1、2023年人事和劳保局学习实践科学进展观发动讲话 市委指导检查组各位领导，同志们： 今日，我们召开全局深化学习实践科学进展观活动发动大会。会议的主要任务是，依据市委的统一部署和要求，在市学习实践活动指导检查组的指导下，专题支配部署我局深化学习实践科学进展观活动，发动大家统一思想，提高生疏，以认真乐观的态度，扎实推动此次活动的开展，确保活动取得圆满成效。下面，我讲三点意见： 一、统一思想，充分生疏开展学习实践活动的重大意义 在全党开展深化学习科学进展观活动，是党的x做出的一项重大战略部署。市委确定在全市开展学习实践科学进展观活动，是深化贯彻党的x精神，全面落实科学进展观，加快推动社会和谐，实现口
2、岸经济社会又好又快进展做出的重要部署，意义重大而深远。人事劳动系统要认真学习领悟邓书记在全市学习实践活动发动大会上的讲话精神，在市委学习实践活动领导小组办公室和指导检查组的指导下，紧扣“为什么进展、怎么样进展、如何科学进展等重大问题，深化扎实地开展学习实践活动，通过完善体制机制促进展，使我市人事劳动和社会保障事业在效劳于口岸经济社会进展的各项工作中有所作为，做出应有的奉献。 一开展深化学习实践科学进展观活动，是当前和今后一个时期全局的重大政治任务。科学进展观是马克思主义关于进展的世界观和方法论的集中体现，是中国特色社会主义理论体系的重要组成局部，是我国经济社会进展的重要指导方针，是建设中国特色
3、社会主义必需坚持和贯彻的重大战略思想。全局各级党组织和党员干部要充分生疏到，开展深化学习实践科学进展观活动，是应对国内外形势深刻变化的现实需要，是提高党的执政力量、保持和进展党的先进性的必定要求，是关系全局、关系长远的大事。近年来，全系统上下认真贯彻落实科学进展观，坚持以人为本，乐观关注民生，不断完善工作机制，留意工作创新和突破，全体干部职工始终保持团结向上、奋勉有为的精神状态，以严谨求实的作风、严峻认真的态度，扎实推动了人事劳动和社会保障事业的进展。但是，比照新的形势要求，比照全市宽敞人民群众对人事劳动和社会保障工作的需求，我们的工作还存在确定差距。一些党员干部还存在工作思路不宽、创新意识不
4、强、作风不够严谨、工作疲于应付等问题，这些必需引起我们的高度重视。人事劳动和社会保障工作要在新形势下实现新进展，就必需把科学进展观贯穿到工作的指导思想、政策措施和每个工作环节中，真正营造解放思想、改革创新的气氛，以解决人民群众最关心的热点、焦点问题为动身点和落脚点，全面促进人事劳动和社会保障事业实现科学进展。宽敞干部职工要切实提高生疏，乐观投入到这项活动中，通过这次活动，增加落实科学进展观的乐观性和主动性，真正使自己的思想得到解放，作风进一步转变，推动人事劳动和社会保障工作再创新的佳绩。 二开展深化学习实践科学进展观活动，是新形势下人事劳动和社会保障事业进展的迫切需要。3月3日，邓书记在全市学
5、习实践活动发动大会上的讲话中明确提出：“加快口岸根底设施建设、提升向北开放水平、尽快做大口岸经济、努力实现富民强市是我市开展学习实践活动的主题，“紧盯项目，看投入是否到位；紧盯政策，看落实是否到位；紧盯责任，看工作是否到位是开展学习实践活动的重要要求和目的，“促生产、促富强、促增收、促和谐是开展学习实践活动的重要任务。这些都与人事劳动保障工作亲热相关。加强人才开发、干部队伍建设是促富强、促生产的重要手段，就业、收入支配和社会保障是促增收、促和谐的重要内容，就业是民生之本、收入支配是民生之源、人力资源是第一生产力，人事劳动保障工作归根结底是解决好民生和生产力的问题。新的形势对人事劳动保障工作提出
