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2023年度工作总结人事代理人员度考核表个人总结范文.docx

1、年度工作参考总结-人事代理人员年度考核表个人参考总结范文人事代理人员年度考核表个人总结一201x年是不平静的一年,人事代理科在中心的正确领导下,坚持以邓-小-平理论和“三个代表重要思想为指导,坚持和落实科学开展观,深化贯彻构建社会主义和-谐社会,紧紧围绕人才中心2023年的工作重心和开展大局,强练内功,外树形象,构筑人事代理科工作框架,充分调动科室工作人员工作积极性,团结一致,上下努力,科室各项工作指标圆满完成。科室全年完成经济任务655640元。总结2023年,科室主要做了如下工作:一、争取领导注重,拓宽代理层面,协调处理在代理过程中遇到的难题人事代理工作尽管历经了上十年的开展,但是我市的人

2、事代理工作在全省依然处于落后位舲,同时由于此项工作涉及面广,难免在工作过程中遇到一些棘手征询题。为此,我们得到了人才中心和局领导的高度注重和大力支持,在关键环节对我们予以大力协助,促进我们更好的拓展代理工作的层面,方便快捷的处理了在工作中遇到的困难。4月8日局领导牵头组织召开协调会,就广电网络公司整体实行人事代理工作进展了协调,在考虑到广电网络公司的实际情况后,决定先不收取代理费为其展开人事代理效劳工作;10月20日董局长和中心李主任亲身参加xx人民播送电台的行风热线节目,李主任现场解答了征询人员的提征询,并就人事代理工作对广阔听众朋友进展了详细的讲解。二、苦练内功,塑造人事代理工作整体形象为

3、了进一步树立人事代理工作在效劳对象心目中的品牌形象,我们今年在本身队伍的内部建立上狠下功夫,加强了人事代理队伍的整体素养,提高了人事代理队伍的业务水平,塑造了人事代理工作整体形象。一是加强学习。人事代理科本着外塑形象,内强素养的理念,严格要求科室全体工作人员加强业务素养学习,提升效劳质量。3月7日,在“我为人才效劳做奉献演讲竞赛中,周小明、黄艳两名同志获得二等奖。下半年,科室积极响应中心制定的“人人讲业务的整体学习方案,安排曾庆芳、简云鹏两名同志讲人事代理业务,解业务知识难题,同时也认真学习了其他相关科室业务。在这次中心整体的讲业务学习活动中,收到了特别好的学习效果,使人事代理效劳质量再次上了

4、一个新台阶。二是加强宣传。上半年,通过给代理单位和代理人员寄发新年贺卡的方式,宣传人事代理业务,累计共寄发贺卡2022张。下半年,通过新闻媒体登载宣传稿的方式,将xx日报社的单位代理费抵作宣传费,连续在xx日报、xx晚报等媒介上登载10屡次,起到了较好的宣传效果。通过建立代理单位群、效劳联络卡的方式,加强与代理单位之间的联络和协调,对人事代理业务开展起到了积极的推进作用。三是改良效劳方式,转变效劳作风,提升效劳质量。一改坐等办公为亲身上门,为代理单位及个人进展效劳。10月16日至28日,科室集中力量对卫生、文体、城建、教育系统的15家代理单位进展了上门走访效劳。现场为16名代理人员办理了职称申

5、报和工资调整。同时,在走访过程中,代理单位及个人对我们的工作也提出了十分珍贵的意见和建议,为此,我们迅速作出回应,提出和制定了三条可行性的方案,并向中心和人事局上报了书面材料。九月份,一楼效劳大厅正式开场运营,此举实现了人事代理业务的一站式效劳,从档案的调取、接收、审查、缴费、材料的归档和职称申报、工资审批等后续效劳工作实行一条龙效劳,大大的提高了办事效率和效劳质量,得到的广阔办事群众的一致好评,自开场运营以来,到目前制造了零投诉的佳绩。为弱势群体减免代理效劳费,原市科技开发中心职工冯丽雄及其家庭在5.12大地震中遭受了宏大的经济损失和精神创伤,人事代理科得知此事后,通过向中心领导请示,免收该

6、同志两年人事代理效劳费;其次还根据政策屡次酌情减免了下岗人员相关费用,在严格治理的根底上也增添了人性化效劳的一面。三、稳步推进,全面完成年初制定的工作方案思想是行动的先导,没有好的思想就没有好的行动,没有好的开端,就不可能有好的结果。为此,我们年初就制定了详细的工作方案和工作思路,同时也要求我们每一位工作人员都严格按照年初制定的工作方案去开展工作。在领导的关心和其他同志的配合下,通过科室全体工作人员的团结奋战,2023年我们特别出色地完成了各项工作任务。1、人事代理工作:全年共办理人事代理1921人,其中新签751人,续签120230人,新签单位8家,代管户口关系78人,办理流淌手续58人,累

7、计搜集归档材料3000多份。2、职称申报工作:全年共受理职称申报75人。其中:初级起点职称确认41人,其中:中教二级10人、助理工程师2023人、助理睬计师4人、助理经济师4人、二级教练3人、助理工艺美术师1人、助理记者1人、助理讲师1人;考试合格人员职称确认33人,其中:工程师3人、主管护师7人、主治医师4人、护师10人、医师9人,代理申报2023年全国卫生专业技术资历考试81人。3、工资调整工作:通过2023年新的工资审批制度运转,为了方便办事群众,由原定的每月集中审批一次改为每周五审批,并做到特事特办,急事急办,随到随办。全年共完成所有代理人员的工资调整审批4004人次。其中:纯代理人员

