1、强化平安教育培训是预防平安事故的有效途径 本文从平安管理出发，寻求平安管理的科学方法，预防平安事故的发生，并由此提出平安管理首先是人的管理。我们知道，工伤事故的发生是一种随机现象，带有一定的偶然性，但更多的必然性。任何事物的发生、开展、变化都是由内因和外因共同的结果，所以事故的发生时有内在因素（人的因素）和外在因素（物、环境因素）两方面共同作用的结果。从系统平安工程的观点来看，事故是否发生，主要取决于系统中的四大因素。如果此系统 中的四个方面得到有效控制，那么事故就不会发生，我们可以认为此时的系统是平安可靠：反之如果系统中的任何一方失去控制，那么事故就有可能发生，我们认为此时的系统是不平安可靠
2、。事故与人的因素、物的因素、环境因素的咽喉部位就是管理因素。因此， 抓好管理就是将：人、物、环境不稳定因素有效的加以控制，防止事故发生。管理离不开完善的管理制度，用法制和规章制度，来约束人的不平安行为。用平安教育，提高人的平安技能和平安思想观念。用平安监督检查措施是为了监督各种规章制度的落实和纠正人的不平安行为。总之，一切制度和措施都是围绕人的不平安行为所制定。只有消除人的不平安行为，提高人的平安思想观念，改变人的不平安行为和物与环境不平安因素，用人的平安观念来自觉维护平安状态，才能有效控制或减少平安事故的发生。 我们不难看出人的行为因素对平安的重要性。要消除人的不平安行为，靠硬性规章制度，是
3、很难消除“经验主义思维，只有从思想上观念上彻底转变，才能真正的改变。强化平安教育工作，控制平安事故就会有显著提高。平安教育工作帮助人提高平安技术水平，树立牢固的平安思想观念。增强人的平安防范意思，促使平安生产有序地进行。强化平安教育培训是预防、控制平安事故的有效途径。企业领导和工程经理是“人的因素关键部位：企业领导和工程经理对平安生产工作有高度认识，对搞好平安生产至关重要。不注重对企业领导和工程经理强化平安思想教育，就会导致平安观念的淡化，盲目追求经济效益，造成思想麻痹、违章指挥、违章操作现象，在繁荣的背后，孕育着平安事故的隐患，随时都有可能发生平安事故。只有强化企业法定代表和主管平安生产领导
4、的平安教育培训，使之深入了解平安生产的方针、政策和法律、法规。从而更加深刻理解平安生产的重要性和必要性，只有从思想上重视平安，做到真正的平安生产，及时对平安生产的投入，并使之落实到行动中。才能为企业带来长久的经济效益。牢固地树立“平安第一、“人的平安与健康高于一切的观念，才能保证平安生产有序进行。施工作业人员是“人的因素重点部位：企业和工程部在加大平安防护设施的投入外，还要对新入场管理人员和施工作业人员进行平安教育，提高其平安操作技能，是控制事故的有效途径。每个人树立了正确的平安观念，掌握了一些平安知识，不等于具有实际操作技能，只能是“应知要做到“应会，还必须进行反复的技能训练。将法律、法规和
5、企业的规章制度，平安操作规程、平安防范的要点、平安隐患的识别和平安事故案列等内容进行平安教育。使之深刻体会到无视平安严重的危害性，吸取事故中的教训，到达教育的目的。通过宣传、教育、培训和对危害的识别与评价，提高作业人员的文化素质，逐步实现施工作业人员由“他律到“自律的转变，由自律到自觉维护平安状态才真正到达平安教育的目的。平安管理人员是保证平安生产有序进行的重要人员，平安管理人员的业务素质、业务水平，对所承担的工作胜任能力起着不可无视的作用。把平安管理人员的平安教育和业务技术培训放在平安管理工作重要位置，让从事平安管理工作的工作人员熟知、掌握法律、法规和平安理论知识，不断地提高平安管理人员的业务能力，不断地提高平安管理人员从事平安检查工作的素质，不断地增强平安管理水平。到达技术全面，能够解决平安管理工作遇到的技术问题。把平安管理人员培养成：腿勤、眼勤、嘴勤，敢于管理、敢于同“三违现象作斗争的平安生产管理者。平安教育不是独立的，它是平安管理中的重要组成局部，平安教育是实现“要我平安、我要平安彻底转变。它有着推动企业平安管理文化开展不可低估的作用，是企业平安管理文化的精神支柱。落实好平安教育工作，就会使全体员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，就会使平安生产成为全体员工的自觉行动。这样我们的平安生产就一定会到达一个新水平。