1、廉政谈心谈话制度落实不够到位 篇一： 党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，维护好干部职工队伍稳定，促进物资供应管理工作顺利开展的重要保证。为切实加强我处党员干部教育管理工作，完善监督管理机制，建设高素质的党员干部队伍，增强领导干部拒腐防变能力。根据上级有关文件要求，结合我处实际，制定廉政谈话制度。 一、新提拔的党员领导干部，在任前由处纪委和处党委组织科进行廉政谈话。 二、处党政主要领导根据工作分工，每半年与下级党政主要负责人就党风廉政建设和廉洁从政情况进行一次谈话;处其他党政领导也要根据工作分工每半年与下级其他党政干部就党风廉政建设和廉洁从
2、政情况进行一次谈话 三、对党员领导干部，在执行党的路线、方针、政策和遵守党纪政纪方面，群众有反映或存在问题，在思想、工作、作风方面存在问题或班子内部不团结、不协调等，要及时进行诫勉谈话。对不按期限改正的，要进行严肃处理。 四、与新提拔的党员领导干部谈话，主要是提出廉洁自律和廉政勤政要求;与党政领导干部谈话主要是研究问题，提出要求;与群众有反映、存在差距和问题的干部谈话主要是提醒、告诫、打招呼。 五、谈话要坚持实事求是、坦诚相见的原那么。对发现有不良倾向的要及时加以告诫。对存在问题的，要有针对性地提出改进意见，并限期整改。 六、被谈话的党员领导干部，必须要以对组织和对自己负责的态度，敞开思想，如
3、实汇报。做到有那么改之，无那么加勉，正确对待。 七、廉政谈话要落实专人按照规定做好谈话记录。 八、处属各基层党组织参照本制度，做好单位领导干部和其他人员的廉政谈话工作。 九、廉政谈话制度由处党委组织科（纪检监察办公室）负责解释。 篇二： 按照党风廉政建设工作的相关要求，今天召集大家一起来组织一次廉政谈心谈话会，可以说是上一节廉政课，主要是就如何搞好廉洁自律，加强党风廉政建设谈谈个人一点体会，与大家共勉。 一、要认清形势，以警惕之心紧绷廉洁之弦 近几年来我们的党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，但违纪违规行为和腐败活动并没有绝迹，不管是今年各级纪委通报的案例，还是税务系统通报的典型案例，都说
4、明了个别单位（包括我们税务部门）或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、市规定等违纪违法问题并未杜绝，比方今年省局就通报了x例违法违纪典型问题，市局已通报了x例的违纪违规事件，相关责任人都得到了严肃的处理。尽管单从市局机关或者xx县局来看，没有出现违纪违法案例，但在今年总局、省局、市局的督查中，在这两年市局组织的巡视工作中，我市国税系统的各个单位都在工作中存在着这样那样的问题，我们也就此屡次进行了自查整改。大家在思想上一定要引起高度重视，要坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，要认清当前党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈的形势，要紧绷廉洁从政之弦，切勿麻痹大意，放松了警
5、惕。那我们应该如何做呢。 一是要认真领会中央的大政方针。对于正风反腐，习近平总书记曾指出要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。可见我们的廉政建设和反腐败工作会持之以恒的抓下去，而且力度正越来越大。特别是我们的领导干部和中层骨干，大家都带着一支队伍，分管或负责着某些方面的工作，如果放松了思想上的警惕，或者有了错误的认识，那就可能会带坏一支队伍，可能会败坏一项领域的工作。对这个问题大家一定要有清醒的认识。什么是队伍建设新常态。正风肃纪、反腐倡廉就是新常态，我们的班子成员、中层干部，在这个问题上绝不能犯迷糊