8、套改工资461人;新进人员正常晋升薪级工资及岗位变动调整工资728人;新参加工作及新调入人员确定工资133人;编内聘用人员正常晋升薪级工资及岗位变动调整工资38人;纯代理人员正常晋升薪级工资及岗位变动调整工资2456人;办理工龄认定60人;办理转正定级98人;办理退休手续30人;办理06年7月工改以后退休人员符合增薪条件18人的增薪工作,为2名离退休干部调整护理费,现代理退休人员20231人。4、流淌党员治理:08年,接收党组织关系28人,转出7人,办理预备党员转正6人,现有流淌党员87人。七一前夕,召开了流淌党员座谈会,在流淌党员中开展了“五个一活动,即:创立一个流淌党员群,现有成员56人;

9、填写一张信息登记卡,现已到达每人一卡;寄发一封慰征询信;组织一次生活会;缴纳一次“特别党费,共收到特别党费2550元。5、档案治理工作:2023年全年接收档案约1000份,现共治理档案约1.6万份。为做好代理人员的档案根底性工作,档案整理人员增加到三人,增添一台,印制档案盒3000个,截止目前累计整理档案2586份。6、其它协调工作:按派出所要求,清理历年来户口迁出人员底卡36份,落实沿河社区的目的责任治理书,配合办理方案生育效劳工作12人次。7、完成年底各类统计报表工作,人力资源统计、流淌党员统计报表及流淌人口户口统计报表。存在的缺乏:我们的工作尽管获得了一定的成绩,但仍然存在以下缺乏之处:

10、一是拓展业务力度不大。由于内部职能穿插协调不落实,有消极等待的情绪,阻碍了抢占市场的速度和拓展市场的主动。二是宣传工作力度不大。目前仅仅是在报纸上做一些宣传,尽管初见成效,但仍没真正深化到需要人事代理效劳的地点,如高新企业、高等院校等地。三是人员综合素养还有待提高。人事代理科工作人员年轻化,普遍存在协调才能、工作方式方法方面的欠缺。二00x年工作思路:一是认真贯彻落实党的十七届三中全会精神,进一步加强流淌党员治理和组织开展效劳工作。二是加强人事代理的宣传工作,重点放在改制事业单位、高新区、高等院校。三是努力提高工作人员素养,加强政治理论学习,业务知识培训,树立人民效劳窗口新形象。人事代理人员年

11、度考核表个人总结二一年来,在领导和同事的关心支持协助指导下,认真学习邓-小-平理论、“三个代表重要思想和“xx大会精神,刻苦研究业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,在思想上按党员标准严格要求本人,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰辛朴素、务真务实,较好地完成领导安排的各项任务。一、政治思想表现、品德素养修养方面:全年来,我可以认真学习政治理论,坚决政治信念,积极参加学校组织的各项活动,可以针对本身工作特点,学习有关文件报告和辅导材料,通过深化领会其精神本质,通过种种教育培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步。工作积极主动,勤奋努力,不畏困难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉

12、献。二、努力工作,按时完成工作任务:一年来,我一直坚持严格要求本人,勤奋努力,在本人平凡而一般的工作岗位上,努力做好本职工作。由于我处室工作涉及到每位教职工的切身利益,去年一年在周处长的带着下,努力完成了上级部门和领导交办的各项任务,认真做好了每一项工作任务。完成人事局布置的事业单位工作人员工资年报、事业单位治理人才、专业技术人才情况年报、基层单位劳动情况月报、年报。参与起草了xx播送电视大学专业技术岗位设置方案,并完成了xx市事业单位专业技术岗位设置审核表上报。按照xx省建立专业技术人员信息库及进展专业技术职务任职资历、专业技术资历、职(执)业资历普查登记及换证要求;查找填写和录入打印每位专

13、业技术人员的个人信息,预备其它相关材料。2023年我国实行新劳动合同法,为进一步完善和标准我校非在编人员的治理,加强非在编人员队伍建立,起草了xx播送电视大学关于非在编人员治理方法的补充规定。并制定了非在编人员岗位职责,并给符合要求的、在工作中表现突出的、年度考核优秀的局部非在编人员签订了劳动合同。每月按时汇总、统计在职职工的岗位津贴和非在编人员的工资。一年来,不管是各级领导交办的,依然一些临时性的工作任务,都能认真对待及时做好,按时按质完成。在同志们的关心、支持和协助下,各项效劳工作均获得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众确信。三、存在的征询题和今后努力方向回忆一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步,但我也认识到本人的缺乏之处,我的工作时间短经历还缺乏,理论知识水平还比拟低,现代办公技能还不强,业务水平还比拟底。今后,我一定认真学习“十x大新的教育方针政策,加强本身建立,提高本身的思想觉悟和业务水平,克服缺点,发扬成绩,自觉把本人置于组织和同事的监视之下,刻苦学习、勤奋工作为我校工作做出本人的奉献。

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