6、了新的更高的要求，概括的讲就是：深化人事劳动保障制度改革，建立健全较为完善的人才资源开发、引进、培育、评估的方法和与经济社会进展相适应的劳动保障制度和机制，逐步实现人力资源整体素养提升、效劳经济社会进展的力量增加，支配格局比拟合理，城乡就业比拟充分，社会保障比拟健全，劳动关系比拟和谐，管理效劳标准高效的目标。而实现这一目标，我们无论在工作机制、管理水平，还是效劳意识等方面，都存在确定的差距。面对新的形势和任务，人事劳动和社会保障部门要充分发挥职能作用，在和谐社会建设中发挥更加乐观的作用，必需要以科学进展观为指导，以新的思维和理念去争辩新状况、解决新问题，用进展的眼光去打量形势，用科学的理念去评
7、估工作，用跨越的气魄去调整思路，用良好的作风抓好落实；必需要全面解放思想，树立猛烈的忧患意识、责任意识、机遇意识、竞争意识和进取意识，认真争辩探究新形势下人事劳动保障工作的特点和规律，不断创新工作体制和管理机制，进一步改良工作方式和管理方式，促进各项工作顺当开展。 三开展深化学习实践科学进展观活动，是进一步加强我局作风建设的重要契机。作风建设是干部队伍建设的重要组成局部，事关部门形象，事关人事劳动和社会保障事业的长远进展。近年来，我们通过开展党员先进性教育、“讲党性、重品德、作表率等活动，特殊是通过去年的“机关作风建设年活动，逐步完善了管理机制，健全了各项规章制度，全系统作风建设取得了明显成效
8、，使工作质量和效劳水平有了较大提高。但是，目前我们一些党员干部在思想作风、学风、工作作风方面照旧存在一些问题。比方：缺乏全局观念、大局意识；工作机制不健全，工作方法不适应形势需要；工作眼光不远，精神不够兴奋等等，这些问题都直接影响到人事劳动和社会保障事业的健康进展。人事劳动和社会保障部门每一个科室、单位都是对外的窗口，这些问题和现象假设得不到准时解决，不仅会影响到人事劳动和社会保障部门的形象，而且会降低干部队伍的整体素养，减弱整体战斗力。期望大家高度重视并利用这次活动，充分生疏到作风建设的重要性和紧迫性，自觉把作风建设放到队伍建设的重要位置，强化大局意识，增加抓好作风建设、努力实现作风转变的自
9、觉性和主动性，以求真务实、廉洁高效的优良作风来塑造和维护部门形象，推动人事劳动和社会保障工作更好更快地进展。 二、求真务实，确保学习实践活动稳固推动取得实效 关于这次学习实践活动，在?学习实践活动方案?中已作了全面支配。各级党组织要依据局党总支的部署和要求，深刻领悟，精确把握，扎实推动。整个活动从现在开头，到8月份结束，具体分学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，此项活动支配将近5个月的时间。在活动中，要本着求真务实的原那么，着重把握好以下几个方面的问题。 一确保学习实践活动正确方向 一是坚持围绕主题，把握导向。这次活动的主题是“加快口岸根底设施建设、提升向北开放水平、尽快做大口岸经济、努力实
10、现富民强市，我们要牢牢把握这条主线，发动全局上下把科学进展观贯彻落实到推动我市经济社会进展的具体实践中去。要结合人事劳动保障工作实际，紧紧围绕“努力提升人事劳动和社会保障工作水平，推动人才强市战略，保民生促进展、保稳定促和谐这个中心任务，凝心聚力，引导全局上下以昂扬的精神状态和时不我待的使命感，乐观投身我市经济社会建设的生动实践，谋划新思路，解决新问题，制造新业绩，充分激发全局宽敞干部职工的乐观性和制造性，为我市人事劳动保障事业的进展奉献才智和力量。 二是坚持面对社会，突出重点。人事劳动和社会保障工作的效劳对象是人民群众，在活动中我们要坚持群众路线，紧紧依靠群众、充分信任群众、广泛发动群众。确
11、实做到请群众参与，让群众知情；请群众监督，让群众检查；请群众评价，让群众满足。要明确重点，抓住重点，关键是要留意实效，努力使学习实践活动成为人民满足工程。各级领导干部要以身作那么、领先垂范，带头深化群众搞好调查争辩，实事求是地分析检查，扎扎实实地整改落实，走在活动前面，为宽敞党员干部做出典范，以模范行动影响带动宽敞干部群众乐观参与学习实践活动。 三是坚持联系实际，分类指导。依据各科室、各单位和宽敞党员干部工作实际，这次活动必需搞好分类指导。各级领导班子和领导干部要增加科学进展意识和谋划科学进展的力量，认真动脑思考，深化开展调研，在活动中发挥表率，在实践中做出成效；全体党员干部要重点增加创新突破
