1、政风行风建设工作总结及工作思路篇一：政风行风建设工作总结政风行风建设工作总结今年以来，在县局党组的正确领导下，我所全体税干以“三个代表重要思想为指导，认真落实省、市局和县纪检委部署的各项工作任务，以“两权监督为重点，通过创新机制，完善制度，标准管理，加大源头治理力度，使政风行风工作取得明显成效。一、扎实开展廉政文化建设活动，全面提升政风行风工作的质量和水平一是在价值取向上，通过教育固廉，读书思廉，着力解决“三观问题。先后组织学习了党内监督条例、纪律处分条例等文件，并安排税干业余学习好廉政理论、廉政时评、廉政故事等10本廉政文化书籍，定期检查学习笔记，组织廉政知识考试，让正确的世界观、人生观、价
2、值观在税干的思想上扎根。二是在行为方式上，通过典型导廉、警示策廉，养成清白正派的习惯。开辟了廉政屏保，定期向税干发送廉政短信，早敲警钟，防微杜渐。三是在社会环境上，通过家庭助廉，多方督廉，倡导尊廉崇廉风气。在今年的“三八妇女节，借向税干家属慰问之际，发送了家庭助廉建议书，还坚持召开家庭助廉座谈会，号召税干家属当好廉政之家的守门员。同时构筑起完备的督廉网络，随时检查督导。二、树立行业新风，提升文明效劳的质量和水平一是建立制度标准机制。我们制定了执法责任制、党风廉政建设责任制、违法违章责任双向追究处分方法、税务人员廉政自律规定、税收执法权和行政管理权监督实施方法等十多项配套制度。这些制度的建立，使
3、政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有武器。二是建立公开办税机制。让群众参与和监督，把监督权还于群众，是纠正行业不正之风的一项有效措施。为此，我们实施了税务公开办税制度，推行阳光作业。实行了“禁酒令，向社会承诺税务干部在工作期间，不出现饮酒现象。公开机制的建立，把税收执法权和行政管理权的行使和运用全部置于社会监督之下，根本上铲除了因“暗箱操作而导致的滋生不正之风的土壤。三是建立广泛的社会监督网络。我们聘请了10余名社会各界人士担任税风税纪监督员，定期召开座谈会，主动向监督员汇报工作、听取意见和建议。四是主动征求纳税人的意见。今年四月份的税收宣传月期间，在向纳税人宣传税收政
4、策的同时，及时了解掌握纳税人对地税部门在执行政策、效劳态度、遵守纪律、廉政建设等方面的反映和意见，对改进工作，促进作风发挥了积极的作用。此外，为了更好地强化社会监督，我们还实行了税收执法跟踪回访制，到被检查的纳税户中调查了解税干在检查时的执法及廉政情况。向纳税人发放了1500份监督举报卡，欢迎他们对税干的违规违纪行为进行监督举报，受到了纳税人的一致称赞。五是提高队伍素质，形成工作合力。我们严格执行了首问责任制、限时效劳承诺制、催报催缴提醒效劳制，实行税收咨询、纳税申报提醒效劳，做到了来有迎声、问有答声、不周有歉声和离去有送声。在优质效劳中做到了“四个一，即向纳税人道一声问候，让一个座位，倒一杯
5、茶水，送一张笑脸，营造了一种温馨怡人的办税环境。三、加大考核力度，严格责任追究结合工作目标和征管质量的考核验收，我们对党风廉政建设工作做到了定期进行廉政诫勉谈话，及时了解他们在廉洁从税方面的情况，发现问题及时纠正。同时，我们还建立了税干廉政档案，及时登记税干在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考依据，从而形成了对税干执法执纪情况的全方位、多层次的动态监督考核体系。经过不懈努力，我所的党风廉政建设不断迈上新的台阶，从根本上解决了群众对税收工作反映强烈的热点、难点问题，收到了良好的效果：一是标准了税务人员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感
6、和危机感，调动了税务人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管的良好气氛，队伍的执法水平有了明显提高，全县地税系统的征期申报率、入库率、和违章处分率均达100%，而且无一起税务行政诉讼案件发生。二是树立了良好的行业形象。党风廉政建设有效地推进了执法行为的标准和执法水平的提高，根本形成了无私奉献、公正廉洁、文明高效、积极进取的良好风气，克服了“门难进、脸难看、事难办的不良现象，密切了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在我们最近的调查中，群众对地税行风状况的根本满意率和满意率达98%。总之，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和缺乏，如监
