1、市民政局党的群众路线教育实践活动整改方案 市民政局在党的群众路线教育实践活动中，坚持以问题为导向，以人民群众满意度作为检验活动是否取得成效的唯一标准，紧紧围绕解决局领导班子sf突出问题，决心以钉钉子精神抓好以下7个方面13项整改任务的落实。现将整改内容和主要措施公示如下： 一、进一步加大民政干部教育培训力度，提升效劳群众的能力和水平 针对一些干部民政政策不清，业务不熟，使效劳群众的能力和水平减弱的问题，加大对全市民政干部的理论和业务培训力度，进一步提升效劳群众的能力和水平，并使之长效化、制度化。 1.加强理论学习和业务培训。建立机关学习制度，稳固运用好党的群众路线教育实践活动集中学习取得的效果
2、，采取灵活多样方式，加强对机关干部业务培训和理论学习，进一步提升效劳群众的能力和水平。 二、注重调查研究，增强工作的方案性、针对性和前瞻性 针对深入基层调研不够，民政工作满足于以往成绩而停滞不前，工作前瞻性不够，特色、亮点工作少，一些工作在全省排位靠后等问题，加大调查研究的力度，逐步形成风气，增强工作的方案性、针对性和前瞻性，逐步形成风气。 2.带着问题深入基层调研。坚持问题导向，围绕全市经济社会开展大局和民政工作改革创新开展、人民群众关心的热点难点问题，每年安排一定时间，深入到乡村、社区、三送联系点等基层、三院等民政事业单位调查研究，解剖麻雀。全局科级以上干部，每年至少撰写1篇较高质量的调研
3、报告或理论文章，在学习交流会上交流。 三、进一步改进文风会风，提高考核评比的科学性、有效性 针对会议文件过多，考核评先有时不够严肃认真，随意性强，考核重点不突出的问题，加大精文减会力度，建立健全考核、评先制度，进一步提高办文办会和考核评比的科学性、有效性。 3.精简会议、文件。按照精、短、简、俭的要求，严格控制会议、文件数量。年内实现以局名义召开的会议比上年度减少20%以上、公文总量比上年减少20%以上的目标。 4.标准检查考核评先。严格控制检查考核的数量，坚决取消一切没有实际意义的检查考核活动，防止临时动议检查考核，防止重复检查、交叉考核，增加基层负担。杜绝年终评先的平均主义、好人主义，坚持
4、按评先标准评选先进。 四、完善工作督导、跟踪、问效机制，强化对工作的推进落实 针对工作方式偏于简单，抓铁留痕精神不够，对部署的工作跟踪、问效、督导、监管不够，致使有的工作流于形式、缺乏有效推进的问题，进一步完善工作督导、跟踪、问效机制，有效传导工作压力。 5.完善督查制度。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，进一步完善工作督导、跟踪、问效机制，通过严格督查，确保上级各项政策和我局布置的各项工作落到实处，取得实效。 五、进一步加强干部队伍建设，充分调动干部的积极性 针对机关干部队伍中出现的责任意识、担当精神不够，少数干部存在庸、懒、散现象，局党组存在关心关爱干部职工不够等问题，进一步建立健全关心
5、干部成长机制，更加注重机关效能建设，正确评价和使用干部，营造干事创业良好气氛。 6.加强干部思想教育引导。 继续开展理想信念教育、党性教育、典型事例教育，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党性修养，自觉做到讲团结、讲大局、讲党性，重品行、作表率。对工作上只求过得去，不求过得硬，习惯于按老经验、老方法办事，不能创造性工作的同志，利用组织生活会和交心谈话等时机予以及时提醒。 7.关心关爱干部职工。 建立局领导关心关爱干部职工制度机制，定期开展以关心关爱干部职工成长进步为主旨的交心谈心活动，要建立党员干部思想动态、工作表现、生活状况台账，形成关心关爱干部事事有人抓、层层有人管
6、的良好机制和气氛。 六、牢固树立艰苦奋斗意识，坚持廉洁从政勤俭办事 针对党员领导干部普遍存在的艰苦奋斗意识淡化、廉洁从政思想减弱、单位存在sf现象，干部职工意见大的问题，加大优良传统教育力度，建立健全各项规章制度，强化政风肃纪，逐步养成廉洁从政和勤俭办一切事情的良好思维和习惯。 8.严控三公经费支出。按照中央八项规定的原那么，建立和完善局机关财务、公务接待、车辆使用、公务卡结算等规章制度，完善厉行节约措施，坚决制止奢侈浪费行为，从源头上防止sf问题反弹。年内局三公经费实现比上年下降20%的目标。 9.自觉抵抗迎来送往、层层陪同。公务接待中严格执行八项规定，坚决做到六不，即：不搞迎来送往、层层陪
7、同；不增加基层负担；不搞同城吃请；不到局下属单位报销餐费；不到高档宾馆开会；不到高档娱乐场所消费。 七、进一步加强班子自身建设，发挥示范带头作用 针对班子成员担当负责精神有所弱化、效劳意识有所退化、开拓进取意识有所减弱，党内生活坚持不够，廉洁从政尚存差距等问题，以焦裕禄同志为典范，加强政治理论学习，加强自身修养，提高政治素养，提升思想境界，提高党内政治生活质量，进一步增强班子的凝聚力、战斗力。 10.坚持和完善局党组中心组理论学习制度。进一步推进局党组中心组理论学习制度化、标准化、常态化，增强理论素养，提高工作能力，每年安排2至3次专题学习，全年集中学习时间不少于12天。每次集中学习，做好周密
8、安排，增强学习的系统性、针对性和实效性，防止应景式、被动式学习。切实改进学习方式方法，注重加强班子成员相互之间的学习交流。 11.严格执行党内生活制度。认真贯彻执行党内民主，严格按照民主集中制原那么处理重大事项；坚持和完善局党组专题民主生活会制度，用好批评和自我批评这个武器，不断提高局领导班子及成员发现问题、解决问题的能力，提高公平、公正处理复杂事物的能力和水平。 12.建立健全党风廉政建设责任制。局党员领导干部要认真履行一岗双责责任制，自觉遵守廉政准那么和党风廉政建设各项规定，带头执行八项规定，并养成按八项规定思考问题的良好思维习惯，按照八项规定重新建章立制，用制度管人，在制度面前人人平等。
9、 13.加强和改进机关党建工作。认真落实三会一课等党内政治生活制度，按照党要管党、从严治党的要求，进一步加强机关党组织建设，建立党建目标考核机制，充分发扬党内民主，整顿软弱松散党组织，选齐配强支部书记，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作的开展提供强大思想和组织保证。 内容总结（1）市民政局党的群众路线教育实践活动整改方案 市民政局在党的群众路线教育实践活动中，坚持以问题为导向，以人民群众满意度作为检验活动是否取得成效的唯一标准，紧紧围绕解决局领导班子sf突出问题，决心以钉钉子精神抓好以下7个方面13项整改任务的落实（2）建立机关学习制度，稳固运用好党的群众路线教育实践活动集中学习取得的效果，采取灵活多样方式，加强对机关干部业务培训和理论学习，进一步提升效劳群众的能力和水平