6、。 二是要深刻理解两个责任和一岗双责。两个责任，就是指在落实党风廉政建设责任制过程中，党委负主体责任，纪委负监督责任，如果我们的干部犯错误查出了问题，党委和纪委都可能要受到处分。一岗双责，就是说一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责，也就是对业务工作和党风廉政建设负双重责任。举个例子（略）。我们的有些领导干部还没有适应这样的形势，由于怕伤害感情而睁一只眼、闭一只眼，大家千万要引起重视，要认清形势，就是因为有感情才更要严加管理，常常咬耳扯袖，不怕红脸出汗，这样是对干部负责也是对自己负责。 三是要正确认清党风廉政建设永远在路上的现实。抓
7、廉政建设永远在路上，这只手永远不能松，放松的刹那也许就会出问题，现在抓得如此之严厉，问题还层出不穷，一旦放松后果不堪设想。我们税务干部的工作事关国家税收，事关每一个名纳税人的利益，我们的工作离上级局的要求还存在差距，离纳税人的需求还有更优化的空间，我们一定要通过加强党风廉政建设，促进作风的转变，从而适应税收工作的新常态。 二、要善于学习，以进取之心不断提升能力 当今时代，是知识经济、信息经济的时代，也是学习的时代。可是，大家有没有发现一个令人深思的现象，很多违法违纪或者腐败分子在忏悔时，总会归咎于一条放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习，关键是学习得还不到位，或者是学习与行为脱了节。我
8、们要吸取教训，善于学习，通过学习不断保持一颗积极进取的心态和能力。 一是要学思践悟。理论的不成熟必然导致思想不成熟，思想不成熟必然导致意志的薄弱，意志的薄弱必然导致廉洁意识的弱化，当然就难以抵御歪风邪气的侵蚀，因此理论的学习是根底。再者，孔子说学而不思那么罔，思而不学那么贻，荀子在劝学中讲过：君子博学而日参乎已，那么知明而无过矣，所以说，学习与思想不对号，不深刻反省自己，就不会有学习的效果。第三个方面，明代思想家王明阳讲过知行合一，也就是今天讲的理论、观念要同行动相一致，如果理论知识未内化为文化，内化为素质，就会理论与行动两张皮，可能在台前谈廉政振振有词，台后却另作一套，这就是没有知行合一。
9、二是要勤学积累。一个人今天获取的信息，也许明天就会过时，这就需要用不断的学习来进行知识更新，特别是我们的税收政策在不断完善之中，我们要保持一种学习的紧迫感和压力感，并转化为学习的动力和热情，勤于学习，乐于学习。强调学习要日积月累，还有一方面的意思是说我们的学习不能只停留在看新闻、读报纸这些知识快餐，就如人不能光吃方便面一样，还要吃知识大餐，要系统学习、持之以恒的学习。古人讲读书破万卷，不读书怎么可能提高个人的素养，领导素养不高、市局机关干部素养不够，如何上行下效。所以说，知识的积累很重要，个人素养很重要，我们的干部还是要有些书卷气。 三是要有侧重但不偏废。有的干部重业务学习，轻政策法律法规的学
10、习，对党中央、国家大的方针、法律法规知之甚少或一无所知，在实际中就往往在不知不觉中违规;有的干部在政治理论、法律法规方面颇有研究，但在专业知识方面不够熟悉，在工作中可能解决实际困难就有点力不从心。这就要求我们的干部在学习时，要根据自己的工作岗位和领域有所侧重，但不能偏废某一方面的学习，特别是我们的领导干部，要努力成为一名专业型、复合型的领导干部，既能准确分析和把握形势，在大事上掌舵领航，又能具备解决实际问题的能力，在处理具体事务上也能游刃有余。 三、要自觉接受监督，以谨慎之心对待权力 我们对待权力，要保持谨慎的心态，要正确认识到权力意味着责任，权力越大，责任就越大，要谨慎用权。而监督是党和政府
11、珍贵的执政资源，也是掌好权、用好权的制度保障。实践反复证明，有人监督，是个好事;没人监督，容易出事。对此，我们干部要有清醒认识，要主动接受监督，通过监督来不断保持谨慎从政的心态。 一是要积极主动接受监督。首先思想上要摆正，对干部进行监督，不是跟谁过不去，更不是整人，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过。一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见，可怕的是有错不改。毛泽东同志曾经深刻地指出：让人说话，天塌不下来;不让人说话，总有一天要唱霸王别姬。特别是我们的领导干部，手中握有一定的权力，切不可拒绝监督，更不可反对监督。要有主动接受监督的胸怀，明白忠言逆耳利于行，良药苦口利于病的道理，要