7、督制约抓得不力，锐意创新的意识不浓等，在以后的工作中我们将不断加以克服和纠正。在今后的工作中，我们将一如既往地按照上级的各项安排和要求，再接再励，不断进取，狠抓落实，为全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶而努力奋斗！篇二：政风行风工作总结(12728政风行风工作总结今年以来，在镇委、镇政府的领导下，根据镇纠风工作的整体部署，坚持“谁主管谁负责、“管行业必须管行风的工作原那么和标本兼治、纠建并举的方针，以“树立优良作风，构建和谐民权为主题，以关注民生、改善民生为切入点，以加强政风行风建设为核心，以“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事为主题实践活动做支撑，以社会各界的广泛参与为根
8、底，以维护和实现人民群众最关心、最直接、最现实的利益为目标，以群众满意为标准，稳固评议成果，积极做好2023年民主评议政风行风工作，到达了预期目的。一、领导重视，健全组织，明确评议工作的总体思路。 人力资源和社会保障所高度重视，迅速行动，认真组织全所同志率先学习实施意见的指导思想、评议对象、内容、方法及步骤、评议结果的运用和工作要求等主要内容，使大家清楚地认识到民主评议政风行风的目的是切实加强政风和行业作风建设，努力构建效劳型政府，进一步提高行政效率，效劳经济建设中心和工作大局，为维护改革、开展、稳定大局创造良好的环境和条件。明确政风行风评议的总体思路，做到“五结合一坚持， 即把政风行风评议与
9、党风廉政建设相结合，与“讲正气、树新风主题教育活动相结合，与专项治理相结合，与提高本单位依法行政能力、效劳能力相结合，与政务公开、办事公开相结合，坚持纠、评、建相统一。二、制订方案，广泛发动，确保评议工作扎扎实实。我们及时制定了民主评议政风行风工作实施方案，并召开发动会。余所长对如何开展好人社保障系统民主评议政风行风工作进行了具体安排部署。同时坚持“谁主管谁负责的原那么，层层抓落实。宣传工作职能，展示近年来政风行风建设成就，公布效劳承诺和便民措施，主动接受群众监督。切实把政风行风评议作为检验本单位履行职责，同时促进职能转变、提高效劳水平，作为落实依法行政和标准执法要求的监督岗，争取好的工作效果
10、和成绩。三、关注民生，多措并举，实现社会保障制度全覆盖。 加大职工维权力度，积极构建和谐社会。通过大力宣传劳动法，进一步推行劳动合同制度建设，加强劳动保障监察执法和违法案件的查处力度，稳妥处理劳动人事争议、监察投诉、信访应诉等案件，及时化解社会矛盾，有效地维护了劳资双方的合法权益，为构建和谐社会发挥了积极作用。四、践行效劳承诺，努力提高效劳质量。 严格实行首问负责制，认真贯彻公开制度，积极落实公开承诺，积极落实延时效劳制度，对等待办事的群众做到全部办结后才下班，绝不因下班时间到而让办事群众第二天再来，极大地方便了基层和群众办事；积极推进机关效能建设，实行了一次性告知制度和限时办结制，对群众反映
11、的问题，能当场解决的当场解决，当时解决不了的，耐心讲解政策，按规定时间解决，坚决杜绝了不作为、乱作为、缓作为现象。通过本次政风行风评议工作，有效地推动了人社所政风行风的提升，机关工作人员做到了热情效劳、依法行政，取得了实效，受到了群众的好评。但是政风行风工作的加强，是一项长期的系统性工程，必须坚持不懈地抓紧抓实。我们将借此次民主评议政风行风检查为契机，在今后的工作中，本着“边评议、边查纠、边整改的原那么，继续抓好政风行风评议和建设工作，在深化上做文章，以此到达社会满意、群众满意、政府满意，从而为推动各项工作的开展和提高奠定良好的根底。从而促使人社系统的行业作风明显转变，工作效率和效劳质量明显提
