1、整顿机关作风活动方案 根据某地效能办的要求，为进一步改进本局机关作风，推动“为民务实清廉，树立良好形象活动的深入开展，搞好纪律教育学习月活动，经研究，特制订如下活动方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“xxxx重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大五中全会精神，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以“为民、务实、清廉为主题，以转变机关作风、推进依法行政、优化开展环境为重点，通过开展整顿机关作风活动，进一步增强我局党员干部贯彻落实“xxxx重要思想的自觉性，牢固树立全心全意为人民效劳的思想，坚持立党为公、执政为民，切实转变机关作风，提高工作效率，真正做到权为
2、民所用，情为民所系，利为民所谋，以此来全面推动我局的各项工作，树立执政为民、依法行政、干净干事的良好形象，为我某地经济社会持续快速健康开展创造优良的开展环境。 二、成立机构，加强领导，抓好落实 为切实加强对整顿机关作风活动的领导，成立局整顿机关作风活动领导小组，建立整风活开工作责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，科（室）负责人各负其责，切实抓好本科（室）整风活动的开展，一级抓一级，层层抓落实。 三、实施步骤和根本方法 这次整顿机关作风活动要紧密结合“为民务实清廉，树立良好形象和纪律教育活动一起开展，时间安排在今年5月至12月，分四个阶段进行。 第一阶段（5月）：学习发动，统一思想 1、召开发
3、动会，进行思想发动。引导全局干部职工积极参与整顿机关作风活动，使全体人员明确开展这项活动的重要意义，指导思想、工作重点和具体要求。提高全体人员对开展活动重要性的认识，统一思想、端正态度，为查找问题，抓好整改打下坚实的思想根底。 2、采取支部先进性教育活动学习、专题学习、民主生活会等多种形式开展三个主题学习教育：一是开展与时俱进与“三个解放出来教育。通过学习，重点解决领导班子和领导干部中存在的“三浮（浮夸、急躁、浮华）“三老（当老大、吃老本、守“老框框）问题，自觉从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。以全
4、面建设小康社会为总目标统揽全局，树立和落实科学开展观，坚持开展第一要务，推进物质文明、政治文明和精神文明协调开展。二是开展“第一要务与“三个一切教育。通过学习，引导全体党员干部牢固树立开展是执政兴国第一要务的观念，解放思想，转变作风，与时俱进，坚决去除好那些不合时宜的思想障碍和行为表现，树立起四种意识，即：树立全局意识，融入大局谋开展；树立开放意识，敞开门户谋开展；树立创新意识，开拓进取谋开展；树立战略意识，着眼未来谋开展，努力创造一个舒适的生活环境和良好的创业环境。三是开展“两个务必与“八个坚持、八个反对教育。通过学习，引导全体党员干部牢记“两个务必，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰
5、苦奋斗、勤俭节约的作风，在思想、行动上自觉做到“八个坚持、八个反对，干净干事，勤政爱民，一身正气，两袖清风。坚决反对奢侈浪费、以权谋私、假公济私、以公带私、损公肥私，滥用权力，权钱交易，失职渎职等违法乱纪行为。 3、学习的主要内容和学习教育的对象。围绕增强纪律观念，提高办事效率，优化效劳质量，提高执法水平这一目的，重点学习邓小平理论、“xxxx重要思想、“科学开展观、宪法、行政许可法，“两个条例。学习教育的对象是本局全体党员、干部、职工，重点是局领导班子成员和副科以上干部。引导全体党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。学习教育重点对象的集中学习时间原那么上累计不少于3天，全体干部职工要在深
