够。会开了文件发了落实没人管。等到上面要检查了临时抱佛脚，处找文件，查资料，忙得不亦乐乎。 （五）自律不够严。 主要表示在 与中央关于领导干部廉洁自律规定要求有一定距离。有存在层层陪同，对自律要
7、求不够严格。接待超标准等现象。车子问题，筷子问题，仍然是干部职工关注的焦点。 虽然签了责任状，2党风廉政建设责任制不够落实。但没有很好地抓落实。有的对分管责任范围内的干部缺乏全面深入的解，导致工作上处于主动挨打的局面。 导致发生了效劳态度不优、办事效率不高的现象。这些都充分说明了落实党风廉政建设责任制方面，对个别干部监督力度不够。责任和措施还不够到位。 二、整改措施 坚决正确的政治方向。提高班子统揽全局、凝聚各方力量的能力和水平。特别是善于从政治上正确认识和判断形势，自觉地用科学理论武装头脑。进一步坚决建设有中国特色社会主义信心，提高政治敏锐性、政治鉴别力，大是大非面前做到立场坚决，旗帜鲜明。
8、增强纪律观念、大局观念，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令疏通；思想上、行动上同以胡锦涛同志为核心的党中央坚持高度一致。 进行广泛论证，努力实现重大决策的科学化和民主化。进一步落实班子工作规那么、重大问题集体研究制度、重大决策论证制度。要广泛征求各方面的意见。集思广益，集体作出决定，提高班子议事水平。 始终坚持四个服从，坚持民主集中制原那么不动摇。严格遵守民主集中制的各项规定。坚持执行集体领导与个人分工负责制相结合的制度，充分发挥好“班长核心作用。克服民主不够、集中也不够的问题，加强班子团结，自觉接受党内监督和群众监督，把班子建设成为团结和谐、坚强有力的战斗堡垒。 时刻做到自重、自省、自警、自
9、励，坚持党的全心全意为人民效劳的根本宗旨。始终坚持清醒的头脑。从而提高班子集体的凝聚力和战斗力；正确行使权力，优质艰苦奋斗、勤俭节约的本性，切实解决干部群众关心的热点、难点问题，进一步密切党群于群关系，把人民群众守业的积极性、主动性、创造性充分发挥进去。 实事求是努力研究和解决我局税收工作中的问题。从做好人的思想政治工作入手，班子集体必需进一步开拓思想。引导区地税人员坚决党的理想信念和宗旨，全心全意为人民效劳；从用人的公正、公正入手，解决调动广阔干部群众的积极性。 内部接待实行“筷子定点、陪客对口、开支限额方法，改善基层工作、生活条件。重点解决好办公、宿舍和装备等问题。严格接待费标准问题。压缩接待费，把有限的资金用于根底设施建设。 言必行、行必果；班子成员应多深入基层，大力弘扬求真务实、言行一致的优良作风。要建立一套有效的督查机制和鼓励机制。实行分工挂钩方法，每年下基层调研不少于30天，每季度下基层召开现场办公会议一次，及时了解基层实情，多为基层解决实际问题，多关心干部职工生活，转变工作作风，提高效劳意识，甘当群众公仆。 第6页 共6页