12、把组织的监督看作是对自己的培养，把上级的监督看作是对自己的保护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任，切实把接受监督作为自己生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。 二是要积极主动自我监督。论语中把吾日三省吾身当作反省和克服各种不正确思想的方法。廉由心生，心不廉那么无所不取，心无防那么无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训，希望大家能切实领会其含
13、义。 三要积极主动开展监督。现在对于干部的监督制度越来越标准、形式越来越多样，关键是要运用好。要认真贯彻党内监督条例等相关规定，认真落实重大事项报告、重要情况通报等制度;要争做执行改进工作作风、密切联系群众相关规定的表率;要积极开展批评与自我批评，勇于剖析自己，虚心接受意见，真正改正缺乏。 我重点要强调三点。第一，单位主要负责同志要坚持民主集中制，注意听取不同意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算。第二，对于重要事项、重要人事安排、重大工程和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。第三，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，积极开展批评与自我批评。 四、要切
14、实履行职责，以责任之心立足岗位 责任是干事创业的根底，缺乏干事创业的责任心，就会得过且过，碌碌无为。我们今天开展集体廉政谈心谈话，教育干部要廉洁从政，不是为了廉政而讲廉政，大家必须明白一点，我们讲廉政的目的是为了促进我们税收工作、税收事业的开展，开展是我们一切工作的主线，这一点我们必须牢牢把握住。廉政和勤政，是对干部的根本要求，也是加强反腐倡廉建设要到达的两个互相联系的重要目标。廉政建设搞好了，有利于干部发扬优良作风，标准从政行为，正确使用权力，为勤政创造良好条件;勤政建设搞好了，有利于形成昂扬向上的精神状态，恪尽职守，转变工作作风，提高工作效率，为廉政建设打下坚实根底。 一是要满怀干事热情。
15、要始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持那么一股劲、那么一股热情，把干事创业作为自己的天职，满怀激情投入工作。把心思集中在真干事上，把本领用在多干事上，把目标放在干成事上。 二是要狠抓责任落实。从目前绩效考核的成绩来看，xx县局在全市2023个区县市中排名第7，已考评的31个指标中，我们xx县局有15个三级指标22个考点被扣分，失分面接近50%。从失分原因来看，竟然有12个考点的失分原因与责任落实不到位有关，要么是该报的资料未报或迟报，或者是报送的资料出现错误等等，数量竟然占了失分考点数的一半以上，这些失分完全是可以防止的。因此，一定要落实我们干部的职责，要通过标准岗位责任制、严格绩效管理、强化人文关心等多种举措，来提高干部职工的责任意识，落实工作责任，我们领导干部不可能事无巨细都一个个盯着、一个个检查，必须要发挥每个干部的主观能动性，把积极性调动起来，把责任心给强化起来、把责任给落实下去。 三是要抓出廉政实效。要紧盯四风问题的新形式新动向，继续扭住落实中央八项规定精神不放松，进一步完善和细化规章制度，切实加强内部管理监督，以越织越密的制度笼子防治不正之风;要继续加大督察问责力度，重点查处迎风违纪行为，做到越往后执纪越严，让那些越线犯规的人付出沉重代价;要加强对不作为问题的执纪问责，在狠刹乱作为问题的同时，对于那些为了不出事、宁愿不干事，纪律松驰、效率低下，门好进、脸好看、