6、入学习的根底上，联系工作实际，写出心得体会。 第二阶（6月）：内外结合，查找问题 1、要深入到基层去，到基层中去，到群众中去，到效劳对象中去，围绕群众反映强烈的热点、难点问题，面对面地听取对水利部门的意见和建议。 2、要通过发放调查问卷，设立意见箱、公布征求意见 ，广泛听取各方意见。 3、通过召开科（室）人员会议，开展批评与自我批评，认真查找在遵守“四大纪律，八项要求和依法行政、工作作风等方面存在的缺乏和差距，明确努力方向。 4、针对查找出来的机关作风问题，深入排查，深入剖析原因，研究整改措施。 第三阶段（7月）：落实整改，建章立制 1、各科（室）和个人要针对查摆出来的问题，认真制定出整改方案
7、，明确整改的内容、措施、时间。 2、进一步建立健全局机关各项规章制度，建立改进机关作风的长效机制，将机关作风建设制度化、标准化，把机关作风建设工作作为一项根本制度长抓不懈。 第四阶段（8月）：检查评议，总结提高 1、对本局机关作风整改情况和成效，组织一次自评，局整顿作风领导小组对各科（室）及全体党员干部自评情况进行检查和评议，分优秀、好、一般、差四个档次进行评选。 2、形本钱局开展整顿机关作风活开工作总结，报某地效能办。 四、主要工作措施 1、局领导班子和领导干部带头解放思想，更新观念，通过局领导班子和领导干部的先锋模范作用，带动全局干部解决深层次的思想问题，为推进我局的各项工作奠定坚实的思想
8、根底。 2、进一步转变水利部门职能，完善政务公开，推动水利管理科学化、标准化进程、进一步改革和完善各项便民、利民、为民的措施，把首问责任制、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制落到实处。 3、按照上级要求，进一步标准审批手续、审批行为，简化审批程序。 4、进一步完善水行政执法程序，标准水政执法行为，努力提高依法行政、依法办事水平，创造行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的效劳环境。 5、根据组织、人事的有关规定，做好我局干部的管理工作。 6、持说实话、摸实情、办实事、求实效，重点解决影响党群干群关系的形式主义、官僚主义问题，坚决纠正弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风和办事简单粗暴的作风及“门难
9、进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气，深入实际，调查研究，切实解决基层群众反映强烈的热点、难点问题。 7、健全和完善机关联系基层、干部联系群众的各项制度，大力拓宽反映社情民意的渠道。 8、进一步加强廉政建设，标准从政行为，搞好行政效能监察，杜绝“吃、拿、卡、要、报、占等不廉洁行为，解决工作懈怠、办事拖拉的问题，做到干净干事，勤政高效，在基层和人民群众中塑造水利部门廉政为民的良好形象。 五、活动要求 1、坚持加强思想建设与推进机关作风建设相结合，深入开展科学开展观、全面人才观、正确政绩观教育，把教育贯穿始终。 2、坚持统一要求与分类指导相结合，把调查研究贯穿始终。一方面，整顿机关作风活动必须在局
10、整顿机关作风活动领导小组的统一领导和部署下进行；另一方面，本着实事求是的态度，有什么问题解决什么问题，不搞一刀切。要把建立健全调查研究制度和加强调查研究，作为改进机关作风的重要内容，作为查找问题的重要手段。 3、坚持领导带动基层相结合，把落实整改贯穿始终。一方面，要坚持“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓整改；另一方面，要坚持基层促机关，下级促上级，从而形成上下相互推动、相互促进的良好局面。在查找问题阶段，要坚持边查边改，在检查评议阶段，要继续创造条件彻底解决某些深层次问题。 4、坚持治标和治本相结合，把制度建设贯穿始终。要立足当前，着眼长远，在着力解决机关作风突出问题的同时，用改革的精神抓作风建设，加强制度建设和制度创新，建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制。 内容总结（1）整顿机关作风活动方案 根据某地效能办的要求，为进一步改进本局机关作风，推动“为民务实清廉，树立良好形象活动的深入开展，搞好纪律教育学习月活动，经研究，特制订如下活动方案（2）二是开展“第一要务与“三个一切教育（3）围绕增强纪律观念，提高办事效率，优化效劳质量，提高执法水平这一目的，重点学习邓小平理论、“xxxx重要思想、“科学开展观、宪法、行政许可法，“两个条例