12、、推开工作、效劳群众的力量，在活动中发挥骨干作用；宽敞职工群众要努力增加参与意识和干好本职工作的力量，在活动中充分发挥能动作用。机关各科室要以贯彻落实上级人事劳开工作会议和十一届六次全委扩大会议精神为契机，以健全完善工作机制、提高工作效率和效劳群众力量为目标，立足各自职责，扎实推动各项工作。就业效劳机构要连续实行乐观的就业政策，着力扩大就业规模，提高就业质量；各社保经办机构要在确保各项社会保险按时足额征缴和发放的同时，不断完善工作运行机制，提高效劳水平；劳动监察机构要精确理解和把握有关法律规定，畅通投诉举报渠道，严峻查处违法行为，自觉做到依法行政。各科室、各单位在活动中都要留意实践，坚持在实践
13、中解放思想，在解放思想中解决问题，在解决问题中推动进展。坚决防止关起门来抓学习、搞教育；防止搞形式主义，做外表文章。特殊是通过活动要解决哪些问题、办哪些实事、怎样让群众满足，各级领导要做到心中有数，早谋划、早部署，勤催促、抓落实。 二不断丰富学习实践活动的内容 一是深化基层，搞好专题调研活动。要依据与学习实践活动的要求相结合、与人事劳动保障工作相结合、与解决群众的实际问题相结合的原那么，以进一步做好人事劳动保障工作和解决民生问题为宗旨，切实深化到用人单位、群众中去，广泛征求和听取用人单位及职工在人事劳动保障法律法规落实、政策措施、体制机制、人才效劳、建立和谐劳动关系等方面的意见、建议，切实做到
14、把握新状况、了解新需求、觉察新问题、拓展新思路。 二是围绕主题，认真开展大争辩活动。要围绕“加快口岸根底设施建设、提升向北开放水平、尽快做大口岸经济、努力实现富民强市这个主题和“努力提升人事劳动和社会保障工作水平，推动人才强市战略，保民生促进展、保稳定促和谐这个中心任务，多形式、多层次的开展以“加强人才队伍建设、推动事业单位人事制度改革、关注就业再就业、提高社会保障力量、构建和谐劳动关系“为主要内容的专题大争辩活动。通过广泛深化的大争辩，使宽敞干部职工进一步深化对人事劳动保障工作的生疏，切实增加改革进展的责任感和紧迫感；进一步找准定位，明确职责任务和奋斗目标；进一步凝心聚力，激发争先创优、干事
15、创业的热忱和活力。开展大争辩活动是宽敞干部职工集思广益的过程，要保存好具体的记录，便于我们从中挖掘和提炼一些有利于人事劳动保障事业进展的争辩成果，为指导今后工作供给贵重的参考资料。 三是落实整改，在促进工作中实现五个突破。针对调研和分析查找中觉察的新状况新问题，围绕口岸经济社会进展建设的新任务新要求，突出重点，狠抓落实。重点为群众办实事、做好事、解难事，着力解决涉及民生的就业再就业、社会保障、劳动关系调整、事业单位改革及人才引进等突出问题，狠抓政策和待遇落实；突出抓好自治区十项民生工程、十件实事和我市十件实事涉及工作的落实，办好便民实事；切实改善办公效劳环境，创新工作模式，畅通监督渠道，努力提
16、高窗口单位和执法人员的业务素养和效劳水平。通过上述事实的落实，实现五个突破，即：在人才队伍建设方面实现新突破；在人事制度改革和收入支配制度改革方面实现新突破；在就业再就业政策落实和促进困难群体就业方面实现新突破；在增加社会保障力量方面实现新突破；在协调劳动关系方面实现新突破。 三、细心组织，切实加强对学习实践活动的领导 各基层党组织要高度重视，依据市委的统一部署和局党总支的要求，细心组织，科学支配，确保学习实践活动取得实实在在的效果。 一加强领导，认真支配，细心组织。为开展好这次活动，依据市委的要求，局党总支成立了学习实践活动领导小组，负责全局活动的组织领导和指导工作。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作，同时指定专人进行综合、宣扬、指导、检查等工作。各基层党组织也要成立相应的组织，