1、XX县区托克逊乡基层组织建设工作(7.8) 托里乡2023年基层组织建设工作 汇报材料 各位领导： 首先，我代表托里乡党委对各位领导莅临我乡检查指导工作表示诚挚的欢迎。 2023年，托里乡党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指针，深入贯彻落实市委组织工作会议精神，紧扣乡党委中心工作，狠抓工作落实，不断提高党建工作科学化水平，正确处理抓好党建与促进开展的关系。全面深入地开展了“基层组织建设年活动，现将具体工作汇报如下： 一、根本情况 。 托里乡是一个农牧结合的哈萨克民族乡，行政总面积3780平方公里，耕地面积24万亩，草场面积422万亩。全
2、乡总人口3531户2023251人，由哈、汉、回、维、东乡5个民族组成。下辖7个行政村、11个站所、2所学校。有6个党总支，27个党支部，525名党员。 二、主要做法。 （一）以组织领导为抓手，夯实基层组织根底。 1、抓落实，强化党委工作责任制。乡党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一责任人的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思想。各党（总）支部根据乡党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作年度方案，实施公
3、开承诺制，细化任务，量化目标，在全乡形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的气氛。 2、实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按照乡党委与市委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的内容，乡党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，与各党（总）支部签订了基层组织建设目标责任书。每季度乡党委都派出督查组，赴各村、站所对目标责任书进行逐项督查考核，实地检查验收。 3、严格落实联系点制度。坚持包村与联户制度，完善乡科级领导联系村、站所制度，每个领导干部联系一个党支部，联系1-2个困难户，不定期指导工作，协调解决问题。 （二）以能力建设为重点，打造强有力
4、的领导班子队伍 1、加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，进一步完善党委会议议事规那么，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。 2、加强“两新组织建设，扩大组织覆盖。重点培养一批农民致富带头人，走“支部+协会+农户的路子，提供信息、技术、市场，开展“订单农业，带着群众有组织地进入市场，增强农牧民应对市场竞争的能力，降低市场风险。调查核实企业6个、合作社12个，在条件成熟的东湾村种植业专业合作社成立党支部，其它企业、合作社将组织关系挂靠至所在村党（总）支部。 3、加强新任村“两委干部培训。2月7日9日，乡党委对新任村
5、“两委班子进行了为期三天的培训，学习内容包括：区、州、市、乡党代会精神、党章、党史、中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法、十七届六中全会精神、农村基层干部廉洁履行职责的假设干规定（试行）、托里乡农村党员管理方法、沈浩、杨善州等优秀共产党员先进事迹。3月2日8日，组织42名村干部参加全市村干部培训。3月17日28日，在市委组织部的统一安排下，组织各村党（总）支书记赴XX省江阴县华西村考察学习9天。考察结束后，召开乡村干部座谈会，由外出学习的干部做交流发言，进一步解放思想、提高认识、促进工作。 （三）以开展党员纯洁性教育活动为抓手，切实加强党员管理。 针对个别党员存在的思
6、想不纯、党性不纯，入党前积极主动，入党后不思进取，危难险重任务面前畏缩不前，在思想上、行动上不能与党组织保持高度一致，特别是在村“两委换届选举过程中党性意识淡薄，造成群众意见大、组织难管理的不良现象。经乡党委研究，利用一个月的时间，即2月11日到3月15日，结合“创先争优活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园、“讲法制、讲秩序、强基层、快致富主题教育活动、“科技之冬活动，对全乡党员进行一次党员纯洁性教育活动。开展“四老人员现身说教、要求党员重填入党志愿书、重温誓词再宣誓、向组织公开承诺、召开专题组织生活会开展批评与自我批评，通过一系列的活动，使广阔党员干部在思想认识、作风素质、党性意识上有了新的提
7、高。 （四）以创先争优活动为契机，争当务实型党组织，永做群众贴心人。 围绕重点，践行承诺，扎实开展“创先争优活动。党组织、党员积极开展承诺活动，各党（总）支部结合重点工作，将承诺内容具体化。碧流河村党总支2023年承诺新建180平方米别墅70套，80平方米平房80套。在做好黑沙梁扶贫工程落实的同时，完成4000平方米养殖小区建设、6000亩加压滴灌、4公里u型渠、2公里砂石路的铺设；底沟村党总支合理标准地块，召开村民代表会议讨论确定地块调整方案，核实收回机动地580亩，以每亩22023元对外发包，仅此一项村集体收入增加11万元；并承诺完成上沟、底沟两个片区5000亩加压滴灌任务。各村通过具体措
8、施的落实，实现了集体经济壮大、农牧民持续增收。截至目前，全乡各党组织、党员承诺共承诺事项1320件。 （五）以“两委换届为契机，促进村级各项工作稳步推进。在第五次村“两委换届选举中，我们按照“先村委后支部的次序，以稳定为前提，统筹安排，稳步进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，7个村全部顺利选出村“两委班子。全乡村“两委班子成员51人，其中：35岁以下的有8人，占15.7%；36至45岁的有20人，占39.2%；46至59岁的有23人，占45.1%；初中及以下文化程度的8人，占15.7%；高中或中专文化程度的26人，占51%；大专文化的
9、17人，占33.3%；女性村干部9名，占17.6%。换届后，各村在规定的时间内建立健全组织体系及一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村规民约，并制定任期内的开展规划，实现以制度管人、以制度管事，标准地推进村民自治，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。乡党委及时制定村级“两委分工，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务。 （六）以干部下基层、转变作风、效劳群众活动为载体，深化以人为本的效劳理念。 白杨河市开展各级干部赴基层转变作风效劳群众发动会召开后，乡党委、政府迅速成立了活动领导小组，制定了实施方案，先后召开发动会、协调对
10、接会、工作推进会，工作组全体成员扎实开展工作，深入了解村情民意，积极为群众办实事，天池管委会方案为碧流河村建设小锅炉房及文化室内供暖配套设施；准噶尔公安局为乡政府解决了17吨供暖用煤；州红十字会为群众提供了3箱慰问物资。为保证驻村工作组开展工作方便，我乡给工作组提供了住宿、就餐等方面的后勤保障。截止目前，各级干部已走访农牧民2600户，汇总梳理问题220件，党员干部与困难群众结对子150多对，为群众办实事15件。 三、下一步工作打算。 在市委、市政府的正确领导下，以践行科学开展观为动力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以推进“三级联创为根本目的，抓好2023年的党建工作。 （一）加强领导，
11、强化督查。继续开展“创先争优活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。 （二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项效劳承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以效劳群众为宗旨，以提高广阔干部职工的效劳水平为目标，创立“效劳型机关，努力建设一支高素质的干部队伍。通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育活动等形式提高干部队伍的素质。 （三）创新党员教育管理方式。进一步抓好无职党员“设岗定责制度的落实。不断完善党员管理制度，探索党员管理的有效途径。加强对广阔党员的教育、管理、监督、效劳工作，继续完善“三会一课、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。按照“坚持标准、改善结构，保证质量、慎重开展的工作方针，认真做好党员开展工作，注意在生产一线、“两新组织中开展年轻党员，使党建工作得到有效拓展，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的标准化水平。 （四）积极推进基层组织党建工作的新方式，以创新社会管理为依拖，不断扩大党的工作覆盖面。及时总结经验，宣传优秀典型，通过引导，带动其他党员踊跃参与到新农村建设中来。 中共托里哈萨克民族乡委员会 二一二年五月十四日 第7页 共7页