12、高，营造了宽松的经济开展环境，取得了较好的经济效益和社会效益。 2023年10月23日篇三：政风行风评议工作总结 2023年陇山职中政风行风建设工作总结为全面深入开展教师队伍政风行风工作，进一步加强学校的政风行风建设，根据县教体局的精神和要求，我们以xxx理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持“标本兼治，纠建并举的方针，和“谁主管，谁负责，“管行业必须管行风的原那么，紧紧围绕推动教育和谐开展这个主题，通过层层宣传发动、广泛征求意见、狠抓边查、边整、边改，取得了一些成效。现将情况小结如下： 一、主要做法1、加强领导，精心部署，顺利启动了政风行风评议工作。我校按照区实施方案的
13、要求，一是成立了行风评议工作领导小组。行风评议工作领导小组由校长担任组长，两位副校长任副组长，各处室负责人为成员。领导组下设办公室，具体负责行风评议工作日常事务，从组织上保证了政风行风活动的正常开展。二是制订了实施方案，根据教体局文件和相关会议精神，结合我校的实际情况，制订了陇山职中民主评议政风行风活动方案方案明确了工作的指导思想、主要目标、工作阶段和工作措施。三是召开了发动大会。学校先后召开了中层领导以上的干部会议和全校教职员工参加的发动大会，在会议上，校长作了发动报告，并宣读了政风行风活动方案方案，安排部署了政风行风评议工作。通过层层思想发动，教职员工对行风建设的意义有了明确认识，充分认识
14、到：搞好行风建设是实践“三个代表重要思想和科学开展观的需要，是新时期抓好班子带好队伍的需要，是进一步密切党群干群关系的需要，是推动教育开展和社会全面进步的需要。为搞好查摆工作奠定了良好的思想根底。2、公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作。一是开展了政风行风的承诺活动。学校通过网站和公开栏向社会进行了政风行风的公开承诺，接受社会、家长、学生对学校的政风行风建设进行民主监督。二是聘请政风行风监督员，学校先后聘请了多位来自社会各界的人士担任学校监督员，对学校的政风行风进行民主监督，邀请其对学校的政风行风建设提出建议和意见。三是建立民主评议渠道，设立民主评议举报 ，设置了民主评议意见箱，接受
15、教职工、学生、家长及社会的意见和建议。四是学校领导深入班级就开展行风评议的主要内容进行宣讲，充分发动学生和学生家长提出意见和建议。3、调查评议，明查暗访，有序开展了政风行风评议工作。一是多方收集意见。学校采用走访学生或学生家长、召开民主评议代表座谈会、发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。学校派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。学校还规定对来电、来信必须做到“四实：调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。二是组织召开民主听证对话会。学校邀请评议代表、学生和学生家长、政风行风监督员对学校的行风建设进行面对面的评议。同时，采取“走出去，
16、请进来的方法，深入街道社区广泛倾听社会反响，请大家提意见和建议。三是进行明查暗访活动。学校领导深入学部、班级、学生、学生家长和教师中进行了明察暗访。4、建章立制，认真整改，有效开展了政风行风评议工作。对评议代表提出的意见和建议进行归类梳理，对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。二是建章立制，形成长效机制。三是对政风行风建设中的突出问题的解决进行认真落实。5、校务公开，强化监督，有力开展了政风行风评议工作。一是标准招生收费行为。学校按照市区物价局批准的收费标准收费，校服、办公用品采取学校公开招标的方法，不收规定以外的费用。二是学校定期向全校师生公布收费工程和标准。各项收费均使用专项收据，纳入财务统一管理。不向学生额外收取费用。学校严禁教职工巧立名目自行收费，严禁年级、班级和教师个人搭车收费。为了严肃纪律，学校还实行了收费问题一票否决制，凡发现擅自向学生收费的部门和个人，一经查实，均要追究当事人的责任