1、党建引领基层治理工作汇报各位领导，同志们：下面，我就我区党建引领基层治理工作汇报如下：阎良区位于西安市东北部，是著名的中国航空城，辖7个街道、105个村社区，现有基层党组织491个，党员1.79万人。近年来，阎良区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强基层党建工作的决策部署，坚持把群众需要作为“第一选择，把群众满意作为“第一标准，实施“五心行动，推行“5+5党建引领基层治理模式，健全“五单闭环效劳机制，打造了“幸福红旗合伙人等效劳品牌，群众满意度持续提升，阎良区公众满意度测评连年位居全市前列。结合基层党建工作面临的新形势、新情况，提出新要求、新举措，我们按照“抓重点整体提升、攻难点补齐短板、创亮
2、点打造示范工作思路，分步分类推进，持续提升党建引领基层治理效能。抓重点整体提升：就是发挥7个省级党建标准化示范村和7个“五化标杆社区示范引领作用，连片拓展基层建设和治理示范模块，稳固扩大基层治理成果。攻难点补齐短板：就是主攻城中村和“三无小区，建强组织链条，完善网格管理，强化力量供应，年底前“三无小区全部清零，基层治理短板全面补齐。创亮点打造示范：就是推广北冯村“全国乡村治理示范村、润天花苑社区“全国示范性老年友好型社区经验，在党组织战斗力强、群众根底好的村社区，因地制宜、多措并举，打造基层治理示范样板。实现以上目标，我们将探索“一核引领、三维支撑、三制赋能、多元聚力的133N基层治理实践路径
3、。一“一核引领，筑牢基层治理“桥头堡。强化核心引领。建立区、街道、村社区党组织成员包抓机制，贯穿责任传导“最优路径，构建顺畅高效的指挥调度模式。夯实战斗堡垒。扎实开展村“两委换届回头看，建强小区党组织、楼栋党小组、党员中心户组织链条，深化星级党组织结对共建，筑牢新业态、新就业群体“红色阵地，推动党建引领基层治理全覆盖、无盲区。建强先锋示范。开展“大学习大练兵大比武，深化积分制管理，持续增强党员队伍生机活力。二“三维支撑，构建民呼我行“民心网。织密网格。按照小区楼栋、院落布局，精细切分基层治理网格“最小单元，建好“全、大、中、小、微五级网格，提高治理覆盖率和精准度，以“小网格兜起群众“幸福圈。信
4、息融合。实行党建网格与综治网格“两网合一，设置小区村组网格工作站点，实现行业系统与综治平台信息共享，加快推进社会治理智能化。高效运转。建立健全网格内“动态管理、即时响应、责权清单、督导检查、民情搜集、首问负责六项制度，全面掌握社情，精准处置问题，及时办理诉求，确保人人网中管、事事网中办。三“三制赋能，夯实组织保障“压舱石。推行“党建订单工作机制。每年向各级党组织书记下发1份问题整改订单、1份亮点实绩订单，推动基层党建工作补短板、创亮点“两手抓、两过硬。推行一线培养选拔机制。选派优秀年轻干部到一线蹲苗历练，职级晋升向基层倾斜，让基层一线成为干部成长成才的“主阵地和“竞技场。推行实绩管理考核机制。
5、完善村社区实绩化管理体系，实行考核等次与群众满意度挂钩、工作经费与成效挂钩、干部待遇与实绩挂钩，充分激发基层干事活力。四“多元聚力，壮大基层治理“生力军。鼓励自治共治。支持农村“五老群众会、小区业委会等自治组织建设，发挥“银发先锋“五色花等志愿效劳队伍作用，不断提升群众参与基层治理的积极性、主动性。强化互联共建。做实区域党建联盟，加强部门常态包联和企业定向互联，建立资源、需求、效劳“三张清单，通过签约共建、双向认领，共同开展基层治理和效劳群众活动。干部应急下沉。优化应急状态下“千名下沉干部调配，做到闻令而动、精准下沉，全面接受村社区党组织领导。党员常态报到。加强党员志愿者社区报到联系管理，深化“双报到双评议联系效劳群众机制，引导在职党员志愿者常态化参与基层治理工作，壮大村社区治理力量。下一步，我们将抢抓机遇、只争朝夕、担当作为，以昂扬姿态奋力谱写阎良区新时代高